38) Verordnung der Vizerektorin für Lehre und Studierende als Organ für studienrechtliche Angelegenheiten gemäß § 78 Universitätsgesetz 2002

Anerkennungsverordnung ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2016 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018

Anerkennungsverordnung ULG Logistik & Supply Chain Management 2014 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018

Anerkennungsverordnung ULG Marketing & Sales 2015 – ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018

Anerkennungsverordnung ULG Professional MBA-Studium 2013 – ULG Professional MBA-Studium 2017

Anerkennungsverordnung ULG Risiko- & Versicherungsmanagement 2017 - ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018

Anerkennungsverordnung ULG Tourismus- & Eventmanagement 2017 - ULG Akademische Dipl. Betriebswirtin/Akademischer Dipl. Betriebswirt 2018

Anerkennungsverordnung ULG Tourismus- & Eventmanagement 2012 – ULG Tourismus- & Eventmanagement 2017

39) Bevollmächtigung gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 Campus WU GmbH

Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 in der geltenden Fassung erteilt die Rektorin folgende Bevollmächtigung:

1. Die Bevollmächtigung von Univ.Prof. Dr. Michael Holoubek, Mitteilungsblatt Studienjahr 2013/2014, 51. Stück, Nr. 293, vom 17.09.2014, wird mit 30. September 2018 widerrufen.

2. Mag. Tatjana Oppitz wird mit 1. Oktober 2018 als eine Vertreterin der Wirtschaftsuniversität Wien in den Beirat der Campus WU GmbH mit Sitz in Wien, FN 300628a, entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird Mag. Tatjana Oppitz zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Syndikatsvertrag vom 05.12.2007 (Punkt 3. Syndikatsvertrag idF vom 27.06.2014) und in der Geschäftsordnung des Beirats einem Mitglied des Beirats zugewiesen sind.

3. Vizerektor Univ.Prof. Dr. DDr.h.c Michael Lang wird mit 1. Oktober 2018 als ein Vertreter der Wirtschaftsuniversität Wien in die Generalversammlung der Campus WU GmbH mit Sitz in Wien, FN 300628a, entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird Univ.Prof. Dr. DDr.h.c. Michael Lang zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Gesellschaftsvertrag vom 16.10.2007 idF vom 30.07.2014 (§§ 8, 9, 10 des Gesellschaftsvertrags) den Mitgliedern der Generalversammlung zugewiesen sind.

4. Für die Vertretung der WU gilt § 10 der Geschäftsordnung des Rektorats, Mitteilungsblatt Studienjahr 2014/2015, 54. Stück, Nr. 268, vom 30.09.2015, idgF, sinngemäß.

Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin

40) Bevollmächtigung gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 CDP Center für Digital Production GmbH

Gemäß § 1 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002 in der geltenden Fassung erteilt die Rektorin folgende Bevollmächtigung:

1. o.Univ.Prof. Dr. Alfred Taudes wird als ein Vertreter der Wirtschaftsuniversität Wien in die Generalversammlung der Center für Digital Production GmbH mit Sitz in Wien, FN 476733d, in deren Sitzung am 19.11.2018 entsendet und zur Ausübung des Stimmrechts für die Wirtschaftsuniversität Wien bevollmächtigt. Insbesondere wird o.Univ.Prof. Dr. Alfred Taudes zur Wahrnehmung jener Agenden und aller damit zusammenhängenden Aufgaben bevollmächtigt, die im Gesellschaftsvertrag vom 21.08.2017 (§ 7 des Gesellschaftsvertrags) den Mitgliedern der Generalversammlung zugewiesen sind.

2. Für die Vertretung der WU gilt § 10 der Geschäftsordnung des Rektorats, Mitteilungsblatt Studienjahr 2014/2015, 54. Stück, Nr. 268, vom 30.09.2015, idgF, sinngemäß.

Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin

41) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für das Fach „Finanz- und Steuerrecht“ an Herrn Dr. Kasper DZIURDZ

Herrn Dr. Kasper Dziurdź wurde mit Bescheid vom 27. September 2018 die Lehrbefugnis als Privatdozent für das Fach „Finanz- und Steuerrecht“ gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.

Die Rektorin:
Univ.Prof. Dr.ⁱⁿ Edeltraud Hanappi-Egger

42) Ausgeschriebene Stellen für Professuren

Full Professor of International Business with special focus on SME Internationalization

43) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

Diversität und Inklusion:
Die WU ist dem Prinzip der Chancengleichheit verpflichtet und setzt sich für Diversität und Inklusion ein. Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben. Alle Bewerber/innen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) The Institute for Markets and Strategy is currently inviting applications for a fulltime Post-doc/Assistant Professor, non-tenure track position (Universitätsassistent/Universitätsassistentin post-doc Non Tenure Track, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; gross monthly salary: Euro 3,711.10) or two 30 hours/week pre-doc Teaching and Research Associate positions (Universitätsassistent/Universitätsassistentin pre-doc, minimum gross monthly salary: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). These employee positions will be limited to a period of six years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, non-tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in an Assistant Professor, non-tenure track position cannot be re-employed in this position at WU (except as a substitute employee) due to legal restrictions.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Responsibilities:
The Institute of Markets and Strategy is part of the Department of Strategy and Innovation at the Wirtschaftsuniversität Wien. IMS has a focus on research and teaching on market and institutional design as well as game theory and behavioral, empirical, and experimental economics.

We are looking for self-motivated, highly active and productive researchers, who will be expected to make a significant contribution to our research areas or a related field.

Your tasks will include contributions to research, teaching, and administration at the chair, including co-supervision of Bachelor theses (pre-doc) and supervision of Bachelor and Master theses (post-doc).

Applications for an appointment as a Teaching and Research Associate imply that the successful candidate will enroll in WU's PhD program. Even though a substantial part of the candidate's research activities will be dedicated to his/her Ph.D. project, the candidate will also be involved in other research projects. The outcomes of such projects will be published in international research journals and presented at international academic conferences. Attending advanced graduate courses is part of the training.

Postdoctoral researchers are expected to participate in joint research projects with other members of the Institute but can also pursue their own research agenda.

Your Profile:
We wish to attract candidates with a solid academic qualification in Economics (preferably), Business, or a related field (post-doc: PhD or equivalent, pre-doc: master's degree or equivalent) and an advanced knowledge of quantitative research. The successful candidate must demonstrate the motivation and capacity to excel in both research and teaching. Applicants should have an interest in behavioral aspects of economic decision-making.

For Postdocs, we require evidence of research quality (e.g., as demonstrated in the job market paper and other papers).

We are particularly interested in candidates whose background and qualifications are in one or more of the following areas:
- economic game-theoretical analysis;
- statistical and econometric analysis, in particular for large data sets;
- experimental methods, both in the lab and in the field;
- computation and programming experience.

A very good written and oral command of the English language is required (for international candidates, German language skills are a plus). Beyond any formal requirements, we are looking for enthusiastic, curious team players who are passionate about research and willing to take on responsibility.

Reference Number: 3784

Application materials can be submitted online until December 12, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

2) The Institute for Information Systems and New Media is currently inviting applications for a 30 hours/week third-party-funded project staff member position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited until December 31, 2021, starting on January 01, 2019 (commencement date subject to change).

