Kandidat*innensuche und Wahlaufruf für die nächste Betriebsratswahl im November 2025

Am 10. Oktober haben wir im Rahmen unserer diesjährigen Betriebsversammlung einen Überblick über die Arbeit des wissBR der letzten Monate gegeben. Weiters wurde in Vorbereitung für die im November 2025 stattfindende Betriebsratswahl und die damit verbundene Suche nach Kandidat*innen für den Wahlvorschlag, die Arbeit als Betriebsratsmitglied an der WU ausführlich beleuchtet. Im weiteren Beitrag möchten wir diesen Überblick auch allen Mitarbeiter*innen geben, die nicht an der Betriebsversammlung teilgenommen haben.

An den österreichischen Universitäten sieht das Universitätsgesetz (UG) vor, dass die Gruppe der wissenschaftlichen Beschäftigten eine eigene betriebsrätliche Vertretung bestellt. Aktiv und passiv wahlberechtigt sind dabei ausschließlich Mitglieder des wissenschaftlichen Personals (ausgenommen sind externe Lektor*innen im Rahmen eines freien Dienstvertrags sowie bestimmte leitende Angestellte, wie Rektoratsmitglieder und Departmentvorstände). Aufgabe des wissenschaftlichen Betriebsrats (wissBR) ist die Wahrnehmung und Förderung sämtlicher wirtschaftlicher, sozialer, gesundheitlicher und kultureller Interessen dieser Arbeitnehmer*innen der WU.

Konkret bedeutet das für die Betriebsratsmitglieder, über die Teilnahme an diversen Gremien und Arbeitsgruppen die Interessen der wissenschaftlich Beschäftigten der WU gegenüber der Universitätsleitung vertreten zu können. Der wissBR hat in vielen Bereichen die gesetzlich normierte Möglichkeit, konkrete Themen bei der Universitätsleitung aktiv anzusprechen bzw. muss er bei manchen Themenbereichen aktiv eingebunden werden, vor allem in jenen Angelegenheiten, in denen Betriebsvereinbarungen erforderlich sind. So wurden etwa zuletzt einige Betriebsvereinbarungen, wie die BV Leistungsprämien, die BV Dienstreise aber auch die BV über das Ausmaß der Lehrverpflichtung für Praedocs neu verhandelt. Betriebsratsmitglieder stellen darüber hinaus wichtige Ansprechpartner*innen für den direkten Austausch mit den Beschäftigten dar, weshalb zuletzt etwa die Mehrbelastungen in der Lehre im Rahmen der neuen Bachelorstudiengänge aber auch die Anlaufschwierigkeiten rund um die Digitalisierungsoffensive in der Verwaltung durch den wissBR aufgegriffen und gemeinsam mit der Universitätsleitung und den zuständigen Dienstleistungseinrichtungen thematisiert und im besten Fall abgefedert werden konnten. Ein weiterer wichtiger Teil der Betriebsratsarbeit ist die Verbreitung von Informationen unter den Mitarbeiter*innen, bspw. in themenspezifischen Veranstaltungen (Mitarbeiter*innenvorsorgekasse, Pensionskasse, Arbeitnehmer*innenveranlagung) und über den Newsletter. Darüber hinaus betreibt das Gremium auch wichtige Vernetzungsarbeit mit anderen Interessenvertretungen, wie etwa der Arbeiterkammer sowie der Gewerkschaft.

Das Betriebsratsgremium des wissBR an der WU setzt sich derzeit aus 14 Hauptmitgliedern und bis zu 14 Ersatzmitgliedern zusammen. Die Hauptmitglieder bzw. für den Fall der Verhinderung einzelner Hauptmitglieder auch die entsprechende Zahl an Ersatzmitgliedern, findet sich einmal pro Monat zu einer Sitzung zusammen, in der die Betriebsratsmitglieder wechselseitig über ihre Aktivitäten seit der letzten Sitzung informieren und diskutieren. Im Bedarfsfall werden in diesen Sitzungen auch die für den Abschluss von Betriebsvereinbarungen erforderlichen Beschlüsse gefasst. Ebenso werden die im Rahmen der personellen Mitwirkungsrechte bei Versetzungen bzw. bestimmten Vertragsbeendigungen erforderlichen Beschlüsse des Betriebsratsgremiums in diesen regelmäßig stattfindenden Sitzungen vorbereitet und gefasst.

Die Funktionsdauer des Betriebsrats beträgt fünf Jahre; die nächste Periode an der WU startet am 1. Jänner 2026 und läuft daher bis zum 31. Dezember 2030. Die Wahl dazu findet im November 2025 statt. Es wäre wichtig, auch im künftigen Betriebsrat eine möglichst breite und repräsentative Vertretung aller Departments und Personalkategorien zu gewährleisten. An dieser Stelle dürfen wir alle, die an einer künftigen Mitarbeit im wissBR interessiert sind, herzlich dazu einladen, sich jederzeit bei einem der derzeit aktiven Betriebsratsmitglieder (eine Übersicht findet sich hier) zu melden oder uns über wiss.betriebsrat@wu.ac.at zu kontaktieren. Für eine Mitarbeit und das Bereitstellen als Wahlkandidat*in ist eine parteipolitische oder gewerkschaftliche Mitgliedschaft bzw. ein entsprechendes Engagement weder Voraussetzung noch Hinderungsgrund; die Mitarbeit im wissenschaftlichen Betriebsrat ist von beidem völlig unabhängig.

Für alle wissenschaftlichen Beschäftigten gilt, dass sie die Betriebsratsarbeit jedenfalls darin unterstützen können, indem sie bei der kommenden Betriebsratswahl teilnehmen und ihre Stimme abgeben, da eine hohe Wahlbeteiligung für die weitere Betriebsratsarbeit sehr wichtig ist.

^07.11.2024

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