Neue Publikation PM

15. Jänner 2020

Isabella Grabner & Judith Künneke haben in "Personal Manager" einen Artikel zum Thema "Calibration Committees - Warum Führungskräfte ihre Mitarbeiter besser im Team bewerten" veröffentlicht.

Mitarbeiter gerecht zu beurteilen, gehört zu den Herausforderungen der Führungsarbeit. Denn Bewertungen durch Einzelne sind immer subjektiv. Calibration Committees können dazu beitragen, die Objektivität zu steigern. Wie diese funktionieren und welche weiteren Möglichkeiten Unternehmen haben, ihr Talentmanagement zu verbessern, beschreibt dieser Beitrag. 

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