Responsibilities:
The lnstitute for lnformation Systems and New Media (WU Vienna) and AVL List GmbH invite applications for a scientific and technical project-team position (predoc). The successful candidate will contribute to HybriDLUX (FFG #867535), a 3-year nationally funded industry research project on model-driven software development and domain-specific modeling in industry. We are looking for talented candidates who will join our efforts to design, to implement, and to evaluate lighthouse software solutions for AVL List GmbH, the world-leading company for vehicle test beds. ln the short term, this position opens the opportunity to work on a dissertation project (WU Vienna) while actively contributing to and shaping the future of flagship Open Source software projects (Eclipse). ln the mid term, HybriDLUX allows for embarking on an industry career (AVL List GmbH) or on a research career.

ln this job, you will ...
- design and implement software prototypes based on Java, Eclipse, and UML.
- prepare, plan, and conduct usability studies on these software prototypes involving industry experts.
- acquire a deep understanding of software-development needs in complex industry settings.
- work on your dissertation project in the course of WU Vienna's doctoral/ PhD program, closely aligned with and backed by your project contributions.
- assist in related research and teaching activities at the lnstitute for lnformation Systems and New Media.

Your Profile:
What we expect from you?
- You have a Master degree (or equivalent) in computer science, software engineering, and/or business informatics ("Wirtschaftsinformatik").
- You have a very good knowledge of software-engineering practices (architecture, design, and implementation), incl. model-driven software-development (metamodeling, model transformations, code generation).
- You have a solid experience in Java development projects using the Eclipse lDE.
- Methodical knowledge and skills in conducting empirical studies (e.g., literature reviews, interviews, surveys).
- ldeally: You have prior experience in applying model-driven software development, in particular with Eclipse and the Eclipse Modeling Framework (EMF).
- ldeally: You have first experience in developing domain-specific software languages (DSLs) based on EMF and Xtext.

Reference Number

: 3786

Application materials can be submitted online until December

12, 2018

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a <link https: www.wu.ac.at en the-university organizational-structure representative-groups equal-opportunities-committee the-eocs-members>Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

3) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 30.09.2023 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
- Selbständige Forschungstätigkeiten im Arbeits- und Sozialrecht
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
- Fortführung und Unterstützung internationaler Kooperationen
- Möglichkeit zum Verfassen einer Dissertation

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Hervorragende Kenntnisse des Österreichischen und Europäischen Arbeits- und Sozialrechts
- Facheinschlägige Publikationen
- Praktische, gerne auch anwaltliche Berufserfahrung
- Erfahrung im wissenschaftlichen Lehr- und Forschungsbetrieb

Kennzahl: 3787

Ende der Bewerbungsfrist: 12.12.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

4) The Institute for Interactive Marketing & Social Media is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on February 11, 2019 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Responsibilities:
The Institute for Interactive Marketing & Social Media (IMSM) aims at being a leading institution for research and education in the area of digital marketing. The rapid growth of digital technologies and social media has a profound impact on consumer behavior, leading to radically new businesses and challenging incumbents to adapt their marketing strategies. Therefore, our goal is to do research that focuses on new business problems and groundbreaking innovations arising from developments in information technology. We use empirical data (mostly in the form of "big data") and apply quantitative methods to tackle and solve these problems in order to ultimately make better marketing decisions and realize more desirable outcomes for firms and consumers. Our students are trained to be the next generation of digital marketing managers with strong analytical skills and a profound knowledge of the mechanics of the digital marketing ecosystem, the social media environment, and the challenges in these areas. Finally, we strongly believe that it is IMSM's responsibility to facilitate knowledge dissemination about digital marketing within the broader society.

About the Position
We are looking for a dynamic, self-motivated individual with a desire to embark on an academic career. You will join a vibrant and ambitious team of internationally minded academics aspiring to the highest standards of research and teaching. Collaboration with other members of the university and our international network will be actively supported.

Regarding the substantive focus, we seek an individual conducting cutting-edge research in the fields of social and interactive media by utilizing big data approaches. Developments in information technology have increased access to large-scale data on consumer behavior, which we use in our projects to help firms make better marketing decisions ("data-driven marketing"). Current focus areas in digital and social media marketing for which we seek applications include, real-time bidding and programmatic buying, targeting, customer journey analysis, and social media marketing. You will also be welcome to pursue your research ideas related to these topics and will be working on your own independent research activities (i.e. dissertation/PhD).

