Mitteilungsblatt vom 21. März 2018, 26. Stück
- 136) Bevollmächtigungen gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002
- 137) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002
- 138) Bevollmächtigung Leiterin Corporate Relations & Alumni Services
- 139) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für „Betriebswirtschaftslehre“ an Frau Dr.in Ulrike KAISER
- 140) Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Instituts für Internationale Wirtschaft
- 141) EU JOB Information des Bundeskanzleramts
- 142) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
- 143) Ausschreibung von Stellen für Geflüchtete mit Asylberechtigung
136) Bevollmächtigungen gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002
Folgende Angehörige des wissenschaftliches Personals gemäß § 26 Universitätsgesetz 2002 werden gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002, Mitteilungsblatt 21. Stück, Nr. 102, vom 27.2.2004, idgF (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiter/in |
|---|---|
| Enterprise 4.0 - digitale Fertigung | ao. Univ. Prof. Dr. Alexander Prosser |
| Tagungsband CEEEGov Days 2018 | ao. Univ. Prof. Dr. Alexander Prosser |
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin
137) Bevollmächtigungen gemäß § 27 Universitätsgesetz 2002
Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiter/in |
|---|---|
| Digital Skill Tracker | ao. Univ. Prof. Dr. Alexander Kaiser |
| Vienna Symp. On foreign Exchange Markets | Univ. Prof. Dr. Josef Zechner Univ. Prof. Dr. Otto Randl |
| PLOGchain | Univ. Prof. Dr. Sebastian Kummer Mag. Mario Dobrovnik |
| Urbanes Konsumieren | Univ. Prof. Dr. Bernadette Kamleitner |
| Blockchain-Projektunterstützung für s IT | Univ. Prof. Dr. Alfred Taudes |
| Sozialfonds_LRH_Vbg_2 | Dr. Christian Schober |
| Anb.finanz. Hochreiter ICT-35 (Rest) | Dr. Ronald Hochreiter |
| City Logistik | Univ. Prof. Dr. Tina Wakolbinger |
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin
138) Bevollmächtigung Leiterin Corporate Relations & Alumni Services
Gemäß § 1 Abs 2 u § 4 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien wird Mag. Marion Haumer, Leiterin Corporate Relations & Alumni Services, bevollmächtigt.
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger, Rektorin
139) Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für „Betriebswirtschaftslehre“ an Frau Dr.in Ulrike KAISER
Frau Dr.in Ulrike Kaiser wurde mit Bescheid vom 28. Februar 2018 die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach „Betriebswirtschaftslehre“ gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
Die Rektorin:
Univ.Prof. Dr.in Edeltraud Hanappi-Egger
140) Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Instituts für Internationale Wirtschaft
Harald Oberhofer wurde gemäß § 18(2) der Satzung zum stellvertretenden Vorstand des Instituts Internationale Wirtschaft für den Zeitraum vom 14.3.2018 bis 31.12.2019 bestellt.
Univ.Prof. Dr. Rupert Sausgruber, Departmentvorstand Volkswirtschaft
141) EU JOB Information des Bundeskanzleramts
142) Ausschreibung von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:
Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment.
Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben!
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1) Im Institut für Europarecht und Internationales Recht (Abt. Prof. Grabenwarter) ist voraussichtlich ab 01.05.2018 für die Dauer von sechs Jahren
eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate)
(Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.
Aufgabengebiet:
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Übernahme von Lehrveranstaltungen und Mitarbeit im Institutsbetrieb
- Verfassen einer Dissertation
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplomstudium bzw. Bachelor- und Masterstudium Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung im öffentlichen Recht
- nachweisbare Kenntnisse und Interessensschwerpunkte im Europarecht und im öffentlichen Recht
- guter Studienerfolg im öffentlichen Recht
- sehr gute Englischkenntnisse
- Interessensschwerpunkt im Bereich der Forschungsschwerpunkte der Abteilung
- Erfahrungen in der juristischen Praxis, bevorzugt im internationalen Bereich erwünscht
- EDV-Kenntnisse
Kennzahl: 3597
Ende der Bewerbungsfrist: 11.04.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
2) Im Institut für Europarecht und Internationales Recht ist voraussichtlich ab 01.05.2018 befristet bis 31.07.2019 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 500,40,- Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 10 Std./Woche, zu besetzen.
