197	Rechnungsabschluss 2011
198	Entwicklungsplan der Wirtschaftsuniversität Wien
199	Wissensbilanz der Wirtschaftsuniversität Wien 2011
200	Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal
201	Ausschreibungen von Stellen für allgemeines Personal

197)

Rechnungsabschluss 2011

Der Universitätsrat hat in der Sitzung am 30. April 2012 gem. § 16 Abs. 5 Universitätsgesetz 2002 den Rechnungsabschluss der WU zum 31.12.2011 genehmigt.

198) Entwicklungsplan der Wirtschaftsuniversität Wien

Gemäß § 21 Abs 1 Z 1 Universitätsgesetz 2002 hat der Universitätsrat der Wirtschaftsuniversität Wien auf Vorschlag des Rektorats mit Zustimmung des Senats den Entwicklungsplan in seiner Sitzung vom 30. April 2012 genehmigt.

Mitteilungsblatt vom 2. Mai 2012, 31. Stück199)

Wissensbilanz der Wirtschaftsuniversität Wien 2011

Mitteilungsblatt vom 2. Mai 2012, 31. Stück200) Ausschreibungen von Stellen für wissenschaftliches Personal

Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationen finden Sie unterhttp://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) Im Institut für Englische Wirtschaftskommunikation ist voraussichtlich ab 1. Februar 2013 bis 31. Jänner 2019 eine Stelle eines Universitätsassistenten/einer Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.381,70 € brutto), vollbeschäftigt zu besetzen.

Wir weisen Sie darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/inn/en post doc Non Tenure Track eine maximale Befristungsdauer von 6 Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf die sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits einen Universitätsassistent/inn/enposten Non Tenure Track inne hatten, ist aus rechtlichen Gründen nicht möglich.

Aufgabengebiet:
Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben des Instituts, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung von Studierenden und im Wissensmanagement
Selbständige Forschung und Lehre (inkl. Prüfungstätigkeit und Betreuung von Studierenden)
Persönliche Unterstützung des/der Vorgesetzten in dessen/deren Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration
Mitwirkung bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben und bei Evaluierungsmaßnahmen

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Anglistik; alternativ - im Fall von Bewerber/inne/n mit englischer Muttersprache - u.U. auch abgeschlossenes Doktoratsstudium der Linguistik oder Germanistik bzw. gleichzuhaltende Qualifikation

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Erfahrung mit empirischer linguistischer Forschung mit Bezug zum Forschungsprofil des Departments für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation (http://www.wu.ac.at/bizcomm/forschung)
Befähigung und Bereitschaft regelmäßig in internationalen Zeitschriften zu publizieren (bereits nachgewiesene Publikationserfahrung über die Dissertation hinaus von Vorteil)
Aktives Interesse für wirtschaftsbezogene Forschungsfragen und Bereitschaft, die persönliche Forschungstätigkeit schwerpunktmäßig auf den Bereich der englischsprachigen Wirtschaftskommunikation auszurichten
Soziale Kompetenzen und Teamgeist für Gemeinschaftsprojekte
Lehrerfahrung auf tertiärem Niveau
Englischkenntnisse auf 'native' oder 'near-native'-Niveau; bei Bewerber/inne/n mit englischer Muttersprache: Deutschkenntnisse auf zumindest 'intermediate' Niveau

Kennzahl: 2008

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 30. Mai 2012

2.) The Institute for Entrepreneurship and Innovation is currently inviting applications for two 100% (40 hours/week) Teaching and Research Associate positions (Marie Curie Early Stage Research Fellowships, pre-doc, employees pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university staff - Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary: € 2,532, recognition of previous employment -if relevant to the advertised position- possible). These employee positions will be limited to a period from July 1, 2012 (commencement date subject to change) until June 30, 2015.

