Eine Person liest eine spanische Tageszeitung

Mitteilungsblatt vom 30. April 2013, 30. Stück

161 Betriebsvereinbarung über die Verlängerung der Arbeitszeit bei Vorliegen eines erhöhten Arbeitsbedarfes
162 Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
163 Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

161) Betriebsvereinbarung über die Verlängerung der Arbeitszeit bei Vorliegen eines erhöhten Arbeitsbedarfes

Mitteilungsblatt vom 30. April 2013, 30. Stück162)

Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unterhttp://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.


AUS­GE­SCHRIE­BE­NE STEL­LEN:
1.) Im In­sti­tut für Fi­nanz­wis­sen­schaft und Öf­fent­li­che Wirt­schaft ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juni 2013 bis 30. April 2014 eine Stel­le für einen Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­ten/eine Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­tin prae doc (Tea­ching and Re­se­arch As­so­cia­te) (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 1.899 € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) Be­schäf­ti­gungs­aus­maß: 75%, 30 Std./Woche zu be­set­zen.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/in prae doc eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von sechs Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf sechs Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits eine Stel­le als Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/in prae doc in­ne­hat­ten, ist le­dig­lich auf eine Stel­le eines Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­ten post doc/einer Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­tin post doc im Ten­ure Track mög­lich.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Mit­ar­beit bei For­schungs­auf­ga­ben und bei Lehr- und Ver­wal­tungs­auf­ga­ben, die der Or­ga­ni­sa­ti­ons­ein­heit, der Sie zu­ge­wie­sen sind, ob­lie­gen; Un­ter­stüt­zung bei Prü­fun­gen; Mit­ar­beit bei Organisations-​ und Ver­wal­tungs­auf­ga­ben; Be­treu­ung von Stu­die­ren­den; vor allem selb­stän­di­ge For­schungs­tä­tig­kei­ten


Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:


Abgeschlossenes Master- /bzw. Diplomstudium Volkswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
In­ter­es­se am Fach Fi­nanz­wis­sen­schaft; Er­fah­rung in Lehre und For­schung; Kennt­nis­se in Öko­no­me­trie, Er­fah­rung/In­ter­es­se im Be­reich Be­ha­vio­ral Eco­no­mics und ex­pe­ri­men­tel­ler Me­tho­den der Wirt­schafts­for­schung, IT-​Kenntnisse, sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se


Kennzahl: 2268


Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter

www.wu.ac.at/jobs

Ende der Be­wer­bungs­frist: 22. Mai 2013


2.) Im In­sti­tu­te for Fi­nan­ce, Ban­king and In­su­ran­ce ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juni 2013 bis 31. De­zem­ber 2013 eine Stel­le eines eDe­ve­lo­pers/einer eDe­ve­lo­pe­rin (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 1.076,10 € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich), Be­schäf­ti­gungs­aus­maß: 42,5%, 17 Std./Woche oder zwei Stel­len eines eAs­sis­ten­ten/einer eAs­sis­ten­tin (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 673,39 € bzw. 448,93 € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich)Be­schäf­ti­gungs­aus­maß: 37,5%, bzw. 25%, 15 Std./Woche bzw. 10 Std./Woche zu be­set­zen.

Gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag kön­nen nur eAs­sis­tent/inn/en auf­ge­nom­men wer­den, die ein für die in Be­tracht kom­men­de Ver­wen­dung vor­ge­se­he­nes Master-​(Diplom-​)Stu­di­um noch nicht ab­ge­schlos­sen haben. Wir wei­sen dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für nur eAs­sis­tent/inn/en eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von zwei Jah­ren vor­sieht.


Aufgabengebiet:

eDe­ve­lo­per/in:
Ent­wick­lung der Lern­um­ge­bung für ein Vor­be­rei­tungs­mo­dul für die LV Ori­en­tie­rungs­kurs Fi­nanz­wirt­schaft auf der Learn@WU-​Plattform (ent­spre­chend dem Lehr­ver­an­stal­tungs­de­sign)
Er­stel­lung von eLearning-​Materialien incl. Fall­stu­di­en, Lern­fort­schritts­kon­troll­fra­gen, Mus­ter­klau­su­ren, dy­na­mi­schen Haus­übun­gen, unter Nut­zung au­dio­vi­su­el­ler Un­ter­stüt­zungs­mög­lich­kei­ten
Wei­ter­ent­wick­lung der Lern­um­ge­bung für den Kurs Grund­la­gen Fi­nanz­wirt­schaft
Or­ga­ni­sa­ti­on und Ab­wick­lung von Haus­auf­ga­ben über Learn@WU Online-​Fachbetreuung der Stu­die­ren­den mit­tels Mo­de­ra­ti­on des Learn@WU-​Forums der Lehr­ver­an­stal­tung sowie mit­tels E-​Mail