Gemäß Kollektivvertrag können nur wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (studentische Mitarbeiter/innen) aufgenommen werden, die ein für die in Betracht kommende Verwendung vorgesehenes Master-(Diplom-)Studium noch nicht abgeschlossen haben. Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in Forschung und Lehre
Ihr Profil:
- noch nicht abgeschlossenes, aber fortgeschrittenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium
- vertiefte Kenntnisse des Europarechts und des öffentlichen Rechts
- Interesse an Völkerrecht und internationalem Wirtschaftsrecht
- Interesse an Rechtstheorie und Methodenlehre
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
Kennzahl: 3598
Ende der Bewerbungsfrist: 11.04.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
3) The Institute for Service Marketing and Tourism is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 6 years, starting on April 16, 2018 (commencement date subject to change).
Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.
Responsibilities:
Any member of academic staff joining us will be encouraged to make teaching contributions at an undergraduate or MSc level and to participate in teaching, research and administrative support of the group's organizational management.
Your Profile:
We wish to attract candidates with a solid academic qualification in quantitative research methods (e.g. a master's degree or equivalent in marketing science, mathematics, statistics, physics, psychometrics, computer science or econometrics). Applicants should have a capability and interest in developing and applying advanced methodologies to managerially relevant marketing problems, in particular in the field of applying (deep) machine learning techniques for automized analyses of customer-firm interactions and predicting future customer behavior.
A very good written and oral command of the English language is required. From international candidates we expect intermediate German language skills or the candidate's willingness to acquire German language skills (B2 level or higher). Beyond any formal requirements, we are looking for enthusiastic, curious team players who are passionate about research and willing to take on responsibility.
Reference Number: 3599
Application materials can be submitted online until April 11, 2018.
Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.
Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.
Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has established a <link https: www.wu.ac.at en the-university organizational-structure representative-groups equaltreatment der-arbeitskreis-fuer-gleichbehandlungsfragen>Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.
4) Im Institut für Nonprofit Management ist voraussichtlich ab 21.06.2018 befristet für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non-tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 1.855,55 Euro brutto), Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.
Qualifizierte Personen mit Behinderung sind besonders eingeladen sich zu bewerben! Bei Bedarf ist eine Anstellung in reduzierter Teilzeit möglich.
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration am Institut für Nonprofit Management
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
- ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen Lehre, in besondere in betriebswirtschaftlicher Lehre
- nachgewiesene Kompetenz in qualitativen und quantitativen Methoden empirischer Sozialforschung
- Erfahrung in wissenschaftlichen Projekten
- Interesse an, idealiter Erfahrung mit NPOs und Zivilgesellschaft
Kennzahl: 3600
Ende der Bewerbungsfrist: 11.04.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 04.04.2018
5) Im Institute for Finance, Banking and Insurance sind ehestmöglich für die Dauer von sechs Jahren zwei Stellen für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.095,95 Euro brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 30 Std./Woche, zu besetzen.
Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.
Aufgabengebiet:
Die Hauptaufgaben liegen in der Unterstützung und Mitarbeit in Forschung und Lehre in zumindest einem der folgenden Forschungsbereiche der Arbeitsgruppe Prof. Bogner/ Prof. Rammerstorfer:
- Corporate Finance
- Energy Markets and Investments
- Social and Impact Investments
In der Forschung liegt der Schwerpunkt in der finanzwirtschaftlichen Modellbildung sowie der Analyse von Unternehmens- und Transaktionsdaten für vollkommene und unvollkommene Märkte. In der Lehre bezieht sich die Mitarbeit insbesondere auf den Bereich der vom Institut im Fach Finanzwirtschaft angebotenen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterprogrammen sowie auf die Betreuung von Bachelorarbeiten im Fach Finanzwirtschaft.
Diese Stelle bietet die Möglichkeit der selbstständigen Forschungsarbeit, insbesondere die Erstellung einer Dissertation in einem der genannten Forschungsgebiete.
