Mit dem ESF+ Pro­jekt Fair­Plus­Service un­ter­stützt ABZ*AUS­TRIA die Hö­her­qua­li­fi­zie­rung und be­ruf­li­che Ent­wick­lung von Frau­en in Nied­rig­lohn­bran­chen. Fair­Plus­Service wird vom Eu­ro­päi­schen So­zi­al­fonds Plus und vom Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Ar­beit und Wirt­schaft fi­nan­ziert und wird im Zeit­raum 2023-​2028 von der ÖSB Con­sul­ting in Ko­ope­ra­ti­on mit ABZ*AUS­TRIA, up­date Trai­ning und ÖSB So­cial In­no­va­ti­on um­ge­setzt.

Wir bie­ten Un­ter­neh­men und Mit­ar­bei­te­rin­nen aus Bran­chen wie Han­del, Gas­tro­no­mie, Lebensmittel-​ und Tex­til­pro­duk­ti­on, Ge­sund­heit, So­zia­les oder Rei­ni­gung kos­ten­freie Be­ra­tun­gen zu den The­men Aus- und Wei­ter­bil­dung, In­te­gra­ti­on, Per­so­nal­ent­wick­lung und Frau­en­för­de­rung sowie Perspektiven-​ und Lauf­bahn­pla­nung.

Unser An­ge­bot wurde für Un­ter­neh­men ent­wi­ckelt, die in­ner­halb von vier Re­gio­nal­clus­tern in Ös­ter­reich in hohem Maß Frau­en be­schäf­ti­gen, die (for­mal) ge­ring qua­li­fi­ziert sind. Ge­mein­sam mit Un­ter­neh­mens­lei­tun­gen, Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Mit­ar­bei­te­rin­nen wer­den Wei­ter­bil­dungs­stra­te­gien er­ar­bei­tet, die die in­di­vi­du­el­len Po­ten­zia­le der be­schäf­tig­ten Frau­en sicht­bar ma­chen und för­dern.

Durch die Er­mu­ti­gung zu Wei­ter­bil­dung und Hö­her­qua­li­fi­zie­rung, zu Wert­schät­zung und Voneinander-​Lernen tra­gen wir mit Fair­Plus­Service zur Gleich­stel­lung von Frau­en und Män­nern bei.

Re­gio­nal­clus­ter:

• Re­gi­on Ost (Wien, NÖ)

• Re­gi­on Mitte (OÖ, Salz­burg)

• Re­gi­on Süd (Kärn­ten, Stei­er­mark)

• Re­gi­on West (Tirol, Vor­arl­berg)

Immer mehr Men­schen rei­sen öfter, wei­ter und kür­zer. Wel­che Aus­wir­kun­gen haben un­se­re Ur­laubs­wün­sche auf die ge­bau­te Um­welt, das so­zia­le Ge­fü­ge und den Kli­ma­wan­del? Und wie kön­nen wir einen Tou­ris­mus ima­gi­nie­ren, der nicht zer­stört, wovon er lebt?

Aus­stel­lung ÜBER TOU­RIS­MUS
Ar­chi­tek­tur­zen­trum Wien, Mu­se­ums­platz 1, 1070 Wien im MQ
21.03.2024 – 09.09.2024
www.azw.at

Der Schul­den­re­port gibt jähr­lich einen um­fas­sen­den Über­blick über die Si­tua­ti­on der Schul­den­be­ra­tun­gen und ihrer Kli­en­tel. Die Dach­or­ga­ni­sa­ti­on der staat­lich an­er­kann­ten Schul­den­be­ra­tun­gen, die ASB Schuld­ner­be­ra­tun­gen GmbH (asb), be­rei­tet darin zahl­rei­che Daten aus dem Jahr 2023 auf. Prä­sen­tiert wurde er am 6. Mai bei einer Pres­se­kon­fe­renz mit BM Jo­han­nes Rauch.

