Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück
| 222 | Berufungsvorträge zur Professur "Management of Supply Chain Services and Networks " |
| 223 | Einladung zum öffentlichen Habilitationskolloquium von Herrn Dr. Georg ECKERT |
| 224 | Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter |
| 225 | Ausschreibung einer Professur für Virologie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien |
| 226 | Position Announcement: Full Professor of International Business |
| 227 | Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal |
| 228 | Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal |
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück222)
Berufungsvorträge zur Professur "Management of Supply Chain Services and Networks "
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück223)
Einladung zum öffentlichen Habilitationskolloquium von Herrn Dr. Georg ECKERT
Mittwoch, 21. April 2010, 9.00 Uhr,
Wirtschaftsuniversität Wien, Althanstraße 39-45, 1090 Wien,
Gebäude UZA 3, Stiege 5, 5. Stock, Seminarraum 5005,
statt.
Das öffentliche Habilitationskolloquium wird im Anschluss an den Habilitationsvortrag abgehalten.
Die Vorsitzende der Habilitationskommission:
Univ.Prof. Dr. Susanne Kalss, LL.M. (Florenz)
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück224)
Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
| Projekt | Projektleiterin/Projektleiter |
| High Tech Cluster | Hon.Prof. Dkfm. Dr. Rainer Hasenauer |
| Lernen aus der Zukunft | ao.Univ.Prof. Dr. Alexander Kaiser |
| EADS - Risikoanalyse | Univ.Prof. Dipl.-Ing. Dr. Werner Jammernegg |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück225) Ausschreibung einer Professur für Virologie an der Veterinärmedizinischen Universität Wien
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück
226)
Position Announcement:
Full Professor of International Business
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück
227) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Unternehmensführung ist voraussichtlich ab 1. Juni 2010 bis 31. Mai 2016 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en prae doc eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/ einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.
Aufgabengebiet:
Unterstützung und Mitarbeit in der Lehre und Forschung im Bereich Rechnungswesen und Corporate Governance
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Diplomstudium bzw. Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
ausgezeichneter Studienerfolg, vertiefende Kenntnisse in Rechnungswesen und Corporate Governance; Interesse an empirischer und experimenteller Forschung; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Kreativität und Zuverlässigkeit, Fähigkeit strukturiert und eigenständig zu arbeiten.
Kennzahl: 1545
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
2.) The Institute for Strategic Management is currently inviting applications for a 100% (40 hours/week) Assistant Professor, tenure track position (Universitätsassistent/in post doc Tenure Track- ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), beginning in fall 2010 (commencement date is subject to change)
Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Assistant Professor, tenure track, is limited to an employment period of not more than six years. A qualification agreement can be offered to employees on tenure track positions. After successful fulfillment of any qualification agreement made, employment can be made permanent. If the position is filled by a WU employee (who was previously an Assistant Professor, non-tenure track), the initial employment contract will be made for an indefinite period, which can be terminated after three years if any qualification agreement made has not been successfully fulfilled within a period of two years.
Required skills and qualifications:
Doctorate degree
Desirable skills and qualifications:
German and English fluency, teaching experience at undergraduate and master level in Strategic Management and International Business, ability to teach courses in applied data analysis for business, ability to supervise student thesis projects, research publications in refereed journals in the area of strategic management or international business, experience in industry, preferably in consulting.
Reference Number: 1552
Application materials can be submitted online until May 5, 2010 at the following web address:http://www.wu.ac.at/jobs
Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants' travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.
Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference.
WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).