eAs­sis­tent/in:
Auf­tei­lung vor­han­de­ner Lern­ma­te­ria­li­en auf der Learn@WU-​Plattform auf die LVs Ori­en­tie­rungs­kurs Fi­nanz­wirt­schaft sowie Grund­la­gen Fi­nanz­wirt­schaft (ent­spre­chend dem Lehr­ver­an­stal­tungs­de­sign)
Mit­ar­beit bei der Er­stel­lung eines Vor­be­rei­tungs­mo­duls
Wei­ter­ent­wick­lung von eLearning-​Materialien incl. Fall­stu­di­en, Lern­fort­schritts­kon­troll­fra­gen, Mus­ter­klau­su­ren, dy­na­mi­schen Haus­übun­gen
Or­ga­ni­sa­ti­on und Ab­wick­lung von Haus­auf­ga­ben über Learn@WU Online-​Fachbetreuung der Stu­die­ren­den mit­tels Mo­de­ra­ti­on des Learn@WU-​Forums der Lehr­ver­an­stal­tung sowie mit­tels E-​Mail

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:

eDe­ve­lo­per/in:
ab­ge­schlos­se­nes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Diplom-​ oder Mas­ter­stu­di­um mit dem Schwer­punkt Fi­nan­ce
aus­ge­zeich­ne­te Kennt­nis­se des Fach­be­reichs Fi­nanz­wirt­schaft auf fort­ge­schrit­te­nem Ni­veau

eAs­sis­tent/in:
ab­ge­schlos­se­nes wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Ba­che­lor­stu­di­um mit dem Schwer­punkt Fi­nan­ce
sehr gute Kennt­nis­se des Fach­be­reichs Fi­nanz­wirt­schaft auf fort­ge­schrit­te­nem Ni­veau

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
IT-​Erfahrung Er­fah­rung und/oder In­ter­es­se an eLear­ning und der Ge­stal­tung von Lern­um­ge­bun­gen
Be­such eines fach­ein­schlä­gi­gen Mas­ter­stu­di­ums für eAs­sis­tent/inn/en-​Stellen

Kenn­zahl: 2271
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Ende der Be­wer­bungs­frist: 22. Mai 2013


Mitteilungsblatt vom 30. April 2013, 30. Stück163) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal


Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter

www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment

· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.


AUS­GE­SCHRIE­BE­NE STEL­LEN:
1.) Im Vi­ze­rek­to­rat für For­schung, In­ter­na­tio­na­les und Ex­ter­nal Re­la­ti­ons ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juli 2013 eine Stel­le eines Pro­jekt­lei­ters/einer Pro­jekt­lei­te­rin Ak­kre­di­tie­rung (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 2.562,- € brut­to, die Be­reit­schaft zur Über­zah­lung in Ab­hän­gig­keit zu Ihrem in­di­vi­du­el­len Pro­fil ist vor­han­den) voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Ei­gen­ver­ant­wort­li­che Pro­jekt­lei­tung von Ak­kre­di­tie­run­gen, u.a.: Ko­or­di­na­ti­on der Ak­kre­di­tie­rungs­ver­fah­ren, Ge­samt­ver­ant­wor­tung für das Be­richts­we­sen für Ak­kre­di­tie­run­gen, selb­stän­di­ges Ver­fas­sen und in­halt­li­che Ge­stal­tung der Be­rich­te (Fort­schritts­be­rich­te, Self-​Assessment Re­ports, Data Sheets), Samm­lung und Auf­be­rei­tung des dafür be­nö­tig­ten Da­ten­ma­te­ri­als, Auf­stel­lung von Pro­jekt­plä­nen für Ak­kre­di­tie­run­gen/Re­ak­kre­di­tie­run­gen, Vor­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­la­gen für das Rek­to­rat, Er­stel­lung und Um­set­zung von in­ter­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­plä­nen, Re­cher­che und Markt­be­ob­ach­tung zu ak­kre­di­tie­rungs­re­le­van­ten The­men, in­halt­li­che und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Vor­be­rei­tung von Sit­zun­gen des Ak­kre­di­tie­rungs­teams sowie von Peer Re­view Vi­sits