2023 gab es um 17 % mehr Erst­kon­tak­te als im Jahr davor – das ist der Höchst­wert seit zwölf Jah­ren. Mehr als ein Drit­tel der Kli­ent*innen der Schul­den­be­ra­tun­gen hatte ein Ein­kom­men unter dem Exis­tenz­mi­ni­mum (Grund­be­trag 2023: 1.110 Euro). Ver­gleicht man den Be­trag des Exis­tenz­mi­ni­mums mit den jähr­lich von der asb er­ho­be­nen Re­fe­renz­bud­gets, wird klar, dass Men­schen mit Schul­den sehr häu­fig in Armut und in exis­ten­ti­el­lem Man­gel leben müs­sen. Der ak­tu­el­le Wert des Re­fe­renz­bud­gets aus dem Jahr 2024 für eine al­lein­le­ben­de Per­son liegt (der­zeit) bei mo­nat­lich 1.730 Euro. Die Re­fe­renz­bud­gets zei­gen, wel­cher Be­trag für ein gutes, an­ge­mes­se­nes Leben in­klu­si­ve eines Mi­ni­mums an so­zia­ler und kul­tu­rel­ler Teil­ha­be not­wen­dig ist. Die ak­tua­li­sier­ten Werte für alle Haus­halts­ty­pen wer­den Ende Mai ver­öf­fent­licht.

Zum Down­load des Schul­den­re­ports

B3 Netz­werk Kärn­ten ist ein frei­er Trä­ger der Kinder-​ und Ju­gend­hil­fe und bie­tet mo­bi­le und sta­tio­nä­re Maß­nah­men an. Als eine zer­ti­fi­zier­te Ein­rich­tung für so­zi­al­päd­ago­gi­sche Dia­gnos­tik (SPD) haben wir deren An­wen­dung per­fek­tio­niert.

Die SPD ist Teil der par­ti­zi­pa­ti­ven so­zi­al­päd­ago­gi­schen Pro­zess­ge­stal­tung (PSP), wel­che von B3 Netz­werk ent­wi­ckelt wurde. Die PSP be­ginnt vor Start der Maß­nah­me mit dem ers­ten Ken­nen­lern­ge­spräch und hat fol­gen­de Eck­punk­te:

• Junge Men­schen legen die Ziele für die ge­mein­sa­me Ar­beit fest. Ihre Selbst­deu­tun­gen sind der Aus­gangs­punkt un­se­rer Zu­sam­men­ar­beit.

• Ju­gend­li­che und Junge Er­wach­se­ne neh­men an Fall­be­spre­chun­gen teil. Es wird nicht über sie ge­spro­chen, son­dern mit ihnen. Sie schrei­ben ge­mein­sam mit un­se­ren Pro­fes­sio­nist*innen Be­rich­te und Stel­lung­nah­men. Es wird nicht über sie ge­schrie­ben, son­dern mit ihnen.

• Junge Men­schen sind Teil­neh­mer*innen, Vor­tra­gen­de und Work­shoplei­ter*innen bei in­ter­na­tio­na­len Fach­ta­gun­gen und Dis­kus­si­ons­fo­ren.

• Junge Men­schen eva­lu­ie­ren die ei­ge­ne Ar­beit und auch jene der Pro­fes­sio­nist*innen.

• El­tern, Ver­wand­te und Freun­de wer­den mit­ein­be­zo­gen. Wir ori­en­tie­ren uns an der Le­bens­welt un­se­rer Kli­ent*innen.

• Fach­kräf­te wer­den darin be­glei­tet, mit die­sem hohen Par­ti­zi­pa­ti­ons­grad um­zu­ge­hen und ihn aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

Soll­ten Sie In­ter­es­se an einer Zu­sam­men­ar­beit haben, um die PSP ken­nen­zu­ler­nen, freu­en wir uns über Ihre Nach­richt. (Mag.a Sonja Gro­i­nig BSc)

An­lei­tun­gen, For­mu­la­re, Be­schei­de – viele Texte sind schwer zu lesen und schwer zu ver­ste­hen. Be­trof­fen sind nicht nur Men­schen mit ge­rin­gen Deutsch­kennt­nis­sen oder nied­ri­ger Bil­dung. Im Ende sind wir alle dank­bar für kurze und ver­ständ­li­che Texte, wenn wir uns rasch in­for­mie­ren wol­len.

