286) Bevollmächtigungen Projektleiter/innen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002

Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
WTZ Ost	Dr. Rudolf Dömötör
SHAPE	Prof. Dr. Axel Polleres
Liberalization, Privatization & Eu. Int.	Univ.Prof.Dr. Klaus Gugler
Policy Portfolios	Univ Prof. Dr. Josef Zechner

 

o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor

287) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

• Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

• An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

• Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:

1) The Institute for Service Marketing and Tourism is currently inviting applications for a 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (gross monthly salary € 1.961,85; 14 times per year) and a 50% (20 hours/week) Assistant Professor non-tenure track position (gross monthly salary € 1.741,65; 14 times per year) OR a 100% (40 hours/week) Assistant Professor non-tenure track position (gross monthly salary € 3.483,30; 14 times per year) OR two 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate positions (gross monthly salary € 1.961,85; 14 times per year) (employee pursuant to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on October 06, 2014 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, non-tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in an Assistant Professor, non-tenure track position cannot be re-employed in this position at WU (except as a substitute employee) due to legal restrictions.

The Service Marketing Group at WU’s Marketing Department

As part of WU Vienna’s Department of Marketing, the Service Marketing group currently expands its’ research and teaching staff. The Institute has a strong focus on theoretically sound and empirical research to be published in high-level international journals. Both our research and teaching activities are concentrated around issues of managerial relevance. Major research areas include customer relationship and loyalty management, marketing research and models for decision support, retail and service marketing as well as tourism management. We have a strong empirical research tradition and typically employ advanced statistical methods to provide decision support for issues of managerial relevance (more information can be found here: www.wu.ac.at/sm).

Responsibilities:
We are looking for self-motivated, highly active and productive researchers, who will be expected to make a significant contribution in the Institute’s research areas or a related field. Applicants for an Assistant Professor position, non-tenure track must hold a PhD or a doctorate degree. The successful candidate must demonstrate the motivation and capacity to excel in both research and teaching. Qualifications will include a demonstrated interest in, and the proven ability to do publishable research in leading international, peer-reviewed marketing journals (e.g., A-level according to the VHB-JOURQUAL journal ranking).

Applications for an appointment as a Teaching and Research Associate imply that the successful candidate will enroll in WU’s doctoral/PhD program. Even though a substantial part of the candidate’s research activities will be dedicated to his/her Ph.D. project, the candidate will also be involved in other research projects. The outcome will be published in international research journals and presented at international academic conferences. Attending advanced graduate courses is part of the training.

Any member of academic staff joining us will be encouraged to make teaching contributions at an undergraduate or MSc level and to participate in teaching, research, and administrative support of the group’s organizational management. In addition, there may be scope for teaching and additional earning at the MBA and/or Executive level.

Your profile:
We wish to attract candidates with a solid academic qualification in marketing or a related field (Teaching and Research Associate: master’s degree or equivalent; Assistant Professor, non-tenure track: PhD, doctorate or equivalent) and a profound knowledge of quantitative research methods (e.g., in marketing science, statistics, psychometrics, computer science or econometrics). Applicants should have an interest in developing and/or applying advanced methodologies to managerially relevant marketing problems.

A very good written and oral command of the English language is required (for international candidates, German language skills are a plus). Beyond any formal requirements, we are looking for enthusiastic, curious team players who are passionate about research and willing to take on responsibility.

Application Procedure
Interested candidates should upload their applications including a cover letter (specifying your research interests, motivation for an academic career, and possible starting date), your resume, and relevant certificates (copies are fine) onto the online application tool. Informative academic references or examples of academic work are not required, but will be assessed favorably. All application documents can be submitted either in English or German.

Reference Number: 2653

Application materials can be submitted online until October 1, 2014.

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2) The International Accounting Group (Institute of Accounting and Auditing) is currently inviting applications for a 100% (40 hours/week) Assistant Professor non-tenure track position (post-doc, employee pursuant to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary € 3.483,30). This employee position will be limited to a period of 5 years, starting on November 1st, 2014 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, non-tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in an Assistant Professor, non-tenure track position cannot be re-employed in this position at WU (except as a substitute employee) due to legal restrictions.

