217	Bevollmächtigung Leiter/in Controlling
218	Bevollmächtigung Leiter/in Interne Revision
219	Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Abteilung Personalentwicklung und Personalplanung
220	Stellenausschreibung der Akademie der bildenden Künste Wien
221	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
222	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
223	Personalia

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück217)

Bevollmächtigung Leiter/in Controlling

Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien erteilt der Rektor der Wirtschaftsuniversität Wien folgende Vollmacht:

Gemäß § 4 der Richt­li­nie des Rek­to­rats für die Be­voll­mäch­ti­gung von Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien wird in Ab­än­de­rung der Be­voll­mäch­ti­gung Mit­tei­lungs­blatt 31. Stück, Nr. 174, vom 11.4.2007, Frau Dr. Karin Graser-​Döll, Lei­te­rin Con­trol­ling, be­voll­mäch­tigt.

Im Ver­tre­tungs­fall ist ihr/e Stell­ver­tre­ter/in ver­tre­tungs­be­fugt.

o. Univ.Prof. Dr. Chris­toph Ba­delt, Rek­tor

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück218)

Bevollmächtigung Leiter/in Interne Revision

Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien erteilt der Rektor der Wirtschaftsuniversität Wien folgende Vollmacht:

Gemäß § 4 der Richt­li­nie des Rek­to­rats für die Be­voll­mäch­ti­gung von Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mern der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien wird Frau Dr. Anna Mul­te­rer, Lei­te­rin In­ter­ne Re­vi­si­on, be­voll­mäch­tigt.

Im Ver­tre­tungs­fall ist ihr Stell­ver­tre­ter, Hr. Georg Maut­ner, ver­tre­tungs­be­fugt.

o. Univ.Prof. Dr. Chris­toph Ba­delt, Rek­tor

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück219)

Ergänzung der internen Verfügungsberechtigungen/Abteilung Personalentwicklung und Personalplanung

Die internen Verfügungsberechtigungen/Abteilung Personalentwicklung und Personalplanung, Mitteilungsblatt 17. Stück Nummer 111 vom 07.01.2009 in der geltenden Fassung, werden wie folgt ergänzt:

Der Rek­tor als obers­ter Vor­ge­setz­ter des ge­sam­ten Uni­ver­si­täts­per­so­nals gemäß § 23 Ab­satz 1 Z 5 Uni­ver­si­täts­ge­setz 2002 er­teilt

der Lei­te­rin/dem Lei­ter der Ab­tei­lung Per­so­nal­ent­wick­lung und Per­so­nal­pla­nung

die Er­mäch­ti­gung zu den nach­ste­hen­den Ver­fü­gun­gen in Per­so­nal­an­ge­le­gen­hei­ten. Im Fall der Ver­hin­de­rung der/des Be­rech­tig­ten ist ihre/seine Stell­ver­tre­te­rin oder ihr/sein Stell­ver­tre­ter er­mäch­tigt. Die/der Ver­fü­gungs­be­rech­tig­te ist bei der Aus­übung an Wei­sun­gen des Rek­tors ge­bun­den.

Ver­fü­gungs­be­rech­ti­gun­gen:

· Ent­schei­dun­gen über die Ge­wäh­rung von Leis­tungs­prä­mi­en, so­weit deren
Ge­wäh­rung nicht bei an­de­ren Per­so­nen liegt

Eine voll­stän­di­ge Liste der Ver­fü­gungs­be­rech­ti­gun­gen ent­neh­men Sie bitte dem An­hang.

Die Er­gän­zung tritt mit Tag der Kund­ma­chung im Mit­tei­lungs­blatt in Kraft.

Für den Rek­tor:
Univ.Prof. Dr. Mi­cha­el Ho­lou­bek, Vi­ze­rek­tor für In­fra­struk­tur und Per­so­nal

An­hang:

Liste Ver­fü­gungs­be­rech­ti­gun­gen/Ab­tei­lung Per­so­nal­ent­wick­lung und Per­so­nal­pla­nung

· Ent­schei­dun­gen über Nach­be­set­zun­gen bzw Er­satz­be­set­zun­gen von
Glo­bal­bud­get­stel­len

· Ent­schei­dun­gen über Neu­zu­wei­sung bzw Ent­zug von Glo­bal­bud­get­stel­len

