Mit der geänderten WUPOL „Forschungsprämien für Praedocs“ wurde ein langjähriges Ungleichgewicht unter den Praedoc-Beschäftigten endlich aufgehoben. Diese Leitlinie gewährt seit November 2018 allen Univ.-Ass Praedoc-Beschäftigten zusätzlich zur Dissertationsprämie nach § 5 der Betriebsvereinbarung zur Regelung der Leistungsprämien und Prüfungstaxen für das wissenschaftliche Universitätspersonal (€ 600) eine zusätzliche Prämie in Höhe von € 400, sofern während oder innerhalb von zwei Monaten nach Ende des Dienstverhältnisses zur WU eine Dissertation eingereicht wird, die mit Sehr Gut oder Gut beurteilt wurde. In diesem Fall stehen dann insgesamt € 1.000 zu. Diese zusätzliche Prämie von € 400 war die Antwort des Rektorats auf die Streichung der Studiengebührenbefreiung von berufstätigen Studierenden (siehe dazu unsere damaligen Newsletter-Berichte BR-Info 05/2018 und BR-Info 06/2018).

Leider waren bisher nur globalbudgetfinanzierte Univ.-Ass Praedoc-Beschäftigte von diesen Regelungen erfasst, wohingegen drittmittelfinanzierte Praedocs und auch PhD-KollegiatInnen nicht in den Genuss dieser Prämien gekommen sind. Betroffene haben sich diesbezüglich auch immer wieder an den wissBR gewandt und wir haben diese Anfragen an die zuständigen Stellen im Haus weitergeleitet und so die Problematik immer wieder deutlich gemacht. Umso mehr freut es uns daher auch an dieser Stelle auf die geänderte Leitlinie zu verweisen, durch die nunmehr (fast) alle auf Praedoc-Basis beschäftigten WissenschaftlerInnen bei einer mit Sehr Gut oder Gut beurteilten Dissertation in den Genuss der hausintern als „Dissprämie“ bekannten Prämie im derzeitigen Gesamtausmaß von € 1.000 zu kommen.

Einziger Wermutstropfen ist dabei, dass jene KollegInnen, durch deren Anfragen die nunmehr erfolgte Regeländerung ins Rollen gekommen zu sein scheint, nicht mehr davon profitieren, da sie für die neu erfassten Praedocs erst für ab dem 1.4.2021 eingereichte Dissertationen zur Anwendung kommt. Außerdem sind auch einige Praedoc-Beschäftigte weiterhin vom Bezug dieser Dissprämie ausgeschlossen. Gemeint sind globalbudgetfinanzierte Senior Lecturer und Senior Scientist Praedoc-Beschäftigte, bei denen es durchaus denkbar ist, dass sie neben ihrer Tätigkeit an der WU ein Dissertationsstudium sehr erfolgreich abschließen. Nach den Formulierungen sowohl in der Betriebsvereinbarung als auch in der abgeänderten WUPOL sind diese Kategorien weiterhin nicht angesprochen.

^30.04.2021

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