Responsibilities:
- Enriching and extending research work of the International Accounting Group by publishing in high quality international journals (preferably in the area of financial accounting)
- Providing guidance to less senior researchers
- Contributing to the Group's effort in acquiring third party funded research projects
- Contributing to teaching portfolio of the Group that encompasses Bachelor, Master and PhD level (holding classes, conducting examinations, and supervising bachelor and master theses)
- Participating in organizational and administrative duties

Your Profile:
- Doctoral degree in Business and/or Economics
- Excellent knowledge of English (working language is English)
- Good knowledge of accounting
- Good knowledge of econometrics and statistical software (STATA or SAS)
- Research experience in the area of accounting (preferably in empirical financial accounting)
- Experience in the publication process at international journals
- Experience from a research stay at an international research institution
- Good organizational skills
- Good communication skills

Application Process:
Please send a cover letter (specifying your research interests, motivation for an academic career, and possible starting date), your resume and relevant certificates (copies are fine).
Examples of academic work are not required but will be assessed favourably.

Interviews with suitable applicants can be conducted via telephone or skype.

Reference Number: 2652

Application materials can be submitted online until October 8, 2014.

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3) The International Accounting Group (Institute of Accounting and Auditing) is currently inviting applications for a 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee pursuant to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Employees - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary € 1.961,85; recognition of previous employment – if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 5 years, starting on November 1st, 2014 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Responsibilities:
- Contributing to research work of the International Accounting Group
- Supporting more senior researchers
- Conducting independent research activities
- Assisting in the Group's activities for acquiring third party funded research projects
- Holding classes independently, conducting examinations, and assisting in supervision of bachelor and master theses
- Participating in organizational and administrative duties

Your Profile:
- Master degree (MSc) in Business and/or Economics or equivalent
- Good knowledge of written and spoken English (working language is English)
- Good knowledge and interest in statistics and econometrics
- Good organizational skills
- Good communication skills
- Teaching and/or research experience (e.g. working at an academic unit)

Application process:
Please send a cover letter (specifying your research interests, motivation for an academic career, and possible starting date), your resume and relevant certificates (copies are fine).
Examples of academic work are not required but will be assessed favourably.
Interviews with suitable applicants can be conducted via telephone or skype.

Reference Number: 2651

Application materials can be submitted online until October 8, 2014.

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288) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:

• Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

• An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

• Reise- und Aufenthaltskosten:

Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:

1) Im Büro des Rektorats ist voraussichtlich ab 01.10.2014 vorläufig befristet bis 31.03.2016 eine Stelle als Rektorsassistent/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 2.384,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Inhaltliche Vorbereitungen von Terminen, Präsentationen, etc. vorrangig für den Rektor aber auch für andere Rektoratsmitglieder
operative Unterstützung des Rektorats in Fragen der Hochschulpolitik und des Universitätsmanagements (Begleitung der Gremienarbeit)
Konzeption und Umsetzung von Projekten im Büro des Rektorats
Support des Rektorats durch Erhebung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Mitarbeit bei der WU Mitarbeiter/innenzeitung online

Ihr Profil:
abgeschlossenes Hochschulstudium
sehr gute Englisch- und PC-Kenntnisse
Teamfähigkeit
Belastbarkeit und Organisationsstärke
hohe Eigeninitiative
Zahlenaffinität und Interesse an Online-Medien
Interesse an Hochschulmanagement und idealerweise Erfahrung in Projektarbeit

Kennzahl: 2655

Ende der Bewerbungsfrist:

01.10.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

2) Im Department für Welthandel/Programmdirektor Masterstudium Exlnt ist voraussichtlich ab 15.10.2014, vorläufig befristet bis 14.10.2016, eine Stelle eines Programmkoordinators/einer Programmkoordinatorin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.076,65 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) halbbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Unterstützung des Programmdirektors bei der Organisation und Weiterentwicklung des Masterprogramms "Export- und Internationalisierungsmanagement (ExInt)":
• selbstständige Koordination des Programms und der Lehrveranstaltungen (z.B. Koordination/Organisation des Lehrveranstaltungsangebots und der Prüfungen sowie der internen und externen Lehrbeauftragten)
• Erarbeitung der Learning Outcomes (inkl. Abstimmung Delivery und Assessment) mit den Lehrenden und Programmverantwortlichen; Abstimmung Learning Outcomes auf Programmebene
• Mitwirkung bei der Zulassung und dem Aufnahmeverfahren von Studierenden; Beratung von Studierenden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Programms
• Mitwirkung beim Ressourcenmanagement auf Programmebene (z.B. Raum- und Ressourcenplanung; Monitoring)
• interne und externe Kommunikation (z.B. Vorbereitung und Wartung der relevanten webbasierten Anwendungen) sowie Mitwirkung bei Marketingagenden und der Repräsentation (z.B. Broschüren und Informationsmaterialien, Events)
• Entwicklung und Organisation des Qualitätsmanagements auf Programmebene (z.B. bei Programmevaluierungen, Feedbackrunden, Akkreditierungsprozessen)
• Unterstützung der Programmverantwortlichen bei der Planung und Durchführung von Sponsionen
• Unterstützung der Programmverantwortlichen in administrativen Belangen

