Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück
| 152 | Ernennung zum Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht |
| 153 | Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht |
| 154 | Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter |
| 155 | Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter |
| 156 | Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002/Änderung |
| 157 | Umbenennung des Instituts für "Werbewissenschaft und Marktforschung", Department für Marketing |
| 158 | Stellenausschreibung der Akademie der bildenden Künste Wien |
| 159 | Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal |
| 160 | Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal |
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück152)
Ernennung zum Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und SozialrechtHerr Univ. Prof. Dr. Martin Winner wird gemäß § 12 (2) der Satzung für die Funktionsperiode 1.3.2013 bis 31.12.2015 zum Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht ernannt.
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück153) Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht
Herr Univ. Prof. Dr. Raimund Bollenberger wird gemäß § 12 (2) der Satzung für die Funktionsperiode bis 31.12.2015 zum stellvertretenden Vorstand des Departments für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht ernannt.
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück154)
Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiterin/Projektleiter |
| EUFORI Study | Univ.Prof. Dr. Michael Meyer |
| CONCOORD | Dr. Vera Hemmelmayr |
| TRACE | ao.Univ. Prof. Dr. Gunther Maier |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück155)
Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
| Projekt | Projektleiterin/Projektleiter |
| Einstieg bei unvollständigem Wettbewerb - Festo Fellow 2012 | Dr. Christoph Weiss |
| Overhead Fürst Elmar | Dr. Elmar Fürst |
| Overhead Miko Katharina | Dr. Katharina Miko |
| Overhead Habasche Ferry | Mag. Ferry Habasche |
| Overhead Kostal Thomas | Dr. Thomas Kostal |
| Overhead Mensi-Klarbach Heike | Dr. Heike Mensi-Klarbach |
| Overhead Zechner Josef | o.Univ.Prof.Dr. Josef Zechner |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück156)
In Abänderung der Bevollmächtigungen Mitteilungsblatt 26. Stück, Nr. 147, vom 29. Februar 2008 und Mitteilungsblatt 15. Stück, Nr. 102, vom 11. Jänner 2012, erteilt der Rektor gemäß der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 in der geltenden Fassung folgende Bevollmächtigungen:
Folgende Personen werden als Departmentvorstand und Stellvertretender Departmentvorstand anstelle der bisherigen Vorständinnen/Vorstände und Stellvertreter/innen gemäß § 3 der Richtlinie bevollmächtigt:
| Department | Department-Vorständin/ Department-Vorstand | Stellvertretende Department-Vorständin/Stellvertretender Department-Vorstand |
| Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht | Univ.Prof. Dr. Martin Winner | Univ.Prof. Dr. Raimund Bollenberger |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück157)
Umbenennung des Instituts für "Werbewissenschaft und Marktforschung", Department für Marketing
"Werbewissenschaft und Marktforschung /Advertising and Marketing Research"
Neue Bezeichnung:
"Marketing und KonsumentInnenforschung / Marketing and Consumer Research"
o. Univ. Prof. Dr. Peter Schnedlitz, Department-Vorstand
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück158)
Stellenausschreibung der Akademie der bildenden Künste Wien
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück159) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unterhttp://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Vizerektorat für Lehre - Bereichsdirektor cbk ist voraussichtlich ab 1. Juni 2013 bis 28. Februar 2014 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 897,85 € brutto) halbbeschäftigt zu besetzen
.
Gemäß Kollektivvertrag können nur studentische Mitarbeiter/innen aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Studierende werden als Wissenschaftliche Hilfskräfte eingestellt, falls sie noch nicht über ein abgeschlossenes Bachelorstudium verfügen. Verfügt der/die Studierende bereits über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wird er/sie als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in eingestellt. Die Abhaltung von eigenständiger Lehre ist nur bei Einstellung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, ab dem zweiten Dienstjahr und im Ausmaß von zwei Semesterwochenstunden möglich. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für studentische Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kennzahl: 2264
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2013
2.) Im Institut für Sozialpolitik ist voraussichtlich ab 1. Juni 2013 bis 31. Dezember 2014 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/einer Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.266 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich)Beschäftigungsausmaß: 50%, 20 Std./Woche zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc innehatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/ einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.
Aufgabengebiet:
Mitarbeit an aktuellen Forschungsprojekten des Instituts im Schwerpunkt "Soziale Dienstleistungen" und Vorbereitung von Forschungsanträgen in diesem Bereich; Unterstützung der Lehragenden, insb. Betreuung von Bachelorarbeiten und Studienarbeiten, Erstellung von Lehrmaterialien, Korrektur und Beaufsichtigung von Prüfungen
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Volkswirtschaft bzw. gleichzuhaltende Qualifikation, ausgezeichnete Kenntnisse der Ökonometrie und Erfahrung in deren Anwendung; Erfahrungen im Bereich Mikrosimulation; wissenschaftliche Projekterfahrung, gute Englischkenntnisse
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
überdurchschnittliche Studienerfolge; Forschungserfahrung im Bereich Sozialpolitik, insbesondere in der Verbindung zu arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen; vertiefte Kenntnisse der Panelökonometrie und/oder Kenntnisse im Bereich Multi-Level Modelling, Lehr-/Vortragserfahrung im Bereich Sozialpolitik, Einsatzfreude, Kreativität und Zuverlässigkeit; Fähigkeit, strukturiert und eigenständig zu arbeiten.
Kennzahl: 2266
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2013
3.) Im
Institut für Unternehmensführung
ist voraussichtlich ab 1. Juni 2013 bis 31. Mai 2019eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate)
(Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.899 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich)Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche)
zu besetzen.
Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/in prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich
Aufgabengebiet:
Management Control
Unternehmensführung
Einen wesentlichen Teil der mit der Stelle verbundenen Aufgaben bildet die Mitarbeit bei Forschungsprojekten des Instituts inkl. der Präsentation von Forschungsergebnissen auf internat. Tagungen. Im Rahmen der Tätigkeit ist die Promotion zum Dr. rer. soc. oec. vorgesehen.
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kennzahl: 2267
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Mai 2013
Mitteilungsblatt vom 24. April 2013, 29. Stück160) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.<br />
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· R
<br />
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Department für Management ist voraussichtlich ab 1. Ju
halbbeschäftigt
Aufgabengebiet:
Unterstützung des/der Department-Vorstands/Department-Vorständin in der administrativen und organisatorischen Führung des Departm
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Hintergrund, sehr gute Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse, Erfahrungen im Projektmanagement und in der Budgetierung
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kenntnisse universitärer Strukturen und Organisationsabläufe, hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
Kennzahl: 2265
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Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
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b>Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2013