Responsibilities:
Fellowship Title and ID code: Marie Curie Early Stage Research Fellowship (ESR 14) at WU Vienna, Austria Title of Research Project: Technology Entrepreneurship and Technology Transfer Fellowship Description: The main objective of this research fellowship (equivalent to doctoral research) is to investigate means of fostering and managing entrepreneurial activities based on high-tech inventions. The core research interest focuses on technology transfer. Thus, results of the research effort should comprise a benchmarking of the effectiveness of existing knowledge and technology transfer methods as well as a discussion of their appropriateness with regard to specific organizational preconditions at the inventor's side.

Based on the outcome, a knowledge transfer structure will be designed for implementation at a basic science community, including the most appropriate mechanisms. The research project of the ESR will deliver: 1) KTT benchmarking best practices guidelines and 2) a report on KTT structure formation. The PhD-thesis work will thus take place through collaboration with TALENT-partners and the wider public.
The fellow will receive training on: entrepreneurship; innovation management; knowledge/technology transfer and dissemination from technology to business; research management; project management; efficient communication; administration; financial planning and budgeting; fundraising ; commercialization of scientific results.

Required skills and qualifications:
Academic Requirements
Eligible applicants for this Fellowship (equivalent to a PhD position) must be in possession of a Master or Diploma degree (not older than 5 years) in the fields of business administration, engineering management, economics or social sciences.

Desirable skills and qualifications:
The researcher will be offered the possibility to obtain a PhD from WU - Vienna University of Economics and Business as part of the research project.
Applicants should have
- knowledge in the fields of entrepreneurship and innovation,
- experiences in empirical research and statistical methods, and
- a good command of English, as the successful candidate will be asked to submit
project reports in English and his/her doctoral thesis written in English.
Furthermore, we expect
- taking pleasure in your work,
- ability to work in a team,
- entrepreneurial attitude and skills: commitment performance, intention to make a
difference and taking responsibility for your own actions,
- interest in designing and conducting training courses,
- analytical skills and creativity
The Post is offered in the context of a Marie Curie Initial Training Network and transnational mobility is a key element of eligibility. As such, applications will only be accepted from candidates who have spent less than 12 months in Austria within the last three years. Candidates' eligibility for the post is determined by Marie Curie terms and conditions.

Location:
The fellowship is hosted by WU Vienna University of Economics and Business. The successful applicant will be based Vienna, Austria.

Secondments:
Secondments of the researcher, typically several months duration, to partner institutions of the network are integral part of Marie Curie Initial Training Networks. The location of the secondment will be determined during the course of the research project and may include a secondment to CERN, Geneva Switzerland and associated partner Bgator.

Applicants should send via e-mail:
I: Their CV
II: List of recent publications if available
III: A covering letter briefly describing their research activities and the way they intend to conduct their research
IV: Letters of references if available

Contact person:
Dr. Peter Keinz
Department of Strategic Management and Innovation
Institute for Entrepreneurship and Innovation
Vienna University of Economics and Business
e-mail: peter.keinz@wu.ac.at
phone: +43 1 31 336 5979

More information:
Fellowship covers monthly salary for three years and other allowances (monthly living- and mobility allowance) in line with FP7- PEOPLE-2011 Work Programme. For more information: http://ec.europa.eu/research/fp7/understanding/marie-curieinbrief/home_en.html

Information on TALENT science and training programmes:
The TALENT Marie Curie Initial Training Network offers a wide range of scientific and complementary skill training opportunities. More information on TALENT research programmes and training opportunities can be found athttp://talent.web.cern.ch/talent

Reference Number: 2009

Application materials can be submitted online until June 06, 2012
Please send your application in English!
Apply here: http://www.wu.ac.at/jobs

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities: WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference.
WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).

3.) In der Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement ist voraussichtlich ab 1. September 2012 bis 31. August 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.899 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75% (30 Std./Woche) zu besetzen.

Wir weisen darauf hin, dass der WU-Personalentwicklungsplan für Universitätsassistent/in prae doc eine maximale Befristungsdauer von sechs Jahren vorsieht. Bewerber/innen, die bereits als Ersatzkräfte an der WU beschäftigt sind, können daher nur mehr für die auf sechs Jahre fehlende Zeit eingestellt werden. Die Wiederbestellung von Personen, die bereits eine Stelle als Universitätsassistent/in prae doc inne hatten, ist lediglich auf eine Stelle eines Universitätsassistenten post doc/einer Universitätsassistentin post doc im Tenure Track möglich.