Ihr Profil:
Voraussetzung ist ein Studienabschluss, der zur Absolvierung eines Doktorats- bzw PhD Studiums berechtigt und ein Interesse und die Fähigkeit, an den oben genannten Forschungsgebieten anzuknüpfen. Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen von Vorteil:
- Hervorragende Kenntnisse in Finanzwirtschaft
- Sehr gute Kenntnisse in Mikroökonomie
- Programmierkenntnisse (bevorzugt in R)
- Gute Kenntnisse aus Mathematik und Statistik
- Ökonometriekenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse (insbesondere größeren Datensätzen)
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
Kennzahl: 3586
Ende der Bewerbungsfrist: 04.04.2018
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter www.wu.ac.at/jobs.
Application deadline has been extended until April 4, 2018
6) The Institute for International Marketing Management is currently inviting applications for a 30 hours/week Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff - Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,095.95, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible). This employee position will be limited to a period of 4 years, starting on May 2, 2018 (commencement date subject to change).
Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in an Assistant Professor, tenure track position.
Responsibilities:
The successful candidate will provide teaching and administrative support to the IMM Institute while pursuing an active program of academic research. English is the working language of the team. Even though a substantial part of the candidate's research activities is related to his/her PhD project, the candidate will also be involved in other research projects.
Your Profile:
- A completed diploma or master degree in marketing, business administration, psychology or related disciplines; the admission criteria for pursuing a PhD at WU Vienna (<link https: www.wu.ac.at en programs doctoral-phd-programs phd-program-in-economics-and-social-sciences overview>www.wu.ac.at/en/programs/doctoral-phd-programs/phd-program-in-economics-and-social-sciences/overview/) need to be fulfilled
- Excellent English skills and willingness and ability to teach in English
- Familiarity with the methods of empirical social research
- A strong interest in academic research in the field of marketing as well as high overall motivation and ability to work in teams
Desirable skills and qualifications:
- The candidate should demonstrate profound knowledge in the field of marketing (for example through selecting appropriate subjects while studying) and have an international orientation (living/working abroad, attending international conferences, etc.)
Interested candidates should upload their applications including a cover letter (specifying research interests, motivation for an academic career), CV and other relevant documents, using the online application tool. Candidates should provide a pdf copy of their MA thesis or other research-oriented output.
Please send your application in English!
Reference Number: 3585
Application materials can be submitted online until April 4, 2018.
Please apply on our homepage www.wu.ac.at/jobs.
Interviews, Travel and lodging expenses:
Most likely, interviews will also be held over Skype. We regret that WU cannot reimburse applicants for travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.
Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference. WU has established a <link https: www.wu.ac.at en the-university organizational-structure representative-groups equaltreatment der-arbeitskreis-fuer-gleichbehandlungsfragen>Committee for Equal Treatment, which is involved in all selection proceedings pursuant to § 42 of the 2002 Universities Act.
143) Ausschreibung von Stellen für Geflüchtete mit Asylberechtigung
Die WU (Wirtschaftsuniversität Wien) besetzt im Rahmen ihrer Initiative für Geflüchtete, befristet für die Dauer von drei Monaten, zwei Stellen als Praktikant/inn/en mit Asylberechtigung mit einem
Beschäftigungsausmaß: 20 Std./Woche.
Ihr Aufgabenbereich:
Sie unterstützen die wissenschaftlichen Organisationseinheiten und die Dienstleistungseinrichtungen an der WU (z.B. an den Departments für Management, Sozioökonomie, Volks-wirtschaft oder Informationsverarbeitung und Prozessmanagement, am Forschungsinstitut für Mittel– und Osteuropäisches Wirtschaftsrecht oder in der Executive Academy, im Forschungsservice oder im Campusmanagement) in der Projektarbeit, bei Recherchen, Datenverarbeitung, Interviews, der Vorbereitung von Materialien oder Übersetzungs-aufgaben, sowie bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten.
Ihr Profil:
Sie sprechen Deutsch oder Englisch, sind zuverlässig, haben eine laufende oder abgeschlossene wirtschafts-, sozial- bzw. rechtswissenschaftlichen Ausbildung und bringen idealerweise Berufserfahrung und/oder erste Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten mit.
Das monatliche Entgelt beträgt 494,- Euro brutto, die Anstellung erfolgt im Rahmen eines freien Dienstvertrages.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem Asylbescheid oder Konventionsreisedokument unter Bekanntgabe Ihrer Interessensschwerpunkte auf unserer Homepage www.wu.ac.at/jobs.
Kennzahl: 3601
Ende der Bewerbungsfrist: 11.04.2018