257	Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
258	Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
259	Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002
260	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Mitteilungsblatt vom 23. August 2006, 50. Stück257

) Bevollmächtigungen Projektleiterinnen und Projektleiter
Folgende Projektleiterinnen/Projektleiter werden gemäß § 27 Abs 2 Universitätsgesetz 2002 zum Abschluss der für die Vertragserfüllung erforderlichen Rechtsgeschäfte und zur Verfügung über die Geldmittel im Rahmen der Einnahmen aus diesem Vertrag sowie gemäß § 5 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Abschluss von Werkverträgen, freien Dienstverträgen sowie Arbeitsverträgen entsprechend den näheren Bestimmungen der Richtlinie) bevollmächtigt:

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
Flossmetrics	Dr. Stefan Koch

o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor

Mitteilungsblatt vom 23. August 2006, 50. Stück258

) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
EvalRegProg	Dr. André Martinuzzi

o. Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt, Rektor

Mitteilungsblatt vom 23. August 2006, 50. Stück259

) Bevollmächtigungen gemäß § 28 Universitätsgesetz 2002

Projekt	Projektleiterin/Projektleiter
SBG-TAV	ao. Univ.Prof. Dr. Andreas Zins
NÖ-Card	ao. Univ.Prof. Dr. Andreas Zins

Mitteilungsblatt vom 23. August 2006, 50. Stück260

) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
Allgemeine Informationen:

• Frauenförderung:
  Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissen-schaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungs-gesprächen einzuladen.

• An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu-wien.ac.at/portal/iv/akgleich

• Reise- und Aufenthaltskosten:
  Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthalts-kosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

Ausgeschriebene Stellen
1.) Am Arbeitsbereich für Gender and Diversity in Organizations ist voraussichtlich ab 2. Jänner 2007 für die Dauer von 12 Monaten (längstens bis 31. Dezember 2007) die Stelle eines drittmittelfinanzierten Wissenschafters/ einer drittmittelfinanzierten Wissenschafterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden, zu besetzen.

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
EU-Bürger/in, Doktorat in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung in der Gender- und Diversitätsforschung, sehr gute Arabisch- und Englischkenntnisse, Praxis in der Führung und Auswertung qualitativer Interviews, Reisewilligkeit.

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Ethnologische Kenntnisse (Nord-Afrika), Kenntnisse über Mikrokreditfinanzierung in der Entwicklungszusammenarbeit

Kennzahl: 66005
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien zu richten.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. September 2006
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!

Die Leiterin des Arbeitsbereiches:
Univ.Prof. Dr. Edeltraud Hanappi-Egger

2.) Im Institut für Revisions-, Treuhand und Rechnungswesen, Abteilung für Unternehmensrechnung und Revision, ist ab sofort bis 31. Oktober 2008 die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/ einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt, zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Entwicklungsplan für Wissenschaftliche Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen eine maximale Befristungsdauer von 4 Jahren vorsieht.
Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 4 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
EU-Bürger/in, abgeschlossenes Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bzw. gleichzuhaltende Qualifikation

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Unternehmensrechnung, Erfahrung in selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, Lehrerfahrung vorteilhaft

Kennzahl: 66105
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien zu richten.

Ende der Bewerbungsfrist: 13. September 2006
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!

Der Rektor:
o.Univ.Prof. Dr. Christoph Badelt