45	Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
46	Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für "Europarecht und Völkerrecht" an Herrn Dr. Marcus KLAMERT, M.A.
47	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
48	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
49	Personalia

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück45) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter

Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
Studie Prozessbibliothek	Univ.Prof. Dr. Jan Mendling
Women are TOP!	Univ.Prof. DI.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger

o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück

46) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für "Europarecht und Völkerrecht" an Herrn Dr. Marcus KLAMERT, M.A.
Herrn Dr. Marcus Klamert, M.A., wurde mit Bescheid vom 30. Oktober 2013 die Lehrbefugnis als Privatdozent für die Fächer "Europarecht und Völkerrecht" gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.

Der Rektor:
o.Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück

47)

Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Produktionsmanagement ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2014 bis 30. September 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.921,50 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/in prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
Lehre (Bachelor): ABWL-Beschaffung, Logistik, Produktion; SBWL Produktionsmanagement
Forschung: Dissertation in Operations and Supply Chain Management

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium mit den Schwerpunkten Operations and Supply Chain Management oder Operations Research oder Stochastik

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Stochastische Modelle im Operations and Supply Chain Management

Kennzahl: 2427

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 18. Dezember 2013

2.) In der Abteilung für Unternehmensrechnung und Revision ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2014 bis 31. Dezember 2019 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.411,70 € brutto) vollbeschäftig zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.

Aufgabengebiet:
Aufgaben aus dem Bereich Forschung, Lehre und Verwaltung

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensrechnung und Revision, insb. in der internationalen Rechnungslegung
Gute Englischkenntnisse für die internationale Lehre und Forschung

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung im Lehrbetrieb
gute Kenntnisse in quantitativen Methoden sowie Erfahrung im Bereich der empirischen Forschung
Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
Selbstständigkeit und Flexibilität
Habilitationsvorhaben

Kennzahl: 2429

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013

3.) Im Institute for Statistics and Mathematics ist voraussichtlich ab 1. März 2014 bis 28. Februar 2017 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.411,70 € brutto) vollbeschäftig zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.

Aufgabengebiet:
Unterstützung und Mitarbeit bei der Entwicklung statistisch/ökonometrischer Methoden und Modelle und deren softwaremäßiger Umsetzung
Mitwirkung in der Lehre und bei administrativen Aufgaben des Instituts

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Technischer Mathematik oder Mathematik mit sozial- und wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt beziehungsweise gleichzuhaltende Qualifikation oder gleichwertiges Universitätsstudium im Ausland
Exzellente Kenntnisse in Computational Statistics mit Fokus R
Starkes Interesse an wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Anwendungen
Englischkenntnisse für die internationale Forschung und Lehre

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Ausgezeichnete Kenntnisse in Stochastik
Grundlegende Hard- und Softwarekenntnisse

Kennzahl: 2430

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013

4.) Im Institut für Entrepreneurship und Innovation sind voraussichtlich ab 1. Jänner 2014 bis 31. Dezember 2018 zwei Stellen für eine/n drittmittelfinanzierte/n Projektmitarbeiter/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.562,-- € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Aufgaben aus dem Bereich der wissenschaftlichen Forschung, Lehre und Verwaltung; Verfassen einer Dissertation

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung/statistischen Methoden
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kenntnisse und Interesse an Open & User Innovation, Entrepreneurship und/oder Social Learning
Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten
Leistungswille und hoher Grad an Motivation
Bereitschaft zu eigenverantwortlichem unternehmerischem Handeln

Kennzahl: 2431

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück48) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) In der Abteilung für Personalentwicklung und Personalplanung ist voraussichtlich ab 1. Februar 2014 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle eines Personalentwicklers/einer Personalentwicklerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt:2.109,-- € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrem individuellen Profil ist vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Laufende Weiterentwicklung der Personalentwicklung für WU-Wissenschafter/innen entsprechend der WU-Gesamtstrategie, u.a.:
- Inhaltliche Konzeption und Planung des WU-internen Weiterbildungsprogramms, inklusive Rekrutierung/Zusammenarbeit mit externen Trainer/inne/n
- Qualitätssicherung und konzeptionelle Anpassung des Traineeprogramms
- Beratung von WU-Professor/inn/en hinsichtlich PE-Maßnahmen und Coachings
- Leitung von bzw. Mitarbeit in internen PE-Projekten

