Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück
| 137 | Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach "Betriebswirtschaftslehre" an Frau Mag. Dr. Maria MADLBERGER |
| 138 | Bevollmächtigung IT-Services |
| 139 | Bevollmächtigung Leiter/in Studienrecht |
| 140 | Ernennung zur Bereichsleiterin |
| 141 | Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Quantitative Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien |
| 142 | Festlegung der Zahl der Studienplätze und des Aufnahmetermins für das Masterstudium Quantitative Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien |
| 143 | Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 idgF über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das PhD-Studium Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien |
| 144 | Festlegung der Zahl der Studienplätze und des Aufnahmetermins für das PhD-Studium Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien |
| 145 | Festlegung der Kategorien für die Zweckwidmung der Studienbeiträge für das Sommersemester 2009 |
| 146 | Änderung des Studienplans für das Masterstudium International Management / CEMS |
| 147 | Studienplan für das Masterstudium Volkswirtschaft |
| 148 | Studienplan für das PhD-Studium Finance |
| 149 | Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter |
| 150 | Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal |
| 151 | Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal |
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück137)
Verleihung der Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach "Betriebswirtschaftslehre" an Frau Mag. Dr. Maria MADLBERGERFrau Mag. Dr. Maria Madlberger wurde mit Bescheid vom 22. Jänner 2009 die Lehrbefugnis als Privatdozentin für das Fach "Betriebswirtschaftslehre" gemäß § 103 Universitätsgesetz 2002 verliehen.
Der Rektor:
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück138)
Bevollmächtigung IT-Services
Dr. Georg Miksch, Leiter Zentrum für Informatikdienste
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück139) Bevollmächtigung Leiter/in Studienrecht
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück140)
Ernennung zur Bereichsleiterin| Bereich | Leitung |
| Studienrecht | Dr. Karin Schmidt |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück141)
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück142) Festlegung der Zahl der Studienplätze und des Aufnahmetermins für das Masterstudium Quantitative Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück143)
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück144)
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück145)
Festlegung der Kategorien für die Zweckwidmung der Studienbeiträge für das Sommersemester 2009
Die Studienbeiträge sind insbesondere für folgende Bereiche des Lehrprogramms zu verwenden:
Schaffung eines Nottopfes, um unvorhergesehene Engpässe beim Lehrveranstaltungsbedarf beheben zu können;
Widmung zusätzlicher Kapazitäten für speziell nachgefragte SBWL's;
Finanzierung von Lehrveranstaltungen während der sonst vorlesungsfreien Zeit (Sommeruniversität, Winteruniversität, Osteruniversität & Blocklehrveranstaltungen);
Zum Ausbau des Lehrveranstaltungsangebots am Abend;
Zur Unterstützung des Angebots der auslaufenden Diplomstudien
Univ.Prof. DI Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
Vorsitzende des Senats
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück146)
Änderung des Studienplans für das Masterstudium International Management / CEMS
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück147)
Studienplan für das Masterstudium Volkswirtschaft
Univ.Prof. DI Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
Vorsitzende des Senats
148) Studienplan für das PhD-Studium Finance
Univ.Prof. DI Dr. Edeltraud Hanappi-Egger
Vorsitzende des Senats
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück149)
Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und ProjektleiterFolgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:
| Projekt | Projektleiterin/Projektleiter |
| SIM-SIC | Univ.Prof. Dr. Werner Jammernegg |
o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück150)
Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal Allgemeine Informationen:· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu-wien.ac.at/portal/iv/akgleich
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Revisions-, Treuhand- und Rechnungswesen, Abteilung für Unternehmensrechnung und Revision ist voraussichtlich ab 1. März 2009 bis 31. Jänner 2013 eine Stelle für einen Assistenten/eine Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF) vollbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Assistent/inn/en eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 6 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Assistent/inn/enposten "Säule 2" inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Rechnungswesen, Kenntnisse im Gesellschafts- wie auch im Steuerrecht, Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten sowie einschlägige Fachpublikationen, Lehrerfahrung, pädagogische Eignung, Erfahrung im universitären Betrieb
Kennzahl: 125005
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Februar 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
2.) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation ist voraussichtlich ab 1. April 2009 bis 31. März 2013 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin, vollbeschäftigt oder eine Stelle für einen Assistenten/eine Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), halbbeschäftigt zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für Wissenschaftliche Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen eine maximale Befristungsdauer von 4 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 4 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für Assistent/inn/en eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 6 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Assistent/inn/enposten "Säule 2" inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist.