Er­for­der­li­che Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (vor­zugs­wei­se WU), Er­fah­rung in der Pro­jekt­ar­beit und Fä­hig­keit zum selbst­stän­di­gen Ma­nage­ment von Pro­jek­ten, aus­ge­zeich­ne­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift, gute schrift­li­che Aus­drucks­wei­se, si­che­rer Um­gang mit MS Of­fice 2010, IT-​Affinität

Ge­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Er­fah­rung im Hoch­schul­we­sen bzw. mit in­ter­na­tio­na­len Ak­kre­di­tie­rungs­agen­tu­ren (z.B. EQUIS, AACSB) und Qua­li­täts­ma­nage­ment­sys­te­men, Kennt­nis­se uni­ver­si­tä­rer Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tu­ren, Fle­xi­bi­li­tät, hohe Ei­gen­in­itia­ti­ve, si­che­res Auf­tre­ten, gutes kon­zep­tio­nel­les Denk­ver­mö­gen und Organisations-​und Ko­or­di­na­ti­ons­ge­schick

Kenn­zahl: 2269
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Ende der Be­wer­bungs­frist: 24. Mai 2013


2.) In den IT-​Services ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juli 2013 vor­läu­fig be­fris­tet auf sechs Mo­na­te mit der Mög­lich­keit einer un­be­fris­te­ten Ver­län­ge­rung, eine Stel­le eines Sys­tem­ma­na­gers/einer Sys­tem­ma­na­ge­rin (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 2.305,40 € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Sys­tem­ma­na­ger/in im Be­reich zen­tra­ler Netz­werk­ad­mi­nis­tra­ti­on, Do­ku­men­ta­ti­on der zen­tra­len Netz­werk­kom­po­nen­ten und der Ver­ka­be­lung, Si­cher­stel­lung der Ver­füg­bar­keit und Funk­ti­ons­fä­hig­keit des WU wei­ten Netz­wer­kes, Mit­wir­kung beim Auf­bau und bei der Rea­li­sie­rung eines zen­tra­len Mo­ni­to­ring­sys­tems

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
mehr­jäh­ri­ge Pra­xis als Sys­tem­ma­na­ger/in im Netz­werk­be­reich, prak­ti­sche Au­to­CAD Er­fah­rung, gute Eng­lisch­kennt­nis­se, Ko­ope­ra­ti­ons­fä­hig­keit, struk­tu­rier­tes und ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen, Selb­stän­dig­keit und Ei­gen­ver­ant­wor­tung, Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein und Be­reit­schaft zur Über­nah­me von Ver­ant­wor­tung, Ei­gen­in­itia­ti­ve, Ge­nau­ig­keit, Be­last­bar­keit

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Kennt­nis­se von Mo­ni­to­ring Sys­te­men, Er­fah­rung im Auf­bau und Be­trieb von kom­ple­xen Netz­wer­ken

Kenn­zahl: 2270
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Ende der Be­wer­bungs­frist: 22. Mai 2013


3.) In der Fi­nanz­buch­hal­tung ist vor­aus­sicht­lich Ende Juni 2013 für die Dauer einer mut­ter­schafts­be­ding­ten Ab­we­sen­heit eine Stel­le eines/r Buch­hal­ters/Buch­hal­te­rin (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 897,85 € brut­to, Be­reit­schaft zur Über­zah­lung ist vor­han­den, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) halb­be­schäf­tigt, er­satz­mä­ßig zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Kreditoren-​, De­bi­to­ren­buch­hal­tung, all­ge­mei­ne Buch­hal­tungs­tä­tig­kei­ten.

Er­for­der­li­che Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung oder gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on, Er­fah­rung im Be­reich der Fi­nanz­buch­hal­tung, sehr gute EDV-​Anwender/innen/kennt­nis­se, Be­last­bar­keit.

Ge­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ma­tu­ra - vor­zugs­wei­se HAK, SAP Modul FI, ei­gen­ver­ant­wort­li­ches und ge­nau­es Ar­bei­ten, So­zi­al­kom­pe­tenz, sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, höf­li­ches Auf­tre­ten, En­ga­ge­ment und Ein­satz­be­reit­schaft.

Kennzahl: 2272

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Ende der Be­wer­bungs­frist: 22. Mai 2013