· Per­so­nal­pla­nungs­ent­schei­dun­gen bei der Neu­struk­tu­rie­rung oder Auf­lö­sung von
Ein­hei­ten des Hau­ses

· Ent­schei­dun­gen über Ver­än­de­run­gen der Ein­stu­fung von Glo­bal­bud­get­stel­len

· Ent­schei­dun­gen und Bud­get­ver­ant­wor­tung über sämt­li­che
Per­so­nal­ent­wick­lungs­maß­nah­men (zB in­ter­ne Wei­ter­bil­dung,Trai­nee­pro­gram­me,
Coa­ching, Frau­en­för­de­rung)

· Ent­schei­dung über För­de­run­gen aus dem WU-​Weiterbildungsfonds
· Ent­schei­dun­gen über die Ge­wäh­rung von Leis­tungs­prä­mi­en, so­weit deren
Ge­wäh­rung nicht bei an­de­ren Per­so­nen liegt

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück220)

Stellenausschreibung der Akademie der bildenden Künste Wien

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück221) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/portal/iv/akgleich
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUS­GE­SCHRIE­BE­NE STEL­LEN:
1.) Im In­sti­tut für Pu­blic Ma­nage­ment ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juli 2009 bis 31. Au­gust 2011 eine Stel­le für einen As­sis­ten­ten/eine As­sis­ten­tin (Ar­beit­neh­me­rIn der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), voll­be­schäf­tigt, er­satz­mä­ßig zu be­set­zen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für As­sis­tent/inn/en eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 6 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die 6 Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Wei­ters wei­sen wir dar­auf­hin, dass die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits einen As­sis­tent/inn/en­pos­ten "Säule 2" inne hat­ten, aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist.

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Dok­to­rats­stu­di­um der Sozial-​ und Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten bzw. gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
aus­ge­zeich­ne­te Kennt­nis­se in Pu­blic Ma­nage­ment sowie Pu­blic und Cor­po­ra­te Go­ver­nan­ce; fun­dier­te Kennt­nis­se und Er­fah­rung in qua­li­ta­ti­ver und quan­ti­ta­ti­ver em­pi­ri­scher So­zi­al­for­schung; in­ter­na­tio­na­le Publikations-​ und Vor­trags­tä­tig­keit; um­fas­sen­de Leh­rer­fah­rung in den Lehr­schwer­punk­ten des In­sti­tuts.

Kennzahl: 1324

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2009

Mag. Anna Ja­schek
Lei­te­rin der Per­so­nal­ab­tei­lung

2.) Im Institut für Public Management ist voraussichtlich ab 1. Juli 2009 bis 30. Juni 2013 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für Wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter/ Wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin­nen eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 4 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die 4 Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Wei­ters wei­sen wir dar­auf­hin, dass die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits eine Stel­le als wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter/wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin inne hat­ten, aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist.

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Wirtschafts-​ und So­zi­al­wis­sen­schaf­ten bzw. gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
sehr gute Kennt­nis­se im Be­reich und/oder Ac­coun­ting, Er­fah­rung im uni­ver­si­tä­ren Lehr­be­trieb, Er­fah­rung mit /Kennt­nis­se in em­pi­ri­scher So­zi­al­for­schung

Kennzahl: 1325

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2009

Mag. Anna Ja­schek
Lei­te­rin der Per­so­nal­ab­tei­lung

3.) Im In­sti­tut für BWL der In­dus­trie ist vor­aus­sicht­lich ab 22. Juni 2009 bis 21. Juni 2011 eine Stel­le für einen wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter/eine wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin (Ar­beit­neh­me­rIn der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter/ wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin­nen eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 4 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die 4 Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Wei­ters wei­sen wir dar­auf­hin, dass die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits eine Stel­le als wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter/wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin inne hat­ten, aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist.

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Be­triebs­wirt­schafts­leh­re bzw. gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen: Gute Kennt­nis­se der in­ter­nen und ex­ter­nen Un­ter­neh­mens­rech­nung, In­ter­es­se am Um­gang mit elek­tro­ni­schen Lern­platt­for­men

Kennzahl: 1326

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Be­wer­bungs­frist: 10. Juni 2009

Mag. Anna Ja­schek
Lei­te­rin der Per­so­nal­ab­tei­lung

4.) Im In­sti­tut für Wirt­schafts­in­for­ma­tik und Neue Me­di­en ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Juli 2009 bis 30. Juni 2013 eine Stel­le für einen wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter/eine wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin (Ar­beit­neh­me­rIn der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter/ wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin­nen eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 4 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die 4 Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Wei­ters wei­sen wir dar­auf­hin, dass die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits eine Stel­le als wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter/wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­te­rin inne hat­ten, aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich ist.