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit HR-Hintergrund
Hohe Affinität zu bzw. idealerweise erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
Sehr gute Englischkenntnisse
Hohe Fähigkeit zu konzeptivem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz in mündlicher wie schriftlicher Form
Fähigkeit auf andere Menschen zuzugehen und als Qualitätsbotschafter/in die PE und ihre Qualitätsziele innerhalb der WU zu vertreten

Kennzahl: 2428

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 27. November 2013

2.) Im Büro des Rektorats ist voraussichtlich ab 7. Jänner 2014 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle eines Rektoratsassistenten/einer Rektoratsassistentin mit besonderem Schwerpunkt auf Berufungsangelegenheiten (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 2.335,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Beratung, Unterstützung und Entscheidungsvorbereitung für den Rektor und alle mit Berufungen befassten Rektoratsmitglieder bei der Begleitung sämtlicher Berufungsverfahren sowie der fortlaufenden Weiterentwicklung des gesamten WU-Berufungsprozesses
Umfassendes Prozess- und Zeitmanagement für alle Berufungsverfahren sowie Marktbeobachtungen und Support des Rektors bei der aktiven Suche nach geeigneten Kandidat/inn/en (im internationalen Umfeld) für WU-Professuren
Erhebung und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Rektor insbesondere bei der vorausschauenden Vorbereitung und Begleitung der Berufungsverfahren an der WU (Stellenausschreibung, Bewerber/inn/en-Screening, Gestaltung von Berufungsangebot und Arbeitsvertrag)
Ansprechpartner/in des Rektorats im gesamten Berufungsprozess, Schnittstellenfunktion zwischen dem Rektor und allen im Berufungsprozess Beteiligten
Persönliche Assistenz für den Rektor im gesamten Kommunikationsprozess mit den Bewerber/inne/n
Betreuung der zu Berufenden (z.B. Dual Career, Relocation Service, Integrationsleistungen)

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes (Diplom- oder Master-)Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute EDV-Anwender/innenkenntnisse
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten
Fähigkeit zu konzeptivem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Hohe soziale Kompetenz, Genauigkeit
Einschlägige Berufserfahrung

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:

Kenntnisse im Universitätsmanagement, der internationalen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschullandschaft, Netzwerken und Organisationen
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Beratungskompetenzen

