Zu erwähnen gilt hierbei, dass es sich um gesetzliche Regelungen handelt, die als allgemeine Informationen anzusehen sind.

Um die eigene Sachlage beurteilen zu können, müssen oft weiterführende Gesetze, Vereinbarungen oder Verträge herangezogen werden (z. B. Angestelltengesetz, Kollektivvertrag, jeweilige Betriebsvereinbarungen, etc.).

Hier gehts zur AK-Broschüre "Arbeitnehmerrechte" (Stand: Juni 2021).