Mitteilungsblatt vom 14. April 2010, 28. Stück228) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unterhttp://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Unternehmensführung ist voraussichtlich ab 1. Juni 2010 bis 31. Oktober 2011 eine Stelle eines Projektassistenten/einer Projektassistentin (Journal für Betriebswirtschaft) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Mitarbeit in der Redaktion des Journals für Betriebswirtschaft
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute EDV-Kenntnisse
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Matura, Freude an Recherchetätigkeit, Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung
Kennzahl: 1547
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
2.) In der Universitätsbibliothek ist ab sofort vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle einer Fachkraft Bibliothek - Stellvertretende Leitung der Abteilung Benutzungsmanagement (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Unterstützung bei der Führung der Abteilung Benutzungsmanagement und Vertretung der Abteilungsleiterin; Servicedienst am Entlehnschalter, insbesondere im Hinblick auf die erweiterten Öffnungszeiten am Samstag während des Semesterbetriebes; Mitarbeit bei der laufenden Optimierung des Benutzungsbereiches und bei der Planung des Betriebes für das Library & Learning Center für den WU Neubau; Ansprechpartner/in für Bibliotheksbenutzer/innen; Dienst am Informationsschalter; Mitarbeit im Medienmanagement (Erwerbung, Titelaufnahmen, etc.); Schnittstelle zu den IT-Services und zum Facility Management der WU
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Hohe Servicebereitschaft und kommunikative Fähigkeiten;
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität; abgeschlossene Schulausbildung (Maturaniveau oder vergleichbare Berufserfahrung); Englisch- und gute IT-Anwender/innen-Kenntnisse; Teamfähigkeit; Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung bei der Leitung eines Teams; Praxiserfahrung in einer Bibliothek oder einer vergleichbaren Institution; einschlägige Bibliotheksausbildung
Kennzahl: 1546
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
3.) In der Universitätsbibliothek ist ab sofort vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin Benutzungs- und Medienmanagement (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) halbbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Servicedienst am Entlehnschalter, insbesondere im Hinblick auf die erweiterten Öffnungszeiten am Samstag während des Semesterbetriebes. Der Dienst umfasst u.a. Ausgabe und Rücknahme von Büchern, Ausstellen von Entlehnberechtigungen, Kassieren von Gebühren; Betreuung der Medien in den Freihandbereichen; Aushebungen und Rückstellungen im Büchermagazin
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Hohe Dienstleistungsbereitschaft und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit. Gute kommunikative Fähigkeiten; Genauigkeit und gutes Zahlengedächtnis; abgeschlossene Pflichtschulausbildung
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Praxiserfahrung in einer Bibliothek oder einem vergleichbaren Umfeld; Englisch- und IT-Anwender/innenkenntnisse
Kennzahl: 1548
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
4.) In der Universitätsbibliothek ist ab sofort vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin Benutzungs- und Medienmanagement (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) voll- oder 2x halbbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Servicedienst am Entlehnschalter, insbesondere im Hinblick auf die erweiterten Öffnungszeiten am Samstag während des Semesterbetriebes. Der Dienst umfasst u.a. Ausgabe und Rücknahme von Büchern, Ausstellen von Entlehnberechtigungen, Kassieren von Gebühren; Betreuung der Medien in den Freihandbereichen; Aushebungen und Rückstellungen im Büchermagazin
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Hohe Dienstleistungsbereitschaft und sicheres Auftreten; Teamfähigkeit. Gute kommunikative Fähigkeiten; Genauigkeit und gutes Zahlengedächtnis; abgeschlossene Pflichtschulausbildung
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Praxiserfahrung in einer Bibliothek oder einem vergleichbaren Umfeld; Englisch- und IT-Anwender/innenkenntnisse
Kennzahl: 1549
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
5.) In der Universitätsbibliothek ist ab sofort befristet bis 31. Dezember 2012 eine Stelle eines Fachreferenten/einer Fachreferentin für Wirtschaftswissenschaften (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Mitarbeit am Projekt zur Bildung der Spezialbibliotheken am neuen WU Campus Inhaltliche Erschließung sozial- und wirtschaftswissenschaftlicher Literatur Kooperation mit den Departments der WU in Bibliotheksagenden
Informations- und Auskunftsdienste für unsere Nutzer/innen Gestaltung und Abhaltung von Kursen und Workshops für Literaturrecherche und Datenbanknutzung
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein und Teamgeist
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsbewusstem Handeln
Gute Englisch- und IT-Anwender/innen/kenntnisse
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Im Idealfall eine abgeschlossene Bibliotheksausbildung (Hochschullehrgang oder vergleichbare Qualifikation) und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Medien; Aktives Interesse für neue Entwicklungen des Bibliotheks- und Informationswesens.
Kennzahl: 1550
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010
6.) In der Universitätsbibliothek ist ab sofort vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle eines Juristischen Fachreferenten/einer Juristischen Fachreferentin Bibliothek (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten) vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Auswahl und inhaltliche Erschließung juristischer Literatur; Informations- und Auskunftsdienste für unsere Nutzer/innen, insbesondere im juristischen Bereich; Gestaltung und Abhaltung von Kursen und Workshops für Literaturrecherche und Datenbanknutzung; Kooperation mit den juristischen Departments in Bibliotheksagenden; Mitarbeit beim Aufbau der juristischen Spezialbibliothek; Bearbeitung von bibliotheksrelevanten juristischen Fragestellungen, vorwiegend im Urheber- und Medienrecht
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag.jur., LL.M. oder eine vergleichbare Qualifikation), Berufserfahrung;
Hohe Servicebereitschaft sowie soziale und kommunikative Kompetenz;
Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Agieren;
Gute Englisch- und IT-Anwender/innen/kenntnisse;
Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
einschlägige Bibliotheksausbildung; Projektmanagementerfahrung und didaktische Kompetenz
Kennzahl: 1551
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unterhttp://www.wu.ac.at/jobs.
Ende der Bewerbungsfrist: 5. Mai 2010