45	Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
46	Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozent für "Europarecht und Völkerrecht" an Herrn Dr. Marcus KLAMERT, M.A.
47	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
48	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
49	Personalia

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück45) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter

Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
Studie Prozessbibliothek	Univ.Prof. Dr. Jan Mendling
Women are TOP!	Univ.Prof. DI.Dr. Edeltraud Hanappi-Egger

o. Univ.Prof. Dr. Chris­toph Ba­delt, Rek­tor

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück

46) Ver­lei­hung der Lehr­be­fug­nis als Pri­vat­do­zent für "Eu­ro­pa­recht und Völ­ker­recht" an Herrn Dr. Mar­cus KLA­MERT, M.A.
Herrn Dr. Mar­cus Kla­mert, M.A., wurde mit Be­scheid vom 30. Ok­to­ber 2013 die Lehr­be­fug­nis als Pri­vat­do­zent für die Fä­cher "Eu­ro­pa­recht und Völ­ker­recht" gemäß § 103 Uni­ver­si­täts­ge­setz 2002 ver­lie­hen.

Der Rek­tor:
o.Univ.Prof. Dr. Chris­toph Ba­delt

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück

47)

Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:

· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Produktionsmanagement ist voraussichtlich ab 1. Jänner 2014 bis 30. September 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.921,50 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.

Wir wei­sen dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/in prae doc eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von sechs Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die sechs Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits eine Stel­le als Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/in prae doc inne hat­ten, ist le­dig­lich auf eine Stel­le eines Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­ten post doc/einer Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­tin post doc im Ten­ure Track mög­lich.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Lehre (Ba­che­lor): ABWL-​Beschaffung, Lo­gis­tik, Pro­duk­ti­on; SBWL Pro­duk­ti­ons­ma­nage­ment
For­schung: Dis­ser­ta­ti­on in Ope­ra­ti­ons and Sup­ply Chain Ma­nage­ment

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ab­ge­schlos­se­nes Diplom-​ oder Mas­ter­stu­di­um mit den Schwer­punk­ten Ope­ra­ti­ons and Sup­ply Chain Ma­nage­ment oder Ope­ra­ti­ons Re­se­arch oder Sto­chas­tik

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Sto­chas­ti­sche Mo­del­le im Ope­ra­ti­ons and Sup­ply Chain Ma­nage­ment

Kenn­zahl: 2427

Bitte be­wer­ben Sie sich auf un­se­rer Home­page unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Be­wer­bungs­frist: 18. De­zem­ber 2013

2.) In der Ab­tei­lung für Un­ter­neh­mens­rech­nung und Re­vi­si­on ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Jän­ner 2014 bis 31. De­zem­ber 2019 eine Stel­le für einen Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­ten/ eine Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­tin post doc Non Ten­ure Track (As­si­stant Pro­fes­sor, non ten­ure track) (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Ent­gelt: 3.411,70 € brut­to) voll­be­schäf­tig zu be­set­zen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/inn/en post doc Non Ten­ure Track eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 6 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die sechs Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits einen Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/inn/en­pos­ten Non Ten­ure Track inne hat­ten, ist aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Auf­ga­ben aus dem Be­reich For­schung, Lehre und Ver­wal­tung

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Dok­to­rats­stu­di­um der Sozial-​ und Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten
Fun­dier­te Kennt­nis­se im Be­reich Un­ter­neh­mens­rech­nung und Re­vi­si­on, insb. in der in­ter­na­tio­na­len Rech­nungs­le­gung
Gute Eng­lisch­kennt­nis­se für die in­ter­na­tio­na­le Lehre und For­schung

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Er­fah­rung im Lehr­be­trieb
gute Kennt­nis­se in quan­ti­ta­ti­ven Me­tho­den sowie Er­fah­rung im Be­reich der em­pi­ri­schen For­schung
Aus­ge­zeich­ne­te Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten
Selbst­stän­dig­keit und Fle­xi­bi­li­tät
Ha­bi­li­ta­ti­ons­vor­ha­ben

Kenn­zahl: 2429

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Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013

3.) Im In­sti­tu­te for Sta­tis­tics and Ma­the­ma­tics ist vor­aus­sicht­lich ab 1. März 2014 bis 28. Fe­bru­ar 2017 eine Stel­le für einen Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­ten/ eine Uni­ver­si­täts­as­sis­ten­tin post doc Non Ten­ure Track (As­si­stant Pro­fes­sor, non ten­ure track) (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Ent­gelt: 3.411,70 € brut­to) voll­be­schäf­tig zu be­set­zen.