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Sozial-​ und Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten oder In­for­ma­tik bzw. gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Sehr gute Wirt­schafts­in­for­ma­tik­kennt­nis­se sowie In­ter­es­se am wis­sen­schaft­li­chen Ar­bei­ten am Lehr­stuhl Wirt­schafts­in­for­ma­tik und Neue Me­di­en, Schwer­punk­te in den Be­rei­chen in­ter­net­ba­sier­te In­for­ma­ti­ons­sys­te­me, E-​Learning, In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit, Wis­sens­ma­nage­ment und ob­jekt­ori­en­tier­ten Soft­ware­ent­wick­lung. Zu­sätz­lich sind sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se er­wünscht.

Kennzahl: 1328

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 17. Juni 2009

Mag. Anna Ja­schek
Lei­te­rin der Per­so­nal­ab­tei­lung

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück222)

Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/portal/iv/akgleich
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUS­GE­SCHRIE­BE­NE STEL­LEN:
1.) Im Vi­ze­rek­to­rat für In­fra­struk­tur und Per­so­nal/WU-​Neubau sind vor­aus­sicht­lich ab 1. Juli 2009 bis 30. Juni 2012 zwei Stel­len für Teil­pro­jekt­lei­ter/innen (Ar­beit­neh­me­rIn der Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Bis 2013 ent­steht zwi­schen dem Mes­se­ge­län­de und dem Wie­ner Pra­ter auf rund 90.000 m2 ein neuer Cam­pus für die Wirt­schafts­uni­ver­si­tät Wien. Sechs ver­schie­de­ne Ar­chi­tek­ten­teams aus un­ter­schied­li­chen Län­dern ver­wirk­li­chen einen neuen Stadt­teil - einen Ort des Leh­rens, Ler­nens und For­schens.

Das Team WU-​Neubau sucht 2 Per­so­nen zur Ver­stär­kung für:
Ver­tre­tung ein­zel­ner Bau­fel­der nach außen: Pla­nungs­be­spre­chun­gen mit den Ar­chi­tek­tIn­nen, insb. in­ten­si­ver Dia­log mit den Pla­ne­rIn­nen zur De­fi­ni­ti­on funk­tio­na­ler Auf­ga­ben, Um­set­zung von Nut­ze­rIn­nen­wün­schen, Wei­ter­lei­ten von cam­pus­über­grei­fen­den The­men und of­fe­nen Ent­schei­dun­gen an die Pro­jekt­lei­tung.
Ko­or­di­na­ti­on ein­zel­ner Bau­fel­der im In­nen­ver­hält­nis der WU: Nut­ze­rIn­nen­ko­or­di­na­ti­on, Her­aus­ar­bei­ten spe­zi­fi­scher räum­li­cher An­for­de­run­gen und Lö­sun­gen.
Ein Ar­beits­be­ginn ist ab so­fort mög­lich (Fle­xi­bi­li­tät ge­ge­ben). Die Stel­len sind zu­nächst auf 3 Jahre be­fris­tet.

Er­for­der­li­che Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­ne Schul­aus­bil­dung, sehr gute Deutsch-​ und Eng­lisch­kennt­nis­se, gute EDV-​Kenntnisse, tech­ni­sches Grund­ver­ständ­nis, Ei­gen­stän­dig­keit, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent, hohes Maß an Fle­xi­bi­li­tät und Krea­ti­vi­tät sowie Freu­de am Um­gang mit Men­schen und In­ter­es­se am uni­ver­si­tä­ren Be­trieb, lö­sungs­ori­en­tier­ter Ar­beits­stil, team­fä­hig, kom­mu­ni­ka­tiv

Ge­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
tech­ni­sche Aus­bil­dung (bei­spiels­wei­se HTL, Stu­di­um) wün­schens­wert, Er­fah­rung im Pro­jekt­ma­nage­ment, Kennt­nis­se über uni­ver­si­tä­re Ab­läu­fe von Vor­teil

Kennzahl: 1327

Bitte be­wer­ben Sie sich auf un­se­rer Home­page unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 10. Juni 2009

