125	Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes der fachnahen Wahlfächer im Masterstudium Management
126	Ernennung zum Vorstand des Institute for International Business, Department für Welthandel
127	Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Institute for International Business, Department für Welthandel
128	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
129	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Mitteilungsblatt vom 9. Februar 2011, 19. Stück125) Festlegung des konkreten Lehrveranstaltungsangebotes der fachnahen Wahlfächer im Masterstudium Management

Der Vizerektor für Lehre legt das konkrete Lehrveranstaltungsangebot in Hinblick auf curriculare Angelegenheiten der fachnahen Wahlfächer im Masterstudium Management fest und legt diese der Studienkommission vor.
Die Festlegung erfolgt aufgrund § 5 Abs 2 und Abs 3 des Studienplans für das Masterstudium Management. Das festgelegte Lehrveranstaltungsangebot gilt bis zu einer allfälligen Änderung.

Wahlfach
Bezeichnung der Lehrveranstaltung:	SSt	ECTS	Prüfungsart
Kurs I	2 SSt	5 ECTS	PI
Kurs II	2 SSt	5 ECTS	PI

Change Management
Gender- und Diversitätsmanagement
Non Profit Management
Public Management
Unternehmenssteuerrecht und Internationales Steuerrecht

Der Vizerektor für Lehre:
Univ.Prof. Dr. Karl Sandner

Mitteilungsblatt vom 9. Februar 2011, 19. Stück126)

Ernennung zum Vorstand des Institute for International Business, Department für Welthandel
Univ. Prof. Dr. Jonas Puck wird gemäß § 18 (2) der Satzung zum Vorstand des Institute for International Business ernannt.

o.Univ.Prof. Mag.Dr. Reinhard Moser, Department-Vorstand

Mitteilungsblatt vom 9. Februar 2011, 19. Stück127)

Ernennung zum stellvertretenden Vorstand des Institute for International Business, Department für Welthandel
Univ.Prof. Dr. Günter Stahl wird gemäß § 18 (2) der Satzung zum stellvertretenden Vorstand des Institute for International Business ernannt.

o.Univ.Prof. Mag.Dr. Reinhard Moser, Department-Vorstand

Mitteilungsblatt vom 9. Februar 2011, 19. Stück128) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation ist voraussichtlich ab 15. März 2011 bis 14. Juli 2011 eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für studentische Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.

Aufgabengebiet:
Unterstützung des Institutsvorstandes bei der Erstellung von Lehrmaterialien sowie bei wissenschaftlichen Recherchen und Verwaltungstätigkeiten

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
weit fortgeschrittenes Studium der Anglistik oder einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung mit Englisch-Schwerpunkt

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Effizienz und Genauigkeit bei der Arbeit mit Texten, Sensibilität für sprachdidaktische Aufgaben; gewandter Umgang mit MS Office (Word, Powerpoint)

Kennzahl: 1730
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 2. März 2011

2.) Im Institut für Wirtschaftspädagogik ist voraussichtlich ab 15. März 2011 bis 28. Februar 2013 eine Stelle für eine/n Senior Lecturer (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) Beschäftigungsausmaß: 25%, 10 Std./Woche zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Unterstützung der Leitung des Bereichs soziale Kompetenz bei der Lehrveranstaltungsplanung, -organisation und -prüfung; Mitarbeit bei der Konzeption neuer Lehrveranstaltungen und neuer Designs, Betreuung und Beratung der Lehrenden und Studierenden im Bereich Soziale Kompetenz, Mitarbeit bei Prüfungen und Forschungsarbeiten im Bereich Soziale Kompetenz

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Wirtschaftspädagogik) bzw. gleichzuhaltende Qualifikation

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung im Bereich Persönlichkeitstraining; Kommunikationskompetenz, Teamorientierung, Flexibilität, Stressresistenz und Selbstmotivation, Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Kenntnisse der englischen Sprache), pädagogische Eignung, Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre im Bereich Soziale Kompetenz, Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten

Kennzahl: 1731
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unterhttp://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 2. März 2011

3.) Im Institut für Zivil- und Unternehmensrecht sind voraussichtlich ab 6. März 2011 bis 31. Dezember 2012 zwei Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) Beschäftigungsausmaß: 50% und 40% (20 und 18 Std./Woche) zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für studentische Mitarbeiter/innen eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren vorsieht.

