135	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
136	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
137	Personalia

Mitteilungsblatt vom 15. Februar 2012, 20. Stück135)

Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) The Institute for Economic Geography and GIScience (head: Professor Manfred M. Fischer) is currently inviting applications for a 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate positions (pre-doc, employee pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university staff-Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary: € 1.899, recognition of previous employment -if relevant to the advertised position- possible).
This employee position will be limited to a period from July 1, 2012 (commencement date subject to change) until September 30, 2015.

Responsibilities:
To make (doctoral) research contributions with the aim to be published in international journals; teaching at the undergraduate and/or MSc level in economic geography/spatial economics; participation in teaching, research and administrative support of the Institute's organizational management.
Required skills and qualifications:
Diploma or Master degree in economics, social sciences, or related fields. All candidates are expected to have a strong interest in working with advanced spatial econometric/statistical methods in an applied research context.

Desirable skills and qualifications:
A solid academic qualification, a well-grounded knowledge in spatial economics and/or economic geography, and a strong background in applied spatial econometrics or spatial statistics. Interest in developing and/or applying spatial econometric/statistical models, methods and techniques to relevant empirical problems; Programming of active user skill in R or Matlab are an advantage. A very good written and oral command of the English language is required (for international candidates, German language skills are a plus). The successful candidate must demonstrate the motivation and capacity to excel in both research and teaching. Qualifications will include a demonstrated interest in the ability to do doctoral research leading to publication in international journals.

Reference Number: 1966

Application materials can be submitted online until March 21, 2012

Please send your application in English!

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference.
WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).
Apply here

2.) The Institute for International Marketing Management is currently inviting applications for a 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc, employee pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university staff-Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary: € 1.899, recognition of previous employment - if relevant to the advertised position - possible).
This employee position will be limited to a period from April 1, 2012 (commencement date subject to change) until March 31, 2018.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in a Assistant Professor, non-tenure track or tenure track position.

Responsibilities:
The successful candidate will provide teaching and administrative support to the IMM Institute while pursing an active program of academic research. English is the working language of the group.

Required skills and qualifications:
A diploma or master degree in marketing, business administration, psychology or related disciplines; needs to fulfill the admission criteria for pursing a PhD at WU Vienna(http://www.wu.ac.at/prospective/en/admission); a high standard of English; basic skills in quantitative and qualitative methods. Desirable skills and qualifications: Strong interest in scientific research in the field of marketing as well as high overall motivation.

Reference Number: 1969

Application materials can be submitted online until March 7, 2012
Please send your application in English!

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply.

In case of equal qualification, female candidates will be given preference.
WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).
Apply here
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 22. Februar 2012

3.) In der Abteilung für Informations- und Immaterialgüterrecht ist voraussichtlich ab 1. März 2012 bis 28. Februar 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/ eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.899,-- € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/in prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
Unterstützung in der Lehre und im wissenschaftlichen Betrieb, Übernahme von organisatorischen Aufgaben

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Master-/Diplomstudium der Rechtswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
überdurchschnittlicher Studienerfolg vor allem im Zivil- und Unternehmensrecht; wissenschaftliches Interesse vor allem im Zivil-, Informations-, Wettbewerbs- und/oder Immaterialgüterrecht; sehr gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache von Vorteil); sehr gute EDV-Kenntnisse; technisch-wirtschaftlicher Sachverstand
Persönliche Anforderungen: analytisches Denken und Kreativität, Selbständigkeit und Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Kennzahl: 1944

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012

Mitteilungsblatt vom 15. Februar 2012, 20. Stück136) A

usschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) In der Personalabteilung ist voraussichtlich ab 12. März 2012 vorläufig befristet auf sechs Monate, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle eines Sekretärs/einer Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.682,40 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Selbständige Erfüllung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (insb. Kund/inn/enverkehr, Korrespondenz, Administration von Abwesenheiten), Unterstützung der Leiterin der Personalabteilung

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
IT-Kenntnisse (MS Office), Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Genauigkeit, Organisationstalent, Selbständigkeit, Loyalität

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Matura, Sekretariatserfahrung, Englisch, SAP

Kennzahl: 1967

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012

2.) In der Rechtsabteilung ist voraussichtlich ab 1. April 2012 eine unbefristete Stelle eines/einer Spezialisten/Spezialistin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt bei Vollbeschäftigung: 2.305,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 60-100% (24-40 Std./Woche) zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Beratung der Universitätsleitung in juristischen Angelegenheiten
Selbständige Bearbeitung juristischer Fragestellungen, zB in den Bereichen Immaterialgüterrecht, IT-Recht, Datenschutzrecht und Vergaberecht
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen der WU

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
gute Kenntnisse in den genannten Rechtsbereichen
Hohe Teamfähigkeit
Ausgeprägte Lösungs- und Kund/inn/enorientierung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Gerichtsjahr
ca. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Kennzahl: 1968

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012

3.) In der Prüfungsabteilung ist voraussichtlich ab 2. April 2012 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle einer Fachkraft in der Prüfungsabteilung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.682,40 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Fachkraft in der Prüfungsabteilung: Abwicklung diverser in der Prüfungsabteilung auftretender Aufgabenbereiche (z.B.: Prüfungsverwaltung, Studienplanverwaltung, etc.)