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium (bei Assistent/in Doktoratsstudium) bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
A: Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin
1. Bei Bewerber/inne/n mit Muttersprache Deutsch: Diplom- oder Masterstudium der a) Anglistik und Amerikanistik oder
b) eine der wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtungen mit Englisch als Pflicht- oder Wahlfach oder
c) Dolmetscher/innen- und Übersetzer/innenausbildung mit Hauptfach Englisch
2.Bei Bewerber/inne/n mit Muttersprache Englisch: vergleichbarer facheinschlägiger Master- Studienabschluss
B: Assistent/Assistentin
Über die unter A. Wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin angeführten notwendigen Kenntnisse und Qualifikationen hinausgehend müssen Bewerber/innen ein abgeschlossenes Doktoratsstudium in einer der oben angeführten Studienrichtungen sowie eine ausgeprägte, auf englische Wirtschaftskommunikation, vorzugweise englische Wirtschaftsterminologie, ausgerichtete Forschungsorientierung aufweisen
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Assistent/in:
1. Hervorragende Beherrschung des Englischen ("native" bzw. "near-native" Niveau), Vorkenntnisse bzw. aktives Interesse im Bereich des Wirtschaftsenglischen. Bei Bewerber/inne/n mit Muttersprache Englisch sind Deutschkenntnisse auf mindestens "intermediate" Niveau erforderlich.
2. Auslandserfahrung in einem englischsprachigen Land
3. Bereitschaft, an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der englischen Wirtschaftskommunikation mitzuarbeiten.
Für Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen zudem
4. Von Bewerber/inne/n wird die Bereitschaft erwartet, eine Dissertation im Bereich der angewandten englischen Wirtschaftskommunikation, vorzugsweise der englischen Wirtschaftsterminologie, zu verfassen.
Kennzahl: 125105
Ende der Bewerbungsfrist: 4. März 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
3.) Im Institut für Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik sind voraussichtlich ab 1. April 2009 bis 31. März 2013 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF) vollbeschäftigt, zu besetzen.
Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für Wissenschaftliche Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen eine maximale Befristungsdauer von 4 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 4 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist.
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, der Geographie oder vergleichbarer Studien mit Schwerpunkt Wirtschaftsgeographie/ Regionalökonomik oder Wirtschaftsgeographie/Geoinformatik bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Spezialisierung in Regionalökonomik, New Economic Geography oder Geoinformatik/Business-GIS; fundierte Kenntnisse im Bereich der empirischen Wirtschaftsforschung, statistischer/ökonometrischer Methoden (inkl. räumlicher Ökonometrie/räumlicher Statistik); Vertrautheit mit der Modellierung, mit ökonometrischen und/oder GI-Verfahren sowie Software-Tools (R/SPlus, Stata, ArcGIS o.Ä.); Interesse an Dissertation im Bereich der Arbeitsschwerpunkte des Instituts (siehe http://wigeoweb.wu-wien.ac.at); Erfahrung bzw. Bereitschaft zur Mitarbeit im Lehrbetrieb und im organisatorisch- administrativen Bereich; sehr gute Englischkenntnisse; Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit.
