Lehre im Rahmen der unter Punkt 1 beschriebenen Lehrverpflichtung gilt im Rahmen des je nach Gehaltsstufe zustehenden All-In-Gehalts als vergütet. Wird mehr gelehrt, als nach den Vorgaben des Universitäts-Kollektivvertrags bzw der Betriebsvereinbarung erforderlich, steht eine Lehrzulage zu. Für die Ermittlung der uU zustehenden Lehrzulage wird aus administrativen Gründen ein Durchrechnungszeitraum von nur 2 Semestern zugrunde gelegt.

Beispiele:

a) Werden bei einer Lehrverpflichtung von 2 SWS sowohl im WS als auch im SS 3 Stunden gelehrt, gebührt in beiden Semestern eine Lehrzulage für 1 Stunde.

b) Werden bei einer Lehrverpflichtung von 2 SWS im WS 3 SWS, im SS hingegen nur 1 SWS gelehrt, steht keine Lehrzulage zu. Die uU bereits im WS zur Auszahlung gelangte Lehrzulage muss wieder rückgezahlt werden.

c) Sonderfall der Verträge mit einer Laufzeit von maximal 4 Jahren:

Endet das Arbeitsverhältnis eines/r Prae-doc, der/die der Betriebsvereinbarung über die Festlegung und Ausgestaltung der Lehrverpflichtung für Teilzeit-prae-doc unterliegt, vor dem Ablauf des 4. Beschäftigungsjahres oder hat der Vertrag eine Laufzeit von maximal 4 Jahren, steht eine Lehrzulage zu, wenn

gelehrt werden.

Die Höhe der Lehrzulage hängt von der Art der Beschäftigung ab und beträgt derzeit (2016) pro (zusätzlich) gehaltener SWS:

Informationen zur Lehrverpflichtung

Anrechnung von Vordienstzeiten

Krankenstand und Lehre

^01.08.2016

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