Your work should eventually be aimed at helping companies make better marketing decisions - it is empirical in nature and typically located at the interface of information systems and marketing.

Your Profile:
You have an outstanding master degree (or equivalent qualification) in economics, management, management information systems, business engineering, mathematics, physics, statistics, or computer science (or a related field) with a strong focus on quantitative topics such as (quantitative) marketing, econometrics, operations research, or finance.

Furthermore, we expect very good knowledge of statistics and empirical research methods. This includes the ability to analyze large empirical data sets using both traditional econometric research methods (e.g., using R) and machine learning methods (e.g., using PyTorch). Therefore, data-related programming skills (e.g., R, Python, SQL) are required for this position. In addition, the successful candidate will be involved in the development of an online tutorial which will be implemented in several marketing related courses at the bachelor and master level to facilitate the students' learning of the statistical software R. For this task, knowledge in R, R Markdown and R Bookdown is required. Finally, an excellent grasp of written and spoken English is essential and experience in digital marketing (e.g., through internships or student jobs) is an asset.

Beyond any formal requirements, we are looking for enthusiastic, curious team players who are passionate about research and willing to take on responsibility. You should have a passion for interactive and social media and its analytical opportunities to improve marketing decisions.

Please send a cover letter (specifying your research interests, motivation for an academic career, and possible starting date), your resume, and relevant certificates (copies are fine). Academic references or examples of academic work are not required, but will be assessed favorably.

Reference Number: 3788

Application materials can be submitted online until December 12, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

5) The Institute for Interactive Marketing & Social Media is currently inviting applications for a

10 hours/week eAssistant position

(employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 500,40). This employee position will be limited to a period from January 01, 2019 (commencement date subject to change) until December 31, 2019.

Pursuant to the Collective Bargaining Agreement, only students who have not yet completed a master or diploma degree program can be employed. Please note that under the terms of the WU personnel development plan, student employee positions are limited to an employment period of not more than two years.

Responsibilities:
This position is designed for highly motivated students with strong interest and know-how in marketing and statistics. Your task will be to create content for an online tutorial on statistical methods. The tutorial will be implemented in several marketing related courses at the bachelor and master level and is aimed at facilitating the students' learning of the statistical software R. The tutorial will be created using the R Markdown and R Bookdown formats and will include the R code along with the commented outputs and explanations in text and video format, as well as interactive coding exercises and visualizations. Therefore, your task will be to create content in different formats:
- R code files for the different methods including commented output in textformat
- Video tutorials for the different methods using the software Adobe Captivate
- Interactive learning tutorials for the different methods using the learnr package
- Interactive visualizations using R Shiny.

What do we offer?
- Support in improving your key qualifications regarding data analysis and research
- Pleasant and friendly working atmosphere
- Flexible working hours
- Possibility to make your first steps in empirical research with a focus an interactive marketing & social media (or even the possibility to extend your knowledge, deepen your interest and write your thesis at IMSM)

Your Profile:
- A completed bachelor's degree (or equivalent) and ongoing studies at one of the Viennese universities, i.e., WU Wien, TU Wien, Uni Wien, preferably enrolled in a master program, ideally with a focus on marketing, computer science, information systems, data science, or statistics and above-average studying performance
- Interest in the field of Interactive Marketing & Social Media
- Proactive attitude, independent and reliable task fulfillment
- Efficient execution of organizing and structuring tasks
- Excellent command of English
- Good understanding of basic MS Office tools
- Sound knowledge of statistics and good analytical skills
- Experience in working with the statistical software R

Furthermore, experience with any of the R packages that are used to create the online tutorial (R Markdown, R Bookdown, learnr, R Shiny) is an asset.

Please submit the required documents electronically (motivational letter, curriculum vitae, excerpt of grades, Matura/Abitur certificate) via www.wu.ac.at/jobs. Questions regarding the position can be directed at: daniel.winkler@wu.ac.at.

