Frontaler Blick auf das D4 Gebäude.

Cranet-Publikationen

2022
Mayrhofer, W., Biemann, T., Koch-Bayram, I., & Rapp, M. (2022). Contextual Effects on HRM Systems and the Role of HRM Departments. A 34-Countries Analysis. Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting in Seattle.
Reichel, A., Rapp, M., & Mayrhofer, W. (2022). Warum der "Frauenberuf" HR-Management an Status gewinnt. personal manager, 03.01.22
2021
Mayrhofer, W., & Rapp, M. (2021). HRM in different countries. In B. Steijn & E. Knies (Eds.), Research Handbook on HRM in the Public Sector (pp. 307–321). Edward Elgar.
Biemann, T., Mayrhofer, W., & Koch-Bayram, I. (2021). Embedded in Context: How Time and Distance Affect the Convergence of Personnel Selection Practices. Human Resource Management Journal. 1-22.
Krebs, B., Wach, B., Wehner, M., Reichel, A., Mayrhofer, W., Sender, A., Staffelbach, B., & Ligthart, P. (2021). Human Resource Management in the Germanic Context. In E. Parry, M. J. Morley, & C. Brewster (Eds.), The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (pp. Chapter 29). Oxford University Press.

* Diese Liste stellt lediglich die Publikationen dar, die mit unserer Beteiligung entstanden sind. Alle Publikationen im Rahmen des Cranet Projekts finden Sie auf der internationalen Seite.