187	Einladung zur konstituierenden Sitzung der Habilitationskommission für Herrn Dr. Stephan BARISITZ
188	EU-JOB Information
189	Ausschreibung einer Professur: Full Professor of Human Resource Management
190	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
191	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
192	Personalia

Mitteilungsblatt vom 16. April 2008, 33. Stück187)

Einladung zur konstituierenden Sitzung der Habilitationskommission für Herrn Dr. Stephan BARISITZ

Die konstituierende Sitzung der Habilitationskommission für Herrn Dr. Stephan BARISITZ findet am Donnerstag, 24. April 2008, um 14.00 Uhr, im Konferenzraum D.706, UZA 4, 7. Stock, Kern D, statt.

Diese Kundmachung gilt als Ladung für die Mitglieder der Habilitationskommission.

Die Einberuferin:
o.Univ.Prof. Dr. Gertraude Mikl-Horke

188) EU-JOB Information

Die Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) veröffentlichte die Stelle des/der

Leiters/in der Personalabteilung.
Einstufung: AD 11.

Der Sitz der Agentur ist in Köln.
Der Ausschreibungstext und das Bewerbungsformular sind unter folgenden E-Mail-Adressen abrufbar: www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs (Rubrik: Ausschreibungen bei den EU-Institutionen) http://www.easa.europa.eu/ws_prod/g/g_recruitment_main.php .
Die Bewerbungen sind entsprechend dem in der Ausschreibung genannten Verfahren bis spätestens 8.5.2008 (es gilt das Datum des Poststempels) an die in der Ausschreibung angegebene Adresse zu übermitteln. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt

Mitteilungsblatt vom 16. April 2008, 33. Stück189)

Ausschreibung einer Professur
Full Professor of Human Resource Management (Ref.no. 104705)
Vienna

University

of Economics and Business Administration
(Wirtschaftsuniversität Wien)

The Vienna University of Economics and Business Administration is currently inviting applications for a permanent position as Full Professor in Business Administration, in particular Human Resource Management (successor of Prof. von Eckardstein), from October 1^st, 2008. The position is part of the Department of Management.

The Vienna University of Economics and Business Administration is the largest business university in the European Union and is centrally located at the heart of Europe. The University maintains an excellent position as a center for research and teaching and attracts an international group of students and faculty. It offers a broad range of subjects in all areas of economics and business administration. The University is EQUIS accredited and is striving to achieve a top position among the leading European business universities. For details, please see www.wu-wien.ac.at.

The applicant's research approach should be related to the social and human sciences aspects of business administration, and, regarding research in human resource management, the emphasis must be on behavioural and not on economic approaches. The applicant's personal research focus must be on one of the core areas of human resource management, such as recruiting, remuneration, intangible incentive systems, human resource development and labor relations, or strategic international human resource management.

With regard to research, the applicant is expected to have published extensively and on a high level in the field of human resource management, to have taken part in the international HR discourse, e.g. through high-level academic conference presentations, and to be experienced in empirical research. Future research must take the Department's strong focus on "Development, Learning and Change in Systems" (ELVIS "Entwicklung, Lernen und Veränderung in und von Systemen") into consideration. For more information on this, please see www.wu-wien.ac.at/portal/institute/departments/mgm/ elvis.pdf (pdf-download).

Teaching responsibilities will include participation in (1) Bachelor's programs in the introductory phase and the Department's relevant special fields of business administration, (2) Master's programs in the Master's program in "Management", (3) doctoral programs at the WU and (4) postgraduate further education. Teaching experience in English is required. The applicant must be willing and able to teach both in German and in English.

Apart from these qualifications, selection criteria will include social competence, the ability to work in teams, communicative skills and a proven track record of acquiring grant money for basic scientific research, serving the scientific community and taking part in academic self-governance activities.

For more detailed information regarding this position and required qualifications please contact the Department Chair, Prof. Dr. Helmut Kasper by phone +43-1-31336-4551 or email helmut.kasper@wu-wien.ac.at.

Candidates should send their applications including the relevant documents, as well as their ideas on future research, to the Rector of Wirtschaftsuniversität Wien, Prof. Dr. Christoph Badelt, Augasse 2-6, A-1090 Vienna. Electronic applications can be sent to nicole.reinecke@wu-wien.ac.at. Please quote reference no. 104705 when submitting your application. Applications must be submitted by May 31^st, 2008.

The Vienna University of Economics and Business Administration is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty members. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference.

Mitteilungsblatt vom 16. April 2008, 33. Stück190) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unter http://www.wu-wien.ac.at/portal/iv/akgleich

· Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:

1.) Im Institut für Zivil- und Unternehmensrecht ist voraussichtlich ab 15. Mai 2008 bis 14. Mai 2010 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter/ eine wissenschaftliche Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Wissenschaftliche Mitarbeiter/ Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen eine maximale Befristungsdauer von 4 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die 4 Jahre fehlende Zeit eingestellt werden.
Weiters weisen wir daraufhin, dass die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter/wissenschaftliche Mitarbeiterin inne hatten, aus rechtlichen Gründen nicht möglich ist.

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Wirtschaftswissenschaftliches Doppelstudium BW, gute Englischkenntnisse, Gerichtspraxis

Kennzahl: 104805
Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Mai 2008
Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!

Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung

 

Mitteilungsblatt vom 16. April 2008, 33. Stück191) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

Allgemeine Informationen:

· Frauenförderung:
Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.

· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu-wien.ac.at/portal/iv/akgleich

· Reise- und Aufenthaltskosten:
Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:

1.) Im Zentrum für Auslandsstudien ist voraussichtlich ab 2. Mai 2008 bis 30. September 2008 die Stelle eines CEMS-Assistenten/ einer CEMS-Assistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), Beschäftigungsausmaß: 10 Stunden/Woche, geringfügig, zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Support der CEMS-Abteilung, Administration der Datenbank, Erstellung von Statistiken und Mailings, Unterstützung bei Veranstaltungen

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Matura, sehr gute Englisch-Kenntnisse, gute Kenntnisse des universitären Umfelds, sehr gute EDV-AnwenderInnenkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Teamfähigkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, zeitliche Flexibilität, soziale und interkulturelle Kompetenz, hohe Belastbarkeit unter Stress, serviceorientiertes Auftreten

Kennzahl: 104905

Schriftliche Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen (Kopien) sind unter Angabe der angeführten Kennzahl an die PERSONALABTEILUNG der Wirtschaftsuniversität Wien, Augasse 2-6, 1090 Wien (sekretariatpersabt@wu-wien.ac.at) zu richten.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Mai 2008

Bitte die Kennzahl unbedingt anführen!

Mag. Anna Jaschek
Leiterin der Personalabteilung

Mitteilungsblatt vom 16. April 2008, 33. Stück192) Personalia

		ZUGÄNGE	FEB/MÄRZ/APR 08
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Zugang
Mag.	Frances	BLÜML	Angestellte	Qualitätsmanagement in der Lehre	25.03.08
	Ana Maria	CASTRO CASTRO	FWF-MA	Informations- und Immaterialgüterrecht	04.04.08
	Alexander	DAMEV	Program Manager	Executive Academy	19.03.08
	Walter	DOLEZAL	freier DN	ULG für Post Graduate Management	01.04.08
Mag.	Sandra	EITLER	Wiss.MA	Transportwirtschaft und Logistik	01.04.08
	Karin	FIGAR	Angestellte	Executive Academy	04.04.08
Dr.	Bettina	FISCHER- STARCKE	Univ.Ass.	Englische Wirtschafts- kommunikation	15.04.08
	Eva	GEIßLER	Forschungs- assistentin	Österr. und Internat. Steuerrecht	01.04.08
Mag.	Ines	GRANGL	Wiss.MA	Betriebswirtschaftliche Steuerlehre	07.04.08
Mag.	Margit	HARTEL	Projekt-MA	Soziologie und Empirische Sozialforschung	01.04.08
	Günther	HAUSS	Sekretär	Österr. und Europ. Wirtschaftsstrafrecht	25.03.08
Dr.	Markus	HOCHRADL	Assistent	Finance and Investment	15.04.08
Dr.	Eva	HOFMANN	Projekt-MA	Internat. Marketing und Management	01.04.08
	Werner	HORNER	Tutor	Handel und Marketing	16.02.08
	Kristoffer	KERN	Angestellter	ZID	01.04.08
Dr.	Sascha	KRAUS	Projekt-MA	RICC	01.04.08
	Verena	LOIBNER	Angestellte	Universitätsbibliothek	01.04.08
Mag.	Sandra	MARTINZ	Wiss.MA	Public Management	01.04.08
	Markus	NAUMER	Tutor	Handel und Marketing	16.02.08
	Reinhart	PATAK	Angestellter	Universitätsbibliothek	25.03.08
Mag.	Christian	SIMON	Projekt-MA	Europainstitut	19.03.08
Dr.	Nadja	STEIBER	Projekt-MA	Soziologie und Empirische Sozialforschung	01.04.08
	Verena	THALER	Angestellte	Universitätsbibliothek	25.03.08
	Stefan	WIESEL	Wiss.MA	Handel und Marketing	01.04.08
	Barbara	ZIECHENSACK	Tutorin	Handel und Marketing	16.02.08
Mag.	Wilhelm	ZWIRNER	Projekt-MA	FI für Nachhaltige Entwicklung	01.04.08
		ABGÄNGE	MÄRZ/APR. 08
Akad. Grad, Titel	Vorname	Nachname	Stelle	Institut/Abteilung/DLE	Abgang
	Olta	AHMETI	Stud.Ass.	Investmentbanking and Catallactics	31.03.08
	Necha	DEMIROVA	freie DN	Österr. und Internat. Steuerrecht	31.03.08
	Jorge	FORNERO	Projekt-MA	Europainstitut	31.03.08
DI	Judith	GALLA	Projekt-MA	FI für Nachhaltige Entwicklung	31.03.08
	Paul	HEKEL	Stud.Ass.	Investmentbanking and Catallactics	06.04.08
Mag.	Nina	HOFER	Angestellte	Executive Academy	31.03.08
Mag.	Michael	HÖLLBACHER	Wiss.MA	Österr. und Internat. Steuerrecht	31.03.08
Mag.	Julia	HUTTER	Wiss.MA	Österr. und Internat. Steuerrecht	31.03.08
DI	Verena	KRYDL	Projekt-MA	Technologie und nachhaltiges Produktmanagement	31.03.08
Mag.	Simon	MAIR	FWF-Projekt-MA	Informations- u. Immaterialgüterrecht	01.04.08
Dr.	Marion	PÖTZ	Wiss.MA	Entrepreneurship und Innovation	31.03.08
	Jörg	PRAHER	Angestellter	ZID	31.03.08
	Michaela	SCHAHMIRZAI	Angestellte	Finanzbuchhaltung	31.03.08
	Barbara	SCHALL- MEINER	Stud.Ass.	Betriebswirtschaftliche Steuerlehre	15.04.08
Dr.	Petra	ZEINHOFER	Department- Assistentin	Department Welthandel	31.03.08
	Doris	ZELLER	Angestellte	Finanzbuchhaltung	03.03.08
Mag.	Kerstin	ZISSER	Wiss.MA	Banking and Finance	12.04.08