Kennzahl: 125205
Ende der Bewerbungsfrist: 4. März 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
4.) Im Institut für Österreichisches und Europäisches Öffentliches Recht ist voraussichtlich ab 1. März 2009 bis 31. Dezember 2009 eine Stelle für einen E-Learning- Assistenten/ eine E-Learning-Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), halbbeschäftigt zu besetzen.
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Studienzweig Wirtschaft und Recht oder der Rechtwissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
ausgezeichnete EDV-Anwender/innenkenntnisse (MS Office, Internet, E-Mail) Erfahrung bei der Entwicklung von eLearning-Materialien didaktische oder pädagogische Zusatzausbildung von Vorteil
Aufgaben:
Entwicklung, laufende Überarbeitung und Optimierung von eLearning Materialien der Lehrveranstaltung EÖR I und II
Verantwortlichkeit für die IT-gerechte Aufbereitung der Lernressourcen und Anwendungen auf der eLearning-Plattform Learn@WU
Mithilfe bei der Betreuung und Bewertung von Studierenden
Mitarbeit bei der Prüfungsorganisation und -abwicklung
Mitwirkung an der Entwicklung und der Durchführung einer Evaluation der angebotenen Online-Lehrmaterialien
Kennzahl: 125505
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. Februar 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
Mitteilungsblatt vom 4. Februar 2009, 21. Stück151) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu-wien.ac.at/portal/iv/akgleich
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.
AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Vizerektorat für Lehre/e-Learning-Services ist voraussichtlich ab Mitte März 2009 bis 31. Dezember 2011 eine Stelle für einen IT-Systemmanager/eine IT-Systemmanagerin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Konzeption und Umsetzung von Erweiterungsprojekten der Plattform (Teamgröße 1-5 Personen)
Systemadministration der Learn@WU-Plattform (Basis: OpenACS, AOLServer, PostgreSQL)
Technischer Support für Mitarbeiter/innen und Studierende
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium mit starkem IT-Bezug und mehrjährige einschlägige Berufspraxis. Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung im Betrieb und Administration hoch-verfügbarer Linux-Systeme
Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit Tcl oder ähnlichen Script-Sprachen
Erfahrung mit der Gestaltung von Web-Oberflächen und Web 2.0-Techniken
Gute Kenntnisse von SQL und PL/pgSQL (PostgreSQL)
Von Vorteil: Kenntnisse von Open Source Web-Frameworks und eLearning
Kennzahl: 125305
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.
Ende der Bewerbungsfrist: 4. März 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
Englische Version
2.) Im Vizerektorat für Lehre/e-Learning-Services ist voraussichtlich ab Mitte März 2009 bis 31. Dezember 2011 eine Stelle für einen IT-Systemmanager/eine IT-Systemmanagerin Multimedia und Webdesign vollbeschäftigt oder zwei Stellen für einen IT-Systemmanager/eine IT-Systemmanagerin Multimedia und Webdesign halbbeschäftigt (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), zu besetzen.
Aufgabengebiet:
1. Konzeption und Umsetzung von Erweiterungsprojekten der Plattform (Teamgröße 1-5 Personen)
2. Konzeption und Umsetzung von Web-basierten User-Interfaces unter Berücksichtigung von barrierefreiem Zugang
3. Aufbau und Betreuung einer Architektur für Podcasting- und Multimediainhalte und deren Einbindung in die bestehende Plattform
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium mit starkem IT-Bezug und mehrjährige einschlägige Berufspraxis. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung mit der Gestaltung von Web-Oberflächen und Web 2.0-Techniken
Fundierte Kenntnisse in XHTML, CSS, Java Script und in Multimediaformaten
graphisches Talent
Erfahrung mit Anwendungsentwicklung mit Tcl oder ähnlichen Script-Sprachen
Erfahrung mit Mac OS X und Linux
Von Vorteil: Erfahrung mit Open Source Web-Frameworks und eLearning
Kennzahl: 125405
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.
Ende der Bewerbungsfrist: 4. März 2009
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!
Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung
Englische Version