Reference Number: 3789

Application materials can be submitted online until December 12, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

6) Im Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 31.12.2019 eine Stelle eines eAssistenten/einer eAssistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 500,40 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, zu besetzen.

Gemäß Kollektivvertrag können nur eAssistent/inn/en aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für eAssistent/inn/en eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.

Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben!

Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei der Erstellung von Diagrammen zur Darstellung valider Schlüsse
- Unterstützung bei der Entwicklung von eLearning-Materialien für die Learn@WU - Plattform
- Unterstützung des LV-Leiters/der LV-Leiterin beim Einsatz von Learn@WU Anwendungen (wie z.B. Lernaktivitäten, Clicker, Notenbuch, Lernvideos, Wiki)
- Qualitätssicherung der Materialien und Aktivitäten

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes einschlägiges Bakkalaureatsstudium
- Gute Kenntnisse in Formaler Logik
- Kenntnisse in Philosophie von Vorteil
- Interesse und Bereitschaft an der Entwicklung von Logikgrundkursen mit Online-Elementen mitzuwirken
- Erfahrung mit Lern-Management-Systemen
- LaTeX Grundkenntnisse

Kennzahl: 3790

Ende der Bewerbungsfrist: 12.12.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

7) The Institute for Public Sector Economics is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited until August 31, 2019, starting on March 01, 2019 (commencement date subject to change).

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.

Qualified candidates with disabilities are strongly encouraged to apply for this part-time position.

Responsibilities:
- Independent research activities
- Assisting with teaching responsibilities of the organizational unit
- Participation in organizational and administrative duties
- Supervision of students

Your Profile:
- Completed master's degree in Economics
- Interest in Public Economics
- Experience in teaching and research is an asset
- Knowledge of econometrics
- Experience/interest in the field of Experimental Economics
- IT-knowledge
- Excellent command of English language

Reference Number: 3791

Application materials can be submitted online until December 12, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a <link https: www.wu.ac.at en the-university organizational-structure representative-groups equal-opportunities-committee the-eocs-members>Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

8) The

Research Institute Economics of Inequality

is currently inviting applications for a 30 hours/week third-party-funded project staff member position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of four years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).

Qualified candidates with disabilities are strongly encouraged to apply for this part-time position.

Responsibilities:

The institute econornics of inequality (www.ineq.at) is a multidisciplinary research institute at the Vienna University of Economícs and Business, where professors of the Departments Economics and Socio-Economics research and analyse a wide variety of questions concerning economic, social and ecological inequality with a small team of young but highly qualified researchers. To extend our research team, we offer a pre-doc, third-party funded position.

Duties and responsibilities:
- Contributing to research on inequality at INEQ (incl. topics on Distributional National Accounts, Tax Policy Reforms, or others)
- Starting/proceeding with a PhD related to INEQ research topics
- Supporting further research activities, teaching and administration at INEQ

Your Profile:
- Strong BA and MA degree in the social sciences
- Solid knowledge concerning economic modelling and/or empirical research including econometrics
- Solid knowledge concerning data analysis and software (preferably R & git)
- Potential in acquiring and executing research projects
- Excellent command of English and German
- Excellent organizational skills
- Good communication and teamwork skills
- Willingness to work independently, exactly and reliably
- Willingness to assist with administrative duties and research work

Reference Number

: 3793

Application materials can be submitted online until December

19, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

9) The Research Institute Economics of Inequality is currently inviting applications for a 20 hours/week third-party-funded project staff member position (post-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 1,855.88. This employee position will be limited to a period of four years, starting on February 01, 2019 (commencement date subject to change).

Qualified candidates with disabilities are strongly encouraged to apply for this part-time position.