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossene Schulausbildung, Bereitschaft zum Erwerb der relevanten Kenntnisse (Gesetze, Verordnungen, Studienpläne, etc.), gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Internet), Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung, exzellente Deutschkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung in der universitären Verwaltung, Matura

Kennzahl: 1970

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2012

4.) In der Prüfungsabteilung ist voraussichtlich ab 2. April 2012 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle einer Fachkraft in der Prüfungsabteilung (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.261,80 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich), Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche), ersatzmäßig zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Fachkraft in der Prüfungsabteilung: Abwicklung diverser in der Prüfungsabteilung auftretender Aufgabenbereiche (z.B: Prüfungsverwaltung, Studienplanverwaltung, etc.)

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossene Schulausbildung, Bereitschaft zum Erwerb der relevanten Kenntnisse (Gesetze, Verordnungen, Studienpläne, etc.), gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Internet), Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung, exzellente Deutschkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung in der universitären Verwaltung, Matura

Kennzahl: 1971

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 14. März 2012

Mitteilungsblatt vom 15. Februar 2012, 20. Stück137) Personalia

		ZUGÄNGE	JÄN./FEB. 12
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	DP/Institut/Abteilung/DLE	Zugang
	Michaela	HELMREICH, LL.B.	wiss. MA	Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht	06.02.12
	Eva	MARCKGOTT	Betreuungs-tutorin	Werbewissenschaft und Marktforschung	16.02.12
	Christian	MARIK, BSc	Betreuungstutor	Finanzwissenschaft und Öffentliche Wirtschaft	16.02.12
	Maximilian	MAX	Lehrent-wicklungstutor	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	16.02.12
	Nikolaus	NEUBAUER, BSc.	Betreuungstutor	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	16.02.12
	Johannes	PETRITSCH	Lehrentwick-lungstutor	Wirtschaftspädagogik	16.02.12
	Silvana	PETROVIC	Betreuungs-tutorin	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	16.02.12
	Hannes	PFISTER	Betreuungstutor	Entrepreneurship und Innovation	16.02.12
	Patrick	RENNER	Assistent des Programm-direktors Masterstudium	Finance, Accounting & Statistics	01.02.12
	Franz Philipp	REZNYIK	Projekt-MA	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	23.01.12
	Christoph	ROSNER	Betreuungstutor	Internationales Marketing Management	16.02.12
	Birgit	SCHINNERL	Sekretärin	Rektorat	01.02.12
Mag.	Hanna	SCHNEIDER	Univ.Ass. prae doc	Nonprofit Management	15.02.12
	David	SCHRATTER, LL.B.	eTutor	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	16.02.12
Mag.	Harald	SCHWARZECKER	Univ.Ass. prae doc	Finance, Accounting & Statistics	01.02.12
	Peter	SCHWEIN-BERGER, LL.B.	Betreuungstutor	Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht	16.02.12
Dipl.-Ing.	Yon	SEBAL FRANCES	Referent Datenbank-management	Marketing & Kommunikation	01.02.12
	Alexander Joshua	von GABAIN	student. MA	Regional- und Umweltwirtschaft	17.01.12
	Norbert	WALTER	Junior Benutzerbetreuer	IT-Services	30.01.12
	Julia	WARMUTH	Betreuungs- tutorin	Volkswirtschaftspolitik und Industrieökonomik	16.02.12
	Karl	WEINMAYER	Univ.Ass. prae doc	Finance, Banking and Insurance	15.02.12
	Ceyla	YILMAZ	student. MA	Finance, Accounting & Statistics	01.02.12
	Thomas	ZINIEL	student. MA	Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht	01.02.12
		ABGÄNGE	JÄN./FEB. 12
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	DP/Institut/Abteilung/DLE	Abgang
	Philipp	ASCHAUER	Tutor	Internationales Marketing Management	15.02.12
