§ 98 Professur

Mit der in ihrem Entwicklungsplan (http://rektorat.univie.ac.at/strategie/entwicklungsplan/) festgelegten Strategie stärkt die Universität Wien ihre Rolle als Forschungsuniversität. Attraktive Studienangebote basierend auf forschungsgeleiteter Lehre, Förderung von NachwuchswissenschafterInnen und die hochrangige Besetzung von Professuren sind zentrale Elemente ihrer Strategie.

An der Fakultät für Informatik und dem Zentrum für LehrerInnenbildung der Universität Wien ist die Stelle einer/eines

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Didaktik der Informatik

(privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, unbefristet) zu besetzen.

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber vertritt die Didaktik der Informatik in der Forschung und Lehre. Diese Professur soll zur Entwicklung der Didaktik der Informatik, insbesondere im Kontext der drei an der Fakultät für Informatik etablierten Forschungsschwerpunkte „Distributed and Multimedia Systems“, „Algorithms, Software and Computing Technologies“ und „Knowledge-Based Process Management“, beitragen. Die Forschungsaktivitäten konzentrieren sich auf jene Technologie- und Didaktikbereiche, die in besonderem Maße geeignet sind, Lehramtsstudierende der Informatik bestmöglich auszubilden. Die Abdeckung der Praktischen/Angewandten Informatik mit Teilgebieten wie Datenbanken, Programmierung, Betriebssysteme, bzw. technische Grundlagen der Informatik mit einem Fokus auf der Didaktik in diesen Bereichen ist gefordert. Es wird auf die Studienziele und das fachspezifische Qualifikationsprofil für das Unterrichtsfach Informatik verwiesen (Curricula siehe: http://www.univie.ac.at/mtbl02/2013_2014/2013_2014_198.pdf  und http://www.univie.ac.at/mtbl02/2014_2015/2014_2015_141.pdf).

Erwartet wird eine Beteiligung an der Lehre vor allem im Kontext des Bachelor- und Masterstudiums Lehramt im Unterrichtsfach Informatik, sowie an allen an der Fakultät eingerichteten informationstechnologischen Studienrichtungen auf dem Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau. Besonders wird die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Zentrum für LehrerInnenbildung, den anderen Forschungsgruppen an der Fakultät für Informatik, den anderen Fachdidaktiken und den Pädagogischen Hochschulen des Verbundes Nord-Ost erwartet (weitere Informationen zum Lehrverbund: http://lehramt-ost.at/).

Erfolgreiche Kandidatinnen/Kandidaten qualifizieren sich durch:

• Doktorat und Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung)

• hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation und exzellente Publikationstätigkeit, sowie Einbettung in die internationale Scientific Community;
  erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung  größerer Forschungsprojekte, sowie  Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen

• Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und Bereitschaft in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien bietet:

• einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung

• ein attraktives/adäquates, verhandelbares und erfolgsabhängiges Gehalt; Pensionskasse

• ein "start-up"-Paket zum Aufbau von Forschungsprojekten 

• Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien

Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit zumindest folgenden Inhalten:

• wissenschaftlicher Lebenslauf

• Verzeichnis der Publikationen, inkl.

1.   Kenntlichmachung der fünf, im Sinne der ausgeschriebenen Professur wichtigsten Veröffentlichungen mit Kommentierung im Bewerbungsschreiben

2.   Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) dieser fünf Veröffentlichungen oder Beigabe eines Datenträgers mit diesen PDF-Dateien

• Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen

• kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft

• Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte

• Belege zur Lehrqualifikation:

1.   Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen Lehre (inkl. angewandte Lehrkonzepte und bevorzugte Lehrmethoden) und Angaben zu betreuten Dissertationen inkl. Beschreibung des Betreuungskonzepts;

2.   Weitere Informationen mit denen die KandidatInnen ihre Lehrqualifikation belegen wollen.

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der im Fall einer Berufung aus dem Ausland möglicherweise unterschiedlichen steuerlichen Behandlung.

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungen sind bis spätestens 15. Oktober 2016 in deutscher und englischer Sprache unter Angabe der Kennzahl Dek.Zl. 318a/2016 in elektronischer Fassung (bevorzugt als PDF) an die Fakultät für Informatik der Universität Wien, Universität Wien, Währinger Straße 29/4.23, A-1090 Wien, (dekan.informatik@univie.ac.at) zu senden.