Mag. Anna Ja­schek
Lei­te­rin der Per­so­nal­ab­tei­lung

Mitteilungsblatt vom 20. Mai 2009, 37. Stück223) Personalia

		ZUGÄNGE	APR./MAI 09
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	DP/Institut/Abteilung/DLE	Zugang
	Fady	ABD EL-SAYED	Stud.Ass.	Betriebswirtschaftliche Steuerlehre	27.04.09
DI	Monika	ANDER-GASSEN	IT-System- managerin	eLearning-Services	20.04.09
	Johannes	BAUER	Buchhalter	Finanzbuchhaltung	20.04.09
Mag.	Thomas	BIRUHS	Stud.Ass.	Werbewissenschaft und Marktforschung	01.05.09
Dipl.Ing. Mag.	Wolfgang	BUCHTA	Projekt-MA	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	01.05.09
	Charlotte	DAVIS, MBA	Wiss.MA	Internationales Marketing und Management	01.05.09
Dr.	Francesco	GARDANI	Assistent	Romanische Sprachen	27.04.09
Dr.	Catarina	GÖTZINGER	Referentin	Studienabteilung	01.05.09
Dr.	Karin	GRASER- DÖLL	Leiterin	Controlling	01.05.09
	Stefan	HEIDEN- REICH	Wiss.MA	BWL des Außenhandels	01.05.09
Mag.	Markus	HÖDL	Wiss.MA	BWL des Außenhandels	11.05.09
	Christoph	HÖGLINGER	Projekt-MA	Regional- und Umweltwirtschaft	01.05.09
Mag.	Helga	KATSIKIDES-SCHÜRER	Projekt-MA	Gender und Diversitätsmanagement	01.05.09
	Ina	KERSCHNER	FWF- Projekt-MA	Österr. u. Internationales Steuerecht	15.05.09
Mag.	Florian	KEUSCH	Stud.Ass.	Werbewissenschaft und Marktforschung	01.05.09
Mag.	Bernhard	KURKA	Wissenschafter	FI für Raum- und Immobilienwirtschaft	17.04.09
	Charlotte	LEJEUNE	Sekretärin	Regulierungsökonomie	01.05.09
	Christine	MISCHEK	Sekretärin	Transportwirtschaft und Logistik	01.05.09
Dr.	Anna	MULTERER	Leiterin	Interne Revision	01.05.09
	Renate	PETSCHNIGG	Bilanz-buchhalterin	Finanzbuchhaltung	11.05.09
	Denise	PLANK	Angestellte	Unternehmensrechnung und Revision	11.05.09
Mag.	Barbara	UNTER- BERGER	Wiss.MA	Englische Wirtschafts- kommunikation	27.04.09
	Erzsébet	VASÁROS	Angestellte	IT-Services	01.05.09
Mag. (FH)	Eva-Maria	ZASTERA	Projekt- managerin	Marketing & Kommunikation	20.04.09
		ABGÄNGE	APR./MAI 09
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	DP/Institut/Abteilung/DLE	Abgang
	Ana Maria	CASTRO CASTRO	FWF- Projekt-MA	Zivil- und Unternehmensrecht	30.04.09
Mag.	Lucas	GRAFL	Wiss.MA	Sozialpolitik	30.04.09
Mag.	Caroline	HARTLIEB	Wiss.MA	Österr. und Europ. Öffentliches Recht	30.04.09
	Susanne	KEISEL	Sekretärin	Wirtschaftspädagogik	07.05.09
Dr.	Ursula	LOISCH	Projekt-MA	Change Management und Management Development	30.04.09
Mag.	Anika	LOSKOT	FWF-Projekt-MA	Zivil- und Unternehmensrecht	30.04.09
Mag.	Matthias	PITKOWITZ	Wiss.MA	Zivil- und Unternehmensrecht	15.05.09
	René	SCHULDNER	Wiss.MA	Regional- und Umweltwirtschaft	30.04.09
Mag.	Michaela	THURNER	Department-Assistentin	Department für Welthandel	10.05.09
	Bianca	WALDEK	Angestellte	Marketing & Kommunikation	30.04.09
Dr.	Andreas	WIEBE	Univ.Prof.	Informations- und Immaterialgüterrecht	15.05.09
Mag.	Fridolin	WILD	Projekt-MA	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	13.05.09