Aufgabengebiet:
Forschungsschwerpunkt: Diversität und Diskriminierung (*classism*, Economics of Identity u.a.), Mitwirkung bei Projektakquisition, Mitarbeit bei Forschungsprojekten, selbständige Forschungstätigkeiten, Abhaltung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Lehrveranstaltungen und Studierenden, Mitwirkung bei der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen, Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Kenntnisse im Bereich Gender/Diversität, Erfahrung in der Gender- und Diversitätsforschung, Interesse an ökonomischer Modellierung

Kennzahl: 2010

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2012

4.) The Institute for Monetary and Fiscal Policy is currently inviting applications for one 75% (30 hours/week) Teaching and Research Associate position (pre-doc) (employees pursuant to the terms of the collective bargaining agreement for university staff - Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten; minimum gross monthly salary: € 1.899, recognition of previous employment -if relevant to the advertised position- possible). This employee position will be limited to a period from July 1, 2012 (commencement date subject to change) until April 30, 2016.

Please note that under the terms of the WU personnel development plan, the position of Teaching and Research Associate is limited to an employment period of not more than six years. Applicants who are already employed at WU as substitute employees can therefore only be employed for the time remaining to complete the six-year period. Persons who have already been employed at WU in a Teaching and Research Associate position can only be re-employed in a Assistant Professor, non-tenure track or tenure track position.

Responsibilities:
Research contributions with the aim to be published in international journals
Teaching at the undergraduate level
Participation in teaching, research and administrative support of the Institute's organizational management

Required skills and qualifications:
Diploma or Masters degree in economics, social sciences or related fields
Strong quantitaive background
Interest in macroeconomics and econometric methodes in the context of empirical research

Desirable skills and qualifications:
Well-grounded knowledge in applied econometric methods and macroeconomics Interest in econometric modelling
Teaching experience
Programming skills in econometric and/or statistical software

Reference Number: 2013

Application materials can be submitted online until May 23, 2012

Please send your application in English!
Apply here: http://www.wu.ac.at/jobs

Travel and lodging expenses:
We regret that WU cannot reimburse applicants travel and lodging expenses incurred as part of the selection and/or hiring process.

Equal opportunities:
WU is an Equal Opportunity Employer and seeks to increase the number of its female faculty and staff members, especially in management positions. Therefore qualified women are strongly encouraged to apply. In case of equal qualification, female candidates will be given preference.
WU has an Equal Opportunities Working Group (information in German).

5.) Im Institut für Unternehmensführung ist voraussichtlich ab 1. Juni 2012 bis 31. Dezember 2013 eine Stelle eines halbbeschäftigten Vortragenden/einer halbbeschäftigten Vortragenden (Senior Lecturer) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.266 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) halbbeschäftigt zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Lehrveranstaltungsplanung und -koordination
Erstellung von Prüfungen und Lösungen für learn@wu
Planung, Durchführung, Aufsicht, Einsicht, Abrechnung, Korrektur, Ablegen etc. dieser Prüfungen
Sprechstunde, Mailbetreuung (zusammen mit Tutor/in)
Lehre im Fach "Acounting and Management Control" (AMC)

Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom-/ Masterstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder gleichzuhaltendes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Hervorragende Kenntnisse im Bereich der Unternehmensrechnung, pädagogisch- didaktische Qualifikation; Erfahrung in der Administration und Durchführung von Lehrveranstaltungen; Erfahrung als Vortragende/r; Erfahrung mit EDV-unterstützten Lernformen