Wir wei­sen Sie dar­auf hin, dass der WU-​Personalentwicklungsplan für Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/inn/en post doc Non Ten­ure Track eine ma­xi­ma­le Be­fris­tungs­dau­er von 6 Jah­ren vor­sieht. Be­wer­ber/innen, die be­reits als Er­satz­kräf­te an der WU be­schäf­tigt sind, kön­nen daher nur mehr für die auf die sechs Jahre feh­len­de Zeit ein­ge­stellt wer­den. Die Wie­der­be­stel­lung von Per­so­nen, die be­reits einen Uni­ver­si­täts­as­sis­tent/inn/en­pos­ten Non Ten­ure Track inne hat­ten, ist aus recht­li­chen Grün­den nicht mög­lich.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Un­ter­stüt­zung und Mit­ar­beit bei der Ent­wick­lung sta­tis­tisch/öko­no­me­tri­scher Me­tho­den und Mo­del­le und deren soft­ware­mä­ßi­ger Um­set­zung
Mit­wir­kung in der Lehre und bei ad­mi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben des In­sti­tuts

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ab­ge­schlos­se­nes Dok­to­rats­stu­di­um in Tech­ni­scher Ma­the­ma­tik oder Ma­the­ma­tik mit sozial-​ und wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chem Schwer­punkt be­zie­hungs­wei­se gleich­zu­hal­ten­de Qua­li­fi­ka­ti­on oder gleich­wer­ti­ges Uni­ver­si­täts­stu­di­um im Aus­land
Ex­zel­len­te Kennt­nis­se in Com­pu­ta­tio­nal Sta­tis­tics mit Fokus R
Star­kes In­ter­es­se an wirtschafts-​ und so­zi­al­wis­sen­schaft­li­chen An­wen­dun­gen
Eng­lisch­kennt­nis­se für die in­ter­na­tio­na­le For­schung und Lehre

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Aus­ge­zeich­ne­te Kennt­nis­se in Sto­chas­tik
Grund­le­gen­de Hard- und Soft­ware­kennt­nis­se

Kenn­zahl: 2430

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Ende der Bewerbungsfrist: 11. Dezember 2013

4.) Im In­sti­tut für En­tre­pre­neur­ship und In­no­va­ti­on sind vor­aus­sicht­lich ab 1. Jän­ner 2014 bis 31. De­zem­ber 2018 zwei Stel­len für eine/n dritt­mit­tel­fi­nan­zier­te/n Pro­jekt­mit­ar­bei­ter/in (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt: 2.562,-- € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) voll­be­schäf­tigt zu be­set­zen.

Aufgabengebiet:

Aufgaben aus dem Bereich der wissenschaftlichen Forschung, Lehre und Verwaltung; Verfassen einer Dissertation

Not­wen­di­ge Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
ab­ge­schlos­se­nes Diplom-​ bzw. Mas­ter­stu­di­um der Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten
Kennt­nis­se in em­pi­ri­scher So­zi­al­for­schung/sta­tis­ti­schen Me­tho­den
Aus­ge­zeich­ne­te Deutsch-​ und Eng­lisch­kennt­nis­se

Er­wünsch­te Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Kennt­nis­se und In­ter­es­se an Open & User In­no­va­ti­on, En­tre­pre­neur­ship und/oder So­cial Lear­ning
Aus­ge­zeich­ne­te Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten
Leis­tungs­wil­le und hoher Grad an Mo­ti­va­ti­on
Be­reit­schaft zu ei­gen­ver­ant­wort­li­chem un­ter­neh­me­ri­schem Han­deln

Kenn­zahl: 2431

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Ende der Be­wer­bungs­frist: 11. De­zem­ber 2013