Den­ken un­se­re Kund*innen dann nicht, dass wir sie für dumm hal­ten?, ist eine Be­fürch­tung, die manch­mal von Auf­trag­ge­bern ge­äu­ßert wird, wenn sie Texte in leich­ter oder ein­fa­cher Spra­che bei ca­pi­to be­auf­tra­gen. Diese Furcht ist un­be­grün­det. Die meis­ten Men­schen sind froh und dank­bar, wenn sie In­for­ma­tio­nen be­kom­men, die sie ohne Pro­ble­me lesen und ver­ste­hen kön­nen.

Es geht um Bar­rie­re­frei­heit und Teil­ha­be. Ge­ra­de in einem Wahl­jahr: Denn nur wer De­mo­kra­tie ver­steht, kann auch an ihr teil­ha­ben.

Men­schen, die nicht zu den Ziel­grup­pen ge­hö­ren, soll­ten sich be­wusst wer­den, dass es viele gibt, die Texte in die­ser Form brau­chen. Da geht es auch um die Sen­si­bi­li­tät für die Be­dürf­nis­se an­de­rer Men­schen. Ganz ähn­lich wie bei der Nut­zung von Roll­trep­pen und Lif­ten: Für Men­schen im Roll­stuhl oder mit Kin­der­wä­gen sind sie ab­so­lut not­wen­dig. Viele an­de­re brau­chen sie gar nicht und nut­zen sie trotz­dem ganz selbst­ver­ständ­lich.

Wie man leicht ver­ständ­li­che Texte schreibt und ge­stal­tet, ver­mit­telt ca­pi­to in Work­shops und Lehr­gän­gen. Wir ver­ein­fa­chen auch Texte aller Art – von Aus­sendun­gen des Par­la­ments über Ge­sund­heits­the­men bis zu Leit­bil­dern.

Mehr dazu auf un­se­rer Web­sei­te www.capito-​wien.at

WIE IM FLUG - Ein nach­ah­mens­wer­tes Pro­jekt, das Begegnungs-​ und Be­rüh­rungs­punk­te zwi­schen Musik, Schau­spiel und Le­bens­ge­schich­ten von Be­woh­ner*innen des Caritas-​Seniorenwohnhauses St. Anna schafft

WIE IM FLUG, das ak­tu­el­le Ko­ope­ra­ti­ons­pro­jekt von Stu­die­ren­den der Ele­men­ta­ren Mu­sik­päd­ago­gik und des Schau­spiels der Anton Bruck­ner Pri­vat­uni­ver­si­tät (ABPU) mit der Ca­ri­tas OÖ, ver­bin­det künst­le­ri­sche Ar­beit mit den Bio­gra­fien der Be­woh­ner*innen des Caritas-​Seniorenwohnhauses St. Anna in Linz. Ba­sie­rend auf Er­in­ne­run­gen und Le­bens­ge­schich­ten der Se­ni­or*innen haben Stu­die­ren­de neun ver­schie­de­ne Kurz­per­for­man­ces ent­wi­ckelt, wel­che im April 2024 im Se­nio­ren­wohn­haus und an der ABPU auf­ge­führt wur­den. Er­wei­tert wird das Pro­jekt durch ein ei­gens für die Be­woh­ner*innen und Mit­ar­bei­ter*innen von St. Anna ent­wi­ckel­ten Wunsch­kon­zert, das im Juni an der ABPU statt­fin­det und den Be­woh­ner*innen und dem Be­treu­ungs­per­so­nal Ge­le­gen­heit gibt, die Bruck­ner­uni­ver­si­tät als Pu­bli­kum ken­nen­zu­ler­nen.

Ge­lei­tet von Leh­ren­den und Stu­die­ren­den der Ele­men­ta­ren Mu­sik­päd­ago­gik der ABPU fin­det seit fast 20 Jah­ren eine wö­chent­li­che Mu­sik­stun­de im Caritas-​Seniorenwohnhaus St. Anna statt. Dabei er­le­ben die Be­woh­ner*innen äs­the­ti­sche Er­fah­run­gen und glück­li­che Mo­men­te durch die Kraft der Musik. Die Se­ni­or*innen schät­zen die kul­tu­rel­le Teil­ha­be, wäh­rend die Stu­die­ren­den Er­fah­run­gen in der Ar­beit mit äl­te­ren Men­schen sam­meln.

