Mitteilungsblatt vom 3. April 2013, 26. Stück
| 144 | Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal |
| 145 | Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal |
Mitteilungsblatt vom 3. April 2013, 26. Stück144) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institute for Finance, Banking and Insurance ist voraussichtlich ab 1. Mai 2013 bis 30. April 2019 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.381,70 € brutto), vollbeschäftigt zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.
Aufgabengebiet:
Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bachelorstudium in den Spezialisierungen (SBWL) Finance
Eigenständige Betreuung von Bachelorarbeiten
Aufbau und Weiterentwicklung (fach-)didaktischer Expertise
Forschung im Team um Univ.Prof. Mag. Dr. Stefan Pichler
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung in der Lehre an tertiären Bildungseinrichtungen (Universitäten, Fachhochschulen, etc.)
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Sehr gute Kenntnisse in Finanzwirtschaft (insb. Empirical Finance) und computationalen Methoden
Einschlägige wissenschaftliche Arbeiten und Lehrerfahrung von Vorteil
Kennzahl: 2252
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs
Ende der Bewerbungsfrist: 24. April 2013
Mitteilungsblatt vom 3. April 2013, 26. Stück145) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) In der Universitätsbibliothek ist voraussichtlich ab 1. Mai 2013 für die Dauer einer Bildungskarenz bis 30. April 2014 eine Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin in der Abteilung Benutzungsmanagement (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 363,98 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 25% (10 Std./Woche), ersatzmäßig zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Mitarbeit in der Abteilung Benutzungsmanagement, insbesondere Ordnungsaufgaben, Eingangskontrolle, Rückstellen von Büchern im Freihandbereich sowie einfache Tätigkeiten mit Hilfe des elektronischen Bibliothekssystems im Bereich der Ortsleihe
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
vollendetes 18. Lebensjahr, abgeschlossene Schulausbildung
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
gute kommunikative Fähigkeiten, Belastbarkeit, Flexibilität betreffend der Arbeitszeit, Praxis in vergleichbaren Tätigkeiten in einer Bibliothek oder einer vergleichbaren Institution
Kennzahl: 2251
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs
Ende der Bewerbungsfrist: 24. April 2013
2.) Im Institut für Österreichisches und Internationales Steuerrecht ist voraussichtlich ab 2. Mai 2013 vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine drittmittelfinanzierte Stelle eines Junior-Sekretärs/einer Junior-Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.455,90 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Lehrveranstaltungsadministration; Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen; Verwaltung der Bibliothek; Betreuung von Studierenden, Assistent/inn/en und Professoren; Verwaltung von Datenbank und Homepage; allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben; Kontakte mit Absolvent/inn/en und Praxis
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Kaufmännische Ausbildung, ausgezeichnete Rechtschreib- und Englischkenntnisse, fundierte Maschinschreib- und PC-Kenntnisse, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
HAK/HAS/HBLA oder vergleichbare Ausbildung, EDV-Kenntnisse
Kennzahl: 2253
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs
Ende der Bewerbungsfrist: 24. April 2013
3.) In der Universitätsbibliothek, Servicemanagement ist voraussichtlich ab 15. April 2013 vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle eines Bibliothekars/einer Bibliothekarin System- und Serviceentwicklung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.795,70 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau des Angebotes an mobilen Services der WU-Bibliothek
Beteiligung am Ausbau und an der Betreuung von Services (insbesondere von eLearning-Angeboten und Trainings) zur Förderung von Informationskompetenz beim wissenschaftlichen Personal und den Studierenden der WU
Auswahl, Implementierung, Vernetzung und Betreuung von Bibliotheksanwendungen (Discovery-Tools, Linkresolver u.a.)
Monitoring und Anpassung von e-Ressourcen und primo@wu in Bezug auf die in diesen Ressourcen anwendbaren IT-Funktionalitäten in den Bereichen Social Web, Literaturverwaltungssysteme, Personalisierung u.a.
Trendscouting der internationalen Entwicklung bibliothekarischer Services
Spezialisierter Informationsdienst und Beratungsleistungen
Mitarbeit an Entwicklungsprojekten zur Serviceanpassung und Serviceerweiterung der Bibliothek
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossene Bibliotheksausbildung (Ausbildung für das Bibliotheks-, Informations- und Dokumentationswesens oder eine vergleichbare Ausbildung)
Umfangreiche Erfahrungen im Bereich eLearning/Teaching Library
Ausgezeichnete Kenntnis gängiger Rechercheinstrumente insbesondere bezüglich ihrer Funktionalitäten zur mobilen Nutzung, Social Web u.a.
Ausgezeichnete Kenntnis von Bibliotheksanwendungen wie Linkresolvern, Discovery-Tools u.a.
Sehr gute didaktische und methodische Kompetenzen bezüglich Kurstätigkeiten und eLearning
Grundverständnis von Webprogrammierung
Ausgezeichnete Englischkenntnisse
Ausgezeichnete Anwender/innenkenntnisse von Office und Präsentations-Tools
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten
Vertrautheit mit dem Lehr- und Forschungsbetrieb an einer Universität und Institutionenwissen im Bereich der Forschung und der Lehre
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Ausgeprägte Serviceorientierung
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in Teamarbeit und kooperativen Arbeitsumgebungen
Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Beratungs- und Verhandlungskompetenz
Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und im Erstellen von Online-Tutorials
Kenntnisse des Urheberrechts
Kennzahl: 2241
Ende der Bewerbungsfrist: 10. April 2013
4.) In den IT-Services ist voraussichtlich ab 1. Juli 2013 vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle eines Systemmanagers/einer Systemmanagerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.305,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Systemadministration im Vmware Umfeld, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit sowie Integration zentraler Systeme in Vmware und die angeschlossenen Storagesysteme
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Mehrjährige Praxis als Systemmanager/in im VMwarebereich. Tiefgreifende Linuxkenntnisse, sehr gute Programmierkenntnisse (PHP, Perl, Powercli), gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kooperationsfähigkeit, strukturiertes und analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Eigeninitiative, Genauigkeit und Belastbarkeit, Windowsserver 2003-2012
Kennzahl: 2240
Ende der Bewerbungsfrist: 24. April 2013