	Bruno	BELOVODA	Betreuungstutor	Informationsverarbeitung und Prozessmanagement	15.02.12
	Birgit	BIROCHS	Tutorin	Wirtschaftspädagogik	15.02.12
Mag.	Beate	CLAYSON-KNOLLMAYR	Univ.Ass. prae doc	Englische Wirtschafts- kommunikation	17.02.12
	Stefan	DYCK, MSc	Univ.Ass. prae doc	Internationales Marketing Management	15.02.12
	Manuel	El-SAYED	E-Tutor	Internationales Marketing Management	15.02.12
Dipl.Ing.	Selim	EROL	Univ.Ass. prae doc	Wirtschaftsinformatik und Neue Medien	31.01.12
Mag.	Christoph	FEICHTER	Univ.Ass. prae doc	Corporate Governance	31.01.12
	Daniela	FELLNER	Tutorin	Wirtschaftspädagogik	15.02.12
	Alexandra	FIGL	Tutorin	Unternehmensrechnung und Controlling	15.02.12
	Karol	GASIOROWSKI	Betreuungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Martina	GEISTBERGER, BSc	LV-Tutorin	Welthandel	15.02.12
	Bernhard	GSCHWANDTNER	Projekt-MA	Österreichisches und Internationales Steuerrecht	15.02.12
Dr.	Manuela	HIRSCH	Univ.Ass. post doc	Unternehmensrechnung und Controlling	31.01.12
	Brigitte	HOCHMUTH	Betreuungs-tutorin	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Alfred	HOCHWARDER	Systemmanager	IT-Services	25.01.12
	Patrick	JÖRG	Lehrent-wicklungstutor	Englische Wirtschafts- kommunikation	15.02.12
Mag.	Bernd	JOST	Projekt-MA	Volkswirtschaftspolitik und Industrieökonomik	31.01.12
Mag.	Stephan	JUNG	Univ.Ass. prae doc	Entrepreneurship und Innovation	31.01.12
	Magdalena	KATZLINGER	wiss. Hilfskraft	FI für Altersökonomie	31.01.12
	Atilla	KAVUKCU	Tutor	Werbewissenschaft & Marktforschung	15.02.12
	Lisa	KIRCHNER	LV-Tutorin	Welthandel	15.02.12
	Andreas	KÖHALMI	Betreuungstutor	Informationsverarbeitung und Prozessmanagement	15.02.12
	Philipp	KONRAD	Betreuungstutor	Informationsverarbeitung und Prozessmanagement	31.01.12
	Stephan	KRANNER	Betreuungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Daniel	LAIMINGER	Tutor	Unternehmensführung	15.02.12
Mag.	Mario	LIEBENSTEINER	Projekt-MA	Volkswirtschaftspolitik und Industrieökonomik	10.02.12
	Thomas	LINDNER	Lehrent-wicklungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Markus	LÖW	Betreuungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Sylvia	MANDL	Betreuungs-tutorin	Soziologie und Empirische Sozialforschung	15.02.12
	Nino	MORI	Tutor	Entrepreneurship und Innovation	15.02.12
Dr.	Christoph	PAMMINGER	FWF-Projekt-MA (post doc)	Statistics and Mathematics	31.01.12
	Andreas	PARTL	wiss. Hilfskraft	VR für Lehre	31.01.12
	Hanna Maria	PICHLER	Betreuungs-tutorin	Informationsverarbeitung und Prozessmanagement	15.02.12
	Manuel	PRINZ	Lehrent-wicklungstutor	Englische Wirtschafts- kommunikation	15.02.12
	Matthias	SCHAFFER	LV-Tutor	Welthandel	15.02.12
	Christoph	SCHIMMER	Betreuungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Madeline	SCHNEIDER	wiss. Hilfskraft	Internationales Marketing Management	31.01.12
	Markus	SCHNÖLL	E-Tutor	Slawische Sprachen	15.02.12
Mag.	Ilonka	SCHWARZEN- FELD	Programm-Managerin	Kompetenzzentrum Mittel-Osteuropa	31.01.12
	Veronika	SUCHENTRUNK	Betreuungs-tutorin	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Susanne	SZINOVATZ	Tutorin	Wirtschaftspädagogik	15.02.12
Mag.	Christian	THALER	Projekt-MA	Zivil- und Unternehmensrecht	31.01.12
Mag.	Nicole	TRAXLER	Projekt-Assistentin	Entrepreneurship und Innovation	31.01.12
Mag. Dr. PD	Michaela	TRIPPL	Habil.-Assistentin	Regional- und Umweltwirtschaft	31.01.12
	Marion	UNGER	E-Assistentin	Wirtschaftspädagogik	15.02.12
	Laura	VANA	Betreuungs-tutorin	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12
	Daniel	WARMUTH	Betreuungstutor	Finance, Banking and Insurance	15.02.12
	Stefan	WEINHANDL	Betreuungstutor	Revisions-, Treuhand- und Rechnungswesen	15.02.12
	Charlotte	WINKELMAYER	Betreuungs-tutorin	Informationsverarbeitung und Prozessmanagement	15.02.12
	Andrea	WINKLER	Lehrent-wicklungstutorin	Englische Wirtschafts- kommunikation	15.02.12
	Thomas	ZÖRNER	Betreuungstutor	Finance, Accounting and Statistics	15.02.12