Kennen lernen und persönliche Standortbestimmung
Rückblick – Perspektiven – Visionen (Teil 1)

Ziele des 1. Workshops

• Sie lernen die anderen Teilnehmerinnen kennen.

• Sie definieren gemeinsam die „Spielregeln“ für die künftige Zusammenarbeit.

• Sie formulieren Ihre Intention und Ihre Erwartungen an das Programm und an die Gruppe.

• Sie haben Klarheit über die verschiedenen Rollen gewonnen, die Sie – beruflich wie privat – innehaben und kennen mögliche Synergien und Konfliktpotenziale, die sich daraus ergeben können.

• Sie haben Ihre eigene berufliche Identität klarer vor Augen und sich Ihre persönlichen Stärken bewusst gemacht und können diese dadurch gezielter im beruflichen Kontext nutzen.

• Sie können persönliche Entwicklungsfelder benennen und haben eine konkrete Vorstellung entwickelt, wie Sie Veränderungsprozesse angehen können.

Geplante Inhalte/Themen

„Wer sind wir als Gruppe?“ - Intensive Kennenlern-Phase: Ihr persönlicher Background und der der anderen Teilnehmerinnen, Ihre Motivationen für die Teilnahme, Ihre Wünsche an das Programm.

„Was brauchen wir, um gut miteinander arbeiten zu können?“

Standortbestimmung / Selbstreflexion:

• Woher komme ich? - Wo stehe ich? - Wo will ich hin?

• Persönliche Stärken, Entwicklungsfelder sowie Potenziale erkennen.

• Feedback geben und Feedback erhalten.

• Die eigenen biographischen Karrierefaktoren reflektieren und nutzbar machen.

• Welche Rollen habe ich? – Und wie beeinflussen diese mein Handeln?

Trainerin