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium (wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung bevorzugt)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, Web)
• analytisches Denkvermögen
• praktische Prozess- und Projektmanagement-Erfahrung inkl. Ergebnisverantwortung
• Erfahrungen in der Universitätsverwaltung und/oder in der Administration von Bildungsprogrammen von Vorteil

Kennzahl: 2654

Ende der Bewerbungsfrist: 01.10.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

3) In der Universitätsbibliothek (Bibliothek Recht) ist voraussichtlich ab Oktober 2014, vorläufig befristet für die Dauer von 6 Monaten, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle als Mitarbeiter/in Benutzungs- und Medienmanagement teilbeschäftigt bis zu 35 Stunden/Woche zu besetzen (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt bei 35 Stunden/Woche 1.428,61 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich).

Aufgabengebiet:
Servicedienste im Benutzungsbereich der Bibliothek Recht mit Bereitschaft zu Samstagsdiensten
Benutzer/innenbetreuung während der Öffnungszeiten inklusive bibliothekarischer Auskunftserteilung
Betreuung des Medienbestandes wie z.B. Rückstellungen von Büchern, einlegen Loseblattwerke
Durchführung von Entlehnungen und Rückbuchungen
Mitarbeit an Projekten im Bibliotheksbereich
Allgemeine Bürotätigkeiten wie z. B die Erledigung von Kopier- und Scanaufträgen

Ihr Profil:
Hohe Dienstleistungsbereitschaft und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Verlässlichkeit und Genauigkeit
Gute kommunikative Fähigkeiten
Gute Englischkenntnisse
Praxiserfahrung in einer Bibliothek oder einem vergleichbaren Umfeld
IT-Anwender/innen-Kenntnisse
Flexibilität betreffend der Arbeitszeit erwünscht
Interesse an Rechtswissenschaften von Vorteil

Kennzahl: 2656

Ende der Bewerbungsfrist:

01.10.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

4) In der Abteilung Marketing und Kommunikation ist voraussichtlich ab 15.10.2014 befristet bis 31.12.2015, eine Stelle als Eventmanager/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt 2.153,30 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Erarbeitung, laufende Umsetzung und Weiterentwicklung eines Event-Konzepts zur Bespielung des Campus WU
Umsetzung von Veranstaltungen mit (externen) Partner/inne/n
Schnittstelle zu Großveranstaltungen (z.B. Ausstellungen) am Campus
Ansprechpartner/in für externe Anfragen (z.B. Filmdrehs und Fotoshootings)
Schnittstelle zum Campusmanagement, laufende Optimierung der abteilungsübergreifenden Prozesse
Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung neuer Veranstaltungen und des WU Veranstaltungskonzepts

Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung im Bereich Eventmanagement
Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
sicherer Umgang mit MS Office
strukturierte Arbeitsweise, konzeptionelle Fähigkeiten
gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative, hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Kennzahl: 2657

Ende der Bewerbungsfrist:

01.10.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

5) In der Abteilung Marketing und Kommunikation ist voraussichtlich ab 15.10.2014, befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine Stelle als Webspezialist/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden: 2.153,30 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Erarbeitung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung der neuen WU Homepage
Eigenständige Durchführung von Traffic-, Content-Strategien inklusive Suchmaschinenmarketing (SEO/SEA) zur Steigerung der KPIs und Website-Performance
Planung und laufende Umsetzung eines standardisierten Reportings, Interpretation relevanter Performance-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Planung, Durchführung und laufende Optimierung von Onlinekampagnen inkl. KPI-Analysen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen der bestehenden Online-Kanäle sowie von neuen Ideen im Online-Marketing

Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation (z.B. Online-Marketing) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Web-Portalen, idealerweise Erfahrung im Web-Relaunch
gute Kenntnisse im Traffic Management, SEM/SEO sowie in der Web-Analyse
ausgeprägte Web-Affinität und gute Kenntnisse über aktuelle Online-Trends
fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office), Kenntnisse von Typo 3, Share Point sind von Vorteil
strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Initiative, hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft
gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Textsicherheit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Kennzahl: 2658

Ende der Bewerbungsfrist:

01.10.2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.