Gute Nach­rich­ten: Nach jah­re­lan­gen Ver­hand­lun­gen wurde die Richt­li­nie für ein eu­ro­päi­sches Lie­fer­ket­ten­ge­setz be­schlos­sen, die große Un­ter­neh­men ver­pflich­tet, gegen Kin­der­ar­beit und an­de­re Men­schen­rechts­ver­stö­ße in ihren Lie­fer­ket­ten vor­zu­ge­hen.  

Der Ball liegt nun in Ös­ter­reich, die Richt­li­nie in ein na­tio­na­les Ge­setz zu gie­ßen. Hof­fent­lich ge­schieht das schnell und wirk­sam, be­son­ders für Kin­der, die welt­weit ar­bei­ten müs­sen. 

Al­lei­ne in Ghana ar­bei­ten 770.000 Kin­der im Ka­kao­an­bau. Eu­ro­pa ist der größ­te Ab­neh­mer von Kakao in West­afri­ka, Ös­ter­reich ge­hört zu den Län­dern mit dem höchs­ten Scho­ko­la­de­kon­sum. Des­halb ist es wich­tig, dass auch wir, einen Bei­trag zur Ver­bes­se­rung der Le­bens­si­tua­ti­on die­ser Kin­der zu leis­ten!  

Schwes­ter Re­gi­na Igna­tia Aflah, Pro­jekt­part­ne­rin der Drei­kö­nigs­ak­ti­on der KJSÖ, kennt die Si­tua­ti­on die­ser Kin­der aus ers­ter Hand. In einem of­fe­nen Brief wen­det sie sich an die ös­ter­rei­chi­schen Na­tio­nal­rats­ab­ge­ord­ne­ten mit der Bitte, die Richt­li­nie für das eu­ro­päi­sche Lie­fer­ket­ten­ge­setz ehest­mög­lich und am­bi­tio­niert um­zu­set­zen, so­dass Kin­der in Ghana, die jetzt ar­bei­ten müs­sen, auch tat­säch­lich noch etwas davon haben.    

Im Namen von Sr. Re­gi­na und den be­trof­fe­nen Kin­dern in Ghana und über­all auf der Welt bit­ten wir Sie, ihrem An­lie­gen den Rü­cken zu stär­ken, und den of­fe­nen Brief zu un­ter­zeich­nen! www.kin­der­ar­beit­stop­pen.at/gerechtigkeit-​fordern 

Last year, Erste Group pro­vi­ded 125.5 mil­li­on euros in new fi­nan­cing for so­cial or­ga­niza­ti­ons, start-​ups, and small busi­nes­ses in Aus­tria and Cen­tral and Eas­tern Eu­ro­pe. Since its launch in 2016, Erste Group’s So­cial Ban­king has pro­vi­ded so­cial fi­nan­cing loans amoun­tingto around 600 mil­li­on euros. Erste Group aims to pro­vi­de a total of one bil­li­on euros in so­cial loans by 2030.

• Ap­pro­xi­ma­te­ly 600 mil­li­on EUR pro­vi­ded in loans th­rough So­cial Ban­king

• Sup­port for ap­pro­xi­ma­te­ly 47,000 cli­ents th­rough SB ban­king pro­ducts

• Ap­pro­xi­ma­te­ly 66,000 in­di­vi­du­als be­ne­fi­ted from our edu­ca­ti­on and capacity-​building sup­port

• Our ef­forts con­tri­bu­t­ed to the im­pro­vement of the eco­no­mic si­tua­ti­on for 67 % of cli­ents

• Ne­ar­ly 100,000 jobs crea­ted or pre­ser­ved as a re­sult of SB fi­nan­cing, with 61 % of these for women and 30 % for so­cial­ly mar­gi­na­li­sed in­di­vi­du­als

“For over 200 years, we have seen it as our mis­si­on to crea­te pro­spe­ri­ty for all peop­le in the re­gi­on. En­vi­ron­men­tal, so­cial and go­ver­nan­ce is­su­es are es­sen­ti­al for pro­mo­ting a just and in­clu­si­ve so­cie­ty. Based on this in­sight, Erste Group's So­cial Ban­king has been fo­cu­sing on peop­le - and es­pe­cial­ly on their fi­nan­cial health - for al­most ten years," says Willi Cern­ko, CEO of Erste Group.