Responsibilities:
The institute economics of inequality (www.ineq.at) is a multidisciplinary research institute at the Vienna University of Economics and Business, where professors of the Departments Economics and Socio-Economics research and analyse a wide variety of questions concerning economic, social and ecological inequality with a small team of young but highly qualified researchers.

To extend our research team, we offer an interesting and challenging job in a young and motivated team with flexible working hours. The post-doc position specifically focuses on empirical inequality research, both independently and in the context of currently running projects at the institute, INEQ has a strong track record of acquiring third-party funding and plans to actively support the successful candidate in submitting projects in order to augment this position to a full-time contract.

Duties and responsibilities:
- Contributing to research on inequality at INEQ (incl. topics on Distributional National Accounts, Tax Policy Reforms, or others)
- Perform independent research and extend excellent research in the field of inequality at INEQ
- High quality scientific publications related to INEQ research topics
- Supporting further research activities, teaching and administration at the INEQ institute

Your Profile:
- Strong PhD in the social sciences
- Strong academic record (in terms of publications, third-party funded research projects)
- Prior research in topics related to INEQ research topics
- Excellent skills in economic modelling and/or empirical research, incl. econometrics
- Excellent skills in data analysis and software (preferably R & git)
- Experience in acquiring and executing research projects
- Experience in independently managing work packages
- Excellent command of English and German
- Excellent organizational skills
- Good communication, social and teamwork skills
- Willingness to assist with administrative duties and research work

Reference Number

: 3794

Application materials can be submitted online until December

19, 2018.

Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is dedicated to the principle of equal opportunities and is strongly committed to diversity and inclusion. Since WU seeks to increase the number of its female employees, especially in management positions, qualified women are strongly encouraged to apply. Women with equal qualifications are given priority. Qualified candidates with disabilities are also encouraged to apply. WU has established a Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.

10) Im Institut für Unternehmensrecht ist voraussichtlich ab 14.01.2019 für die Dauer von sechs Jahren eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
- Abhaltung von Lehrveranstaltungen
- Forschung und Recherchetätigkeiten im Bereich Unternehmensrecht
- Selbstständige Forschung für Dissertationsprojekt
- Betreuung der Studierenden
- Organisation von Veranstaltungen
- Administrative Tätigkeit
- Mitarbeit bei Prüfungen

Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Rechtswissenschaften
- ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Zivil- und Unternehmensrecht
- sehr guter Studienerfolg
- ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lehrerfahrung/Lehrvorbereitungserfahrung erwünscht
- Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation erwünscht
- Erfahrung in der Konzeption wissenschaftlicher Kleinveranstaltungen erwünscht

Kennzahl: 3797

Ende der Bewerbungsfrist: 26.12.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 28.11.2018
11) Im Kompetenzzentrum für empirische Forschungsmethoden ist voraussichtlich ab 14.01.2019 befristet bis 13.07.2019 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non-tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 2.783,33 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.

Aufgabengebiet:
- Methodische Beratung zu den Bereichen Statistik, Ökonometrie und empirische Forschungsmethoden bei quantitativ orientierten Forschungsprojekten von Dissertant/inn/en und Faculty der WU auf Deutsch und Englisch
- Organisation und Abhaltung von Weiterbildungsveranstaltungen im Methodenbereich auf Deutsch und Englisch
- Unterstützung im Rahmen von Projektanträgen
- Methodenentwicklung (Statistik und quantitative Methoden) und internationale, wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit
- Betreuung von Kooperationspartner/inne/n des Kompetenzzentrums

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Statistik oder gleichzuhaltende Qualifikation mit qualifizierter Methodenausbildung
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Statistik und Ökonometrie inkl. Psychometrie, Statistical Learning, Data Science und Demographie
- Praktische Erfahrung mit angewandter Statistik in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie mit Ökonometrie und mit Methodologien und Methoden der quantitativen Sozialforschung
- Erfahrung mit statistischer und methodischer Beratung für Dissertationen und wissenschaftliche Projekte
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Statistiksoftware (insbesondere R und SPSS)
- Lehrerfahrung im Statistik- und Methodenbereich
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und didaktische Fähigkeiten
- Erfahrung und Kompetenz in der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Motivation zu internationaler Vortrags- und Publikationstätigkeit
- Selbständigkeit und Flexibilität
- Bereitschaft zu wissenschaftlicher Kooperation