Kennzahl: 2014

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2012

Mitteilungsblatt vom 2. Mai 2012, 31. Stück201) A

usschreibungen von Stellen für allgemeines Personal
Allgemeine Informationen:
· Frauenförderung: Da sich die Wirtschaftsuniversität Wien die Erhöhung des Frauenanteils beim allgemeinen Personal zum Ziel gesetzt hat, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Alle Bewerberinnen, die die gesetzlichen Aufnahmeerfordernisse erfüllen und den Anforderungen des Ausschreibungstextes entsprechen, sind zu Bewerbungsgesprächen einzuladen.
· An der WU ist ein Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen eingerichtet. Nähere Informationenfinden Sie unter http://www.wu.ac.at/structure/lobby/equaltreatment
· Reise- und Aufenthaltskosten: Wir bitten Bewerberinnen und Bewerber um Verständnis dafür, dass Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass von Auswahl- und Aufnahmeverfahren entstehen, nicht von der Wirtschaftsuniversität Wien abgegolten werden können.

AUSGESCHRIEBENE STELLEN:
1.) In der Abteilung Studieninformation ist voraussichtlich ab 2. Juni 2012 bis 30. Juni 2013 eine Stelle einer studentischen Servicekraft (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 363,98 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 25% (10 Std./Woche) bis Ende August, ab Anfang September erhöht auf 50% (20 Std./Woche) zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Betreuung der Informationsstelle in der Studienabteilung durch selbständige persönliche und telefonische Beratung
Bearbeitung von E-Mail-Anfragen
Unterstützung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Studienservices bei diversen Projekten
Mitarbeit bei studienbezogenen Informationsveranstaltungen
Durchführung von Campusführungen
Präsentation der WU und ihres Studienangebotes an Schulen, bei Bildungsmessen und im Rahmen von WU-Visits

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Studierende/r eines Bachelor- oder Masterstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien
ausgezeichnete Kenntnis des WU-Studienangebots auf allen drei Ausbildungsebenen
sehr gute EDV-Anwender/innenkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
sehr gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verlässlichkeit und Genauigkeit, Lernbereitschaft

Kennzahl: 2011

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2012

2.) In der Abteilung Studieninformation ist voraussichtlich ab 3. September 2012 bis 30. Juni 2013 eine Stelle einer studentischen Servicekraft (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 363,98 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 25% (10 Std./Woche) zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Betreuung der Informationsstelle in der Studienabteilung durch selbständige persönliche und telefonische Beratung
Bearbeitung von E-Mail-Anfragen
Unterstützung der Mitarbeiter/innen des Bereiches Studienservices bei diversen Projekten
Mitarbeit bei studienbezogenen Informationsveranstaltungen
Durchführung von Campusführungen Präsentation der WU und ihres Studienangebotes an Schulen, bei Bildungsmessen und im Rahmen von WU-Visits

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Studierende/r eines Bachelor- oder Masterstudiums an der Wirtschaftsuniversität Wien
ausgezeichnete Kenntnis des WU-Studienangebots auf allen drei Ausbildungsebenen
sehr gute EDV-Anwender/innenkenntnisse

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
sehr gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verlässlichkeit und Genauigkeit, Lernbereitschaft

Kennzahl: 2012

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unter http://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2012

3.) Im Büro des Rektorats ist ab sofort für die Dauer einer mutterschaftsbedingten Abwesenheit eine Stelle eines Sekretärs/einer Sekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 897,85 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) halbbeschäftigt, ersatzmäßig zu besetzen.

Aufgabengebiet:
Unterstützung des Rektorats in allen organisatorischen Belangen
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben
Terminkoordination, Korrespondenz (Email, Telefon)
Organisation von kleineren Veranstaltungen
Reiseorganisation
Betreuung von Gästen
Recherchen und Ablage

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen:
Matura, Sekretariatserfahrung, sehr gute Rechtschreibkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office, Outlook, Internet, Sharepoint, Datenbanken), sicheres und freundliches Auftreten, Verschwiegenheit und Loyalität, Belastbarkeit

Gewünschte Kenntnisse und Qualifikationen:
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, Engagement, Kenntnisse der Organisation einer Universität

Kennzahl: 2015

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage unterhttp://www.wu.ac.at/jobs

Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2012