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück48) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUS­GE­SCHRIE­BE­NE STEL­LEN:
1.) In der Ab­tei­lung für Per­so­nal­ent­wick­lung und Per­so­nal­pla­nung ist vor­aus­sicht­lich ab 1. Fe­bru­ar 2014 für die Dauer einer mut­ter­schafts­be­ding­ten Ab­we­sen­heit eine Stel­le eines Per­so­nal­ent­wick­lers/einer Per­so­nal­ent­wick­le­rin (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Min­des­t­ent­gelt:2.109,-- € brut­to, Be­reit­schaft zur Über­zah­lung in Ab­hän­gig­keit von Ihrem in­di­vi­du­el­len Pro­fil ist vor­han­den, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) voll­be­schäf­tigt, er­satz­mä­ßig zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Lau­fen­de Wei­ter­ent­wick­lung der Per­so­nal­ent­wick­lung für WU-​Wissenschafter/innen ent­spre­chend der WU-​Gesamtstrategie, u.a.:
- In­halt­li­che Kon­zep­ti­on und Pla­nung des WU-​internen Wei­ter­bil­dungs­pro­gramms, in­klu­si­ve Re­kru­tie­rung/Zu­sam­men­ar­beit mit ex­ter­nen Trai­ner/inne/n
- Qua­li­täts­si­che­rung und kon­zep­tio­nel­le An­pas­sung des Trai­nee­pro­gramms
- Be­ra­tung von WU-​Professor/inn/en hin­sicht­lich PE-​Maßnahmen und Coa­chings
- Lei­tung von bzw. Mit­ar­beit in in­ter­nen PE-​Projekten

Er­for­der­li­che Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um, idea­ler­wei­se mit HR-​Hintergrund
Hohe Af­fi­ni­tät zu bzw. idea­ler­wei­se erste Er­fah­run­gen in der Per­so­nal­ent­wick­lung
Sehr gute Eng­lisch­kennt­nis­se
Hohe Fä­hig­keit zu kon­zep­ti­vem und ei­gen­ver­ant­wort­li­chem Ar­bei­ten
Aus­ge­präg­te kom­mu­ni­ka­ti­ve Kom­pe­tenz in münd­li­cher wie schrift­li­cher Form
Fä­hig­keit auf an­de­re Men­schen zu­zu­ge­hen und als Qua­li­täts­bot­schaf­ter/in die PE und ihre Qua­li­täts­zie­le in­ner­halb der WU zu ver­tre­ten

Kennzahl: 2428

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Ende der Be­wer­bungs­frist: 11. De­zem­ber 2013
Ver­län­ge­rung der Be­wer­bungs­frist bis 27. No­vem­ber 2013

2.) Im Büro des Rek­to­rats ist vor­aus­sicht­lich ab 7. Jän­ner 2014 für die Dauer einer mut­ter­schafts­be­ding­ten Ab­we­sen­heit eine Stel­le eines Rek­to­rats­as­sis­ten­ten/einer Rek­to­rats­as­sis­ten­tin mit be­son­de­rem Schwer­punkt auf Be­ru­fungs­an­ge­le­gen­hei­ten (An­ge­stell­te/r gemäß Kol­lek­tiv­ver­trag für die Ar­beit­neh­mer/innen der Uni­ver­si­tä­ten, mo­nat­li­ches Ent­gelt: 2.335,40 € brut­to, An­rech­nung von tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Vor­dienst­zei­ten mög­lich) voll­be­schäf­tigt, er­satz­mä­ßig zu be­set­zen.