Aufgabengebiet:
Unterstützung in Lehre und Prüfungstätigkeit; wissenschaftliche Recherchearbeiten

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Bachelorstudium Wirtschaftsrecht; noch nicht abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftsrecht bzw. Diplomstudium der Rechtswissenschaften; sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Unternehmensrecht; Institutserfahrung von Vorteil

Kennzahl: 1732
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.

Ende der Bewerbungsfrist: 2. März 2011

4.) Im Institut für Produktionsmanagement ist voraussichtlich ab 1. April 2011 bis 31. März 2015 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/ einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
Lehre (Bachelor): ABWL-Beschaffung, Logistik, Produktion; SBWL Produktionsmanagement
Forschung: Dissertation in Operations und Supply Chain Management

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium mit den Schwerpunkten Operations Management, Supply Chain Management Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen: Schwerpunkte bzw. Spezialisierung in Operations Research, Supply Chain Risk Management

Kennzahl: 1734
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 2. März 2011

Mitteilungsblatt vom 9. Februar 2011, 19. Stück129) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Forschungsinstitut für Urban Management and Governance ist voraussichtlich ab 15. März 2011 bis 31. Jänner 2016 eine Stelle eines Sekretärs/einer Sekretärin-Teamassistent/in (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Administrative und organisatorische Assistenz für eine Universitätsprofessorin und wissenschaftliche Mitarbeiter/innen; selbständige Erfüllung allgemeiner Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (insb. Terminverwaltung, Ablage, Institutskorrespondenz); Verwaltung und Abrechnung des Budgets der Organisationseinheit; technische Erstellung und Layoutieren von Texten und Powerpoint-Präsentationen; Unterstützung bei der Organisation von Forschungsprojekten und Veranstaltungen; Einkauf und Bestellung von geringfügigen Wirtschaftsgütern (Verbrauchs- und Büromaterial); Mitwirkung an der Administration der Institutsbibliothek

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:

Fachlich:
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Outlook, Internet); Sicherheit im schriftlichen Ausdruck und sehr gute Rechtschreibung; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich:
sehr gute Organisationsfähigkeit; hohes Maß an Selbständigkeit und Genauigkeit; teamfähiger Arbeitsstil Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen: Matura (HAK-Abschluss); sehr gute Englischkenntnisse vorteilhaft, Erfahrung in der Universitätsverwaltung von Vorteil; SAP-Anwender/innenkenntnisse von Vorteil

Kennzahl: 1733
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 2. März 2011
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 16. Februar 2011

2.) Im Institut für Business Policy and Planning ist voraussichtlich ab 1. März 2011 für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit, längstens bis 31. Dezember 2011, eine Stelle eines Sekretärs/einer Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Allgemeine Sekretariatsagenden, Verwaltung und Abrechnung des Institutsbudgets, Betreuung des Studienbetriebes und der Studierenden, Einkauf und Bestellungen von Verbrauchs- und Büromaterial, technische Erstellung und Layoutieren von Texten

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift); sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit Institutsangehörigen und Studierenden; gute EDV-Anwender/innenkenntnisse: MS Office, Internet, Outlook

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Maturaniveau, kaufmännische Kenntnisse, Berufserfahrung im Sekretariatsbereich in einem internationalen Umfeld, idealerweise im universitären Bereich, Teamfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit, gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, korrektes und freundliches Auftreten, selbständiger Arbeitsstil

Kennzahl: 1717
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 16. Februar 2011