Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne. (Hermann Hesse)

Gerade beim Start von neuen Teams kann man am Anfang viel richtig machen, wenn man weiß welche Dynamiken in dieser Phase wirken. Durch die Beschreibung der Teamphasen und die Selbstreflexion mit dem Riemann-Thomann-Modell werden wir erarbeiten wie du maximal Handlungsfähig am Beginn von Gruppen wirst und somit zu einem besseren gelingen der Arbeit in der Gruppe beiträgst.

Clemens Österreicher arbeitet als selbständiger Trainer, Supervisor, Coach und Teamentwickler mit Führungskräften und Teams sowohl im Profit- , Nonprofitbereich und in der Verwaltung. Teams sind für Clemens in der heutigen volatilen Welt die Stabilität für Menschen in Organisationen und deshalb findet er die Arbeit mit den Teams so wichtig, gerade in den Phasen der Veränderung.

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Kompetenzen & Ziele	Wissen was es zum Start in Teams braucht Teamdynamiken besser verstehen Eigene Rolle und Handlungsfähigkeit reflektieren Unterschiede in Team als hilfreiche Ressource wahrnehmen
Anmeldung	Hier geht's zur Anmeldung. Die Teilnahme ist begrenzt, es gilt „first come, first served“. Du musst leider absagen? Dann schick uns bitte eine kurze E-Mail, damit mir deinen Platz einem anderen Studierenden anbieten können