Auf­ga­ben­ge­biet:
Be­ra­tung, Un­ter­stüt­zung und Ent­schei­dungs­vor­be­rei­tung für den Rek­tor und alle mit Be­ru­fun­gen be­fass­ten Rek­to­rats­mit­glie­der bei der Be­glei­tung sämt­li­cher Be­ru­fungs­ver­fah­ren sowie der fort­lau­fen­den Wei­ter­ent­wick­lung des ge­sam­ten WU-​Berufungsprozesses
Um­fas­sen­des Prozess-​ und Zeit­ma­nage­ment für alle Be­ru­fungs­ver­fah­ren sowie Markt­be­ob­ach­tun­gen und Sup­port des Rek­tors bei der ak­ti­ven Suche nach ge­eig­ne­ten Kan­di­dat/inn/en (im in­ter­na­tio­na­len Um­feld) für WU-​Professuren
Er­he­bung und Auf­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­la­gen für den Rek­tor ins­be­son­de­re bei der vor­aus­schau­en­den Vor­be­rei­tung und Be­glei­tung der Be­ru­fungs­ver­fah­ren an der WU (Stel­len­aus­schrei­bung, Be­wer­ber/inn/en-​Screening, Ge­stal­tung von Be­ru­fungs­an­ge­bot und Ar­beits­ver­trag)
An­sprech­part­ner/in des Rek­to­rats im ge­sam­ten Be­ru­fungs­pro­zess, Schnitt­stel­len­funk­ti­on zwi­schen dem Rek­tor und allen im Be­ru­fungs­pro­zess Be­tei­lig­ten
Per­sön­li­che As­sis­tenz für den Rek­tor im ge­sam­ten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­pro­zess mit den Be­wer­ber/inne/n
Be­treu­ung der zu Be­ru­fen­den (z.B. Dual Ca­re­er, Re­lo­ca­ti­on Ser­vice, In­te­gra­ti­ons­leis­tun­gen)

Er­for­der­li­che Kennt­nis­se und Qua­li­fi­ka­tio­nen:
Ab­ge­schlos­se­nes (Diplom-​ oder Master-​)Stu­di­um mit wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­chem Hin­ter­grund
Ver­hand­lungs­si­che­re Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift
Gute EDV-​Anwender/in­nen­kennt­nis­se
Aus­ge­zeich­ne­te Kommunikations-​ und Kon­takt­fä­hig­kei­ten
Fä­hig­keit zu kon­zep­ti­vem und ei­gen­ver­ant­wort­li­chem Ar­bei­ten
Hohe so­zia­le Kom­pe­tenz, Ge­nau­ig­keit
Ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:

Kenntnisse im Universitätsmanagement, der internationalen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschullandschaft, Netzwerken und Organisationen
Belastbarkeit
Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
Beratungskompetenzen

Kenn­zahl: 2417

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Ende der Be­wer­bungs­frist: 27. No­vem­ber 2013

