Absolventinnen und Absolventen des Master Management verfügen über

• Kenntnisse der unterschiedlichen Paradigmen der Management-Theorien, der Organisationstheorien, des strategischen Managements, des Management Accounting und des Organizational Behavior.

• die Fähigkeit, erlernte Methoden und Instrumente der Analyse, Bewertung und Intervention selbstständig in Bezug auf Steuerung in und von Organisationen anzuwenden.

• die Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Problemstellungen im Bereich Management zu identifizieren und Lösungsansätze unter Bezugnahme auf den aktuellen Forschungsstand zu entwickeln.

• die Fähigkeit, Führungsverhalten, Organisationsstrukturen, Organisationsprozesse (wie Teamprozesse, Motivation, Konflikte u.ä.) zu erkennen, kategorisieren, erklären und bewerten zu können.

• die Fähigkeit, Anknüpfungspunkte für Veränderungsprozesse in Organisationen zu erkennen und Umsetzungsstrategien zu entwickeln.

• die Fähigkeit, den aktuellen Forschungsstand in den genannten Bereichen zu verfolgen.

• die Fähigkeit, den aktuellen gesellschaftlichen, ökonomischen und rechtlichen Wissenschaftsdiskurs zu verfolgen und für die eigene Managementpraxis zu nutzen.

Die universelle, interdisziplinäre Ausbildung macht es unseren Absolventinnen und Absolventen möglich, in den verschiedensten Managementfunktionen tätig zu sein.

Die wichtigsten Funktionsbereiche sind:

• Personalwesen

• Consulting

• Projektmanagement.

• Sales/Vertrieb

• Marketing/Produktmanagement

• General Management

Rund 10 % der Aboslventinnen und Absolventen machen nach dem Studium ein Traineeprogramm, das sie auf diverse Managementfunktionen vorbereitet

Unsere Absolventinnen und Absolventen sind hauptsächlich in folgenden Branchen zu finden:

• Unternehmensberatung

• Produktion

• Handel

• Finanz- und Versicherungsdienstleistungen

• Verkehr (Transport/Personen- & Güterbeförderung, Lagerhaltung, Logistik)

Die Karrierezufriedenheit unserer Absolventinnen und Absolventen ist hoch: 66 % sind extrem bzw. sehr zufrieden.