To see the video: click here

In Alp­bach tref­fen Jahr für Jahr die in­no­va­tivs­ten Köpfe aus Po­li­tik, Wirt­schaft, Zi­vil­ge­sell­schaft, Kul­tur und Wis­sen­schaft zu­sam­men, um Eu­ro­pa neu zu den­ken. Zu­gleich in­spi­rie­ren rund 600 junge Men­schen den Dis­kurs um un­se­re Zu­kunft. Die­ses leb­haf­te Am­bi­en­te und die atem­be­rau­ben­de Um­ge­bung ma­chen das Eu­ropean Forum Alp­bach zu einer Kon­fe­renz fern­ab des All­tags und vol­ler Über­ra­schun­gen – heuer von 17. bis 30. Au­gust. Ti­ckets sind be­reits jetzt er­hält­lich und Ver­tre­ter:innen einer re­gis­trier­ten NGO kön­nen sich für eine Er­mä­ßi­gung von 50% be­wer­ben!

Hier geht es zum EFA-​Ticketshop!

Worum geht es beim EFA24?

Die­ses Jahr steht die Zu­kunft Eu­ro­pas auf dem Spiel. Die die po­li­ti­sche und so­zia­le Po­la­ri­sie­rung hat einen Hö­he­punkt er­reicht und wird in den EU-​Wahlen ihren Nie­der­schlag fin­den. Wenn Eu­ro­pa es nicht schafft, einig und ent­schie­den zu han­deln, droht der Zer­fall. Auch über un­se­ren Kon­ti­nent hin­aus ist es das größ­te Wahl­jahr der Ge­schich­te: Mehr als die Hälf­te der Welt­be­völ­ke­rung lebt in Län­dern, in denen ge­wählt wird. Was wahr und rich­tig ist, ist der­zeit je­doch um­kämpft wie nie zuvor. Un­ter­schied­lichs­te Ge­sell­schafts­grup­pen be­an­spru­chen die Wahr­heit für sich. Wer ge­winnt auf dem Schlacht­feld der Des­in­for­ma­ti­on? Der eu­ro­päi­sche Zu­sam­men­halt ist in die­sem ent­schei­den­den Jahr auf dem Prüf­stand. Darum lau­tet das Jah­res­the­ma des EFA24 „Mo­ment of Truth“. Denn es liegt jetzt an uns, die eu­ro­päi­sche Wirk­lich­keit zu ge­stal­ten!

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen und lau­fen­de Er­gän­zun­gen des Pro­gramms fin­den Sie auf www.alp­bach.org/de

Sport­wet­ten er­le­ben an­läss­lich der Fußball-​Europameisterschaft einen ver­stärk­ten Boom und wer­den mas­siv be­wor­ben. Die stei­gen­den Ko­ope­ra­tio­nen von Wett­an­bie­tern mit Sport­ver­ei­nen be­wir­ken, dass Sport­wet­ten als ri­si­ko­freie und ge­sell­schaft­lich ak­zep­tier­te Frei­zeit­be­schäf­ti­gung für Sport­be­geis­ter­te wahr­ge­nom­men wer­den. Sport­wet­ten sind aber eine Form von Glücks­spiel mit er­heb­li­chem Sucht­po­ten­zi­al!

Die Fach­stel­le Glücks­spiel­sucht Stei­er­mark hat sich ös­ter­reich­weit mit Ein­rich­tun­gen der am­bu­lan­ten und sta­tio­nä­ren Sucht­hil­fe, Sucht­prä­ven­ti­on, Selbst­hil­fe und Schul­den­be­ra­tung ver­netzt. Ge­mein­sam for­dern wir die not­wen