Kennzahl: 3771

Ende der Bewerbungsfrist: 28.11.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

44) Ausschreibung von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:

Diversität und Inklusion:
Die WU ist dem Prinzip der Chancengleichheit verpflichtet und setzt sich für Diversität und Inklusion ein. Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben. Alle Bewerber/innen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.

Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Forschungsinstitut Economics of Inequality ist voraussichtlich ab 01.02.2019 befristet für die Dauer von vier Jahren eine Stelle für einen Projektassistenten/eine Projektassistentin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.023,45 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.

Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben! Bei Bedarf ist eine Anstellung in reduzierter Teilzeit möglich.

Aufgabengebiet:
Das Institut "Economics of Inequality" (www.ineq.at) ist ein interdisziplinäres Forschungsinstitut der Wirtschaftsuniversität Wien, an welchem neben Professor/innen des Departments für Volkswirtschaft und des Departments für Sozioökonomie ein kleiner Stab an jungen, aber hoch qualifizierten Forscher/innen die vielfältigen Fragen von Ungleichheiten aus ökonomischer, ökologischer sowie sozialer Sicht untersuchen. Zur Unterstützung der Arbeiten des Forschungsinstituts suchen wir eine/n kompetente/n Projektassistent/in.

Aufgaben:
- Administrative Unterstützung des wissenschaftlichen Personals
- Administratives Projektmanagement laufender Projekte
- Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und Öffentlichkeitsarbeit (Institutshomepage, Newsletter, Presseaussendungen,...)
- Organisation von Veranstaltungen

Ihr Profil:
- Laufendes oder abgeschlossenes Hochschulstudium erwünscht
- Erfahrung in Projektkoordination
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Erfahrung bei der Organisation von Veranstaltungen/Konferenzen erwünscht
- Erfahrung beim Erstellen/Schreiben von Forschungsanträgen vorteilhaft
- Erfahrung im Bereich PR/Wissenschaftskommunikation vorteilhaft
- Fortgeschrittene PC Anwender/innen/kenntnisse von Vorteil (z.B. TYPO3, LaTeX, SAP Adobe InDesign)

Kennzahl: 3795

Ende der Bewerbungsfrist: 19.12.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.

2) Im Zentrum für Auslandsstudien ist voraussichtlich ab 01.01.2019 befristet bis 31.12.2019 eine Stelle für einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin Internationale Sommeruniversitäten (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.023,45 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, zu besetzen.

Aufgabengebiet:
- Betreuung der lnternationalen Kurzstudienprogramme der WU in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Programm Managerin
- Mitarbeit bei der Detailorganisation der Programme, Vor- und Nachbereitung sowie Erstellung der Abschlussberichte, Finanzberichte und Evaluierungen, etc.
- Servicierung internationaler Studierender sowie Studierender der WU, wie auch des WU- und internationalen Lehrpersonals
- Kommunikation mit den WU-Partneruniversitäten weltweit
- Organisation von Informationsveranstaltungen
- Betreuung der Webseiten sowie Social Media

Ihr Profil:
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office inkl. Excel, Datenbanken, Typo 3) und Social Media Affinität
- Serviceorientiertes Denken und gute Kommunikationsfähigkeit
- Verlässlichkeit und Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise
- Laufendes WU-Studium von Vorteil
- Auslandserfahrung, interkulturelle Sensibilität
- Belastbarkeit und sicheres Auftreten
- Zeitliche Flexibilität

Kennzahl: 3796

Ende der Bewerbungsfrist: 12.12.2018

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.