Mitteilungsblatt vom 20. November 2013, 8. Stück49) Personalia

		ZUGÄNGE	OKT./NOV. 13
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Zugang
Mag.	Karolin	ANDRÉEWITCH	Univ.Ass. prae doc	Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht	04.11.13
Mag.	Helga	BAUMSCHABL	Institutssekretärin	Projektmanagement	24.10.13
	Anna	BISCHOF, LL.B.	Betreuungstutorin	Informations- und Immaterialgüterrecht	18.11.13
	Peter	BLANK	wiss. Hilfskraft	BWL und Wirtschaftsinformatik	21.10.13
Dr.	Alina Alexandra	BOT	Program Managerin CEMS	International Business	05.11.13
	Marlene	BREIER	Institutssekretärin	Corporate Governance	28.10.13
	John	CHELACKAL	wiss. Hilfskraft	Statistics and Mathematics	21.10.13
Mag.	Franziska	CHEN	Referentin	Teaching & Learning Services	01.11.13
	Barbara	DORFER, BSc.	wiss. MA	International Business	15.10.13
	Raquel	EASON	Projektassistentin	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	10.10.13
	Cornelia	FELBINGER	MA Institutssekretariat	Östereichisches und Internationales Steuerrecht	12.11.13
	Daniel	FLECKL	Web & IT-Projekt-manager	WU Executive Academy	15.10.13
	Sina	FRANKEN	wiss. MA	International Business	15.10.13
	Max	GÖBEL	Projekt-MA	FI für Rechenintensive Methoden	15.10.13
	Astrid	HAINZL, BSc	Projekt-MA	Gender und Diversität in Organisationen	11.11.13
MMag.	Günther	KAINZ, PhD., Bakk.	Projekt-MA post doc	Kompetenzzentrum Nonprofit Organisation	28.10.13
	Steffen	KEIJL, MSc	Univ.Ass. post doc	Strategie, Technologie und Organisation	15.11.13
Dipl.-Ök.	Saskia	KOHLHASE	Univ. Ass. prae doc	International Accounting	01.11.13
Dipl.-Ing.	Daniela	KREMSLEHNER	Senior Lecturer post doc	Finance, Accounting and Statistics	11.11.13
Mag.	Ema	KUSEN	Univ.Ass. prae doc	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	11.11.13
	Anton	LEBER	Tutor	Zentrum für Auslandsstudien	11.11.13
	Nicole	LENEK	MA Institutssekretariat	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	12.11.13
	Romana	LUGHOFER, BSc, MSc	Referentin	Studiensupport	01.11.13
	Petra	PAJIC	stud. MA	Information Management und Control	11.11.13
	Canan	PINAR	Sekretärin	Personalabteilung	12.11.13
	Thomas	RAUCH, LL.B.	wiss. MA	Informations- und Immaterialgüterrecht	15.11.13
Mag. Dr.	Christian	REINER	Projekt-MA post doc	Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik	01.11.13
	David	SAMUEL, BSc	Betreuungstutor	Strategisches Management	01.11.13
	Benedikt	SARGANT, Bakk.	wiss. MA	Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik	01.11.13
	Marc	SCHABKA, BSc	Projekt-MA	Regional- und Umweltwirtschaft	12.11.13
	Annika Regine	SCHARBERT, MSc	Univ.Ass. prae doc	Regional- und Umweltwirtschaft	01.11.13
	Holger	SONTAG	Lehrentwicklungs- tutor	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	01.11.13
	Fabian	STEPHANY, M.Sc.	Projekt-MA prae doc	Demographie	21.10.13
Mag.	Ulrika	SUNDIN SPEER	Assistentin Department-vorstand	Öffentliches Recht und Steuerrecht	01.11.13
	Roman	WALSER	Betreuungstutor	BWL und Wirtschaftsinformatik	15.10.13
	Katharina	WITTMANN, BSc.	Betreuungstutorin	Strategisches Management	01.10.13
	Dominik	ZELLHOFER	Projekt-MA	FI für Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie	01.11.13
	Krystof	ZEMAN, Ph.D.	Projekt-MA post doc	Demographie	01.11.13
		ABGÄNGE	OKT./NOV. 13
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Abgang
Dr.	Wolfgang	BRIGLAUER	Projekt-MA	FI für Regulierungsökonomie	31.10.13
Dr.	Regina	FUCHS	Projekt-MA	Demographie	29.10.13
Mag.	Dorothea	GRIMM	DP-Managerin, Leiterin Office FAS	Finance, Accounting and Statistics	14.11.13
	Irmgard	HANDLER	Fachkraft	Prüfungsorganisation	31.10.13
Mag.	Barbara	HÖLLER	Projekt-MA	Regional- und Umweltwirtschaft	31.10.13
	Florian	HUBMANN	Tutor	Zentrum für Auslandsstudien	31.10.13
	Pälvi	KARHU, M.Sc.	Univ.Ass. prae doc	Internationales Marketing Management	31.10.13
	Katharina	KÜRONYA	freie DN	Marketing & Kommunikation	31.10.13
	Till	MENGAY	wiss. MA	Marketing und KonsumentInnenforschung	15.11.13
Dr.	Felix	MÖDRITSCHER	Projekt-MA	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	09.11.13
Dr.	Cornelia	SCHADLER	Univ.Ass. post doc	Regional- und Umweltwirtschaft	31.10.13
	Veronika	TREITL, LL.B. (WU)	Betreuungstutorin	Informations- und Immaterialgüterrecht	16.11.13
Mag.	Marc	VECSEY	Univ.Ass. prae doc	FI für Mittel- und Osteuropäisches Wirtschaftsrecht	31.10.13
Dr.	Konstantin	WEICHT	Univ.Ass. prae doc	Personalmanagement	22.10.13