Kennzahl: 2417

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 27. November 2013

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück49) Personalia

		ZUGÄNGE	OKT./NOV. 13
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Zugang
Mag.	Karolin	ANDRÉEWITCH	Univ.Ass. prae doc	Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht	04.11.13
Mag.	Helga	BAUMSCHABL	Institutssekretärin	Projektmanagement	24.10.13
	Anna	BISCHOF, LL.B.	Betreuungstutorin	Informations- und Immaterialgüterrecht	18.11.13
	Peter	BLANK	wiss. Hilfskraft	BWL und Wirtschaftsinformatik	21.10.13
Dr.	Alina Alexandra	BOT	Program Managerin CEMS	International Business	05.11.13
	Marlene	BREIER	Institutssekretärin	Corporate Governance	28.10.13
	John	CHELACKAL	wiss. Hilfskraft	Statistics and Mathematics	21.10.13
Mag.	Franziska	CHEN	Referentin	Teaching & Learning Services	01.11.13
	Barbara	DORFER, BSc.	wiss. MA	International Business	15.10.13
	Raquel	EASON	Projektassistentin	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	10.10.13
	Cornelia	FELBINGER	MA Institutssekretariat	Östereichisches und Internationales Steuerrecht	12.11.13
	Daniel	FLECKL	Web & IT-Projekt-manager	WU Executive Academy	15.10.13
	Sina	FRANKEN	wiss. MA	International Business	15.10.13
	Max	GÖBEL	Projekt-MA	FI für Rechenintensive Methoden	15.10.13
	Astrid	HAINZL, BSc	Projekt-MA	Gender und Diversität in Organisationen	11.11.13
MMag.	Günther	KAINZ, PhD., Bakk.	Projekt-MA post doc	Kompetenzzentrum Nonprofit Organisation	28.10.13
	Steffen	KEIJL, MSc	Univ.Ass. post doc	Strategie, Technologie und Organisation	15.11.13
Dipl.-Ök.	Saskia	KOHLHASE	Univ. Ass. prae doc	International Accounting	01.11.13
Dipl.-Ing.	Daniela	KREMSLEHNER	Senior Lecturer post doc	Finance, Accounting and Statistics	11.11.13
Mag.	Ema	KUSEN	Univ.Ass. prae doc	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	11.11.13
	Anton	LEBER	Tutor	Zentrum für Auslandsstudien	11.11.13
	Nicole	LENEK	MA Institutssekretariat	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	12.11.13
	Romana	LUGHOFER, BSc, MSc	Referentin	Studiensupport	01.11.13
	Petra	PAJIC	stud. MA	Information Management und Control	11.11.13
	Canan	PINAR	Sekretärin	Personalabteilung	12.11.13
	Thomas	RAUCH, LL.B.	wiss. MA	Informations- und Immaterialgüterrecht	15.11.13
Mag. Dr.	Christian	REINER	Projekt-MA post doc	Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik	01.11.13
	David	SAMUEL, BSc	Betreuungstutor	Strategisches Management	01.11.13
	Benedikt	SARGANT, Bakk.	wiss. MA	Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik	01.11.13
	Marc	SCHABKA, BSc	Projekt-MA	Regional- und Umweltwirtschaft	12.11.13
	Annika Regine	SCHARBERT, MSc	Univ.Ass. prae doc	Regional- und Umweltwirtschaft	01.11.13
	Holger	SONTAG	Lehrentwicklungs- tutor	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	01.11.13
	Fabian	STEPHANY, M.Sc.	Projekt-MA prae doc	Demographie	21.10.13
Mag.	Ulrika	SUNDIN SPEER	Assistentin Department-vorstand	Öffentliches Recht und Steuerrecht	01.11.13
	Roman	WALSER	Betreuungstutor	BWL und Wirtschaftsinformatik	15.10.13
	Katharina	WITTMANN, BSc.	Betreuungstutorin	Strategisches Management	01.10.13
	Dominik	ZELLHOFER	Projekt-MA	FI für Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie	01.11.13
	Krystof	ZEMAN, Ph.D.	Projekt-MA post doc	Demographie	01.11.13
		ABGÄNGE	OKT./NOV. 13
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Abgang
Dr.	Wolfgang	BRIGLAUER	Projekt-MA	FI für Regulierungsökonomie	31.10.13
Dr.	Regina	FUCHS	Projekt-MA	Demographie	29.10.13
Mag.	Dorothea	GRIMM	DP-Managerin, Leiterin Office FAS	Finance, Accounting and Statistics	14.11.13
	Irmgard	HANDLER	Fachkraft	Prüfungsorganisation	31.10.13
Mag.	Barbara	HÖLLER	Projekt-MA	Regional- und Umweltwirtschaft	31.10.13
	Florian	HUBMANN	Tutor	Zentrum für Auslandsstudien	31.10.13
	Pälvi	KARHU, M.Sc.	Univ.Ass. prae doc	Internationales Marketing Management	31.10.13
	Katharina	KÜRONYA	freie DN	Marketing & Kommunikation	31.10.13
	Till	MENGAY	wiss. MA	Marketing und KonsumentInnenforschung	15.11.13
Dr.	Felix	MÖDRITSCHER	Projekt-MA	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	09.11.13
Dr.	Cornelia	SCHADLER	Univ.Ass. post doc	Regional- und Umweltwirtschaft	31.10.13
	Veronika	TREITL, LL.B. (WU)	Betreuungstutorin	Informations- und Immaterialgüterrecht	16.11.13
Mag.	Marc	VECSEY	Univ.Ass. prae doc	FI für Mittel- und Osteuropäisches Wirtschaftsrecht	31.10.13
Dr.	Konstantin	WEICHT	Univ.Ass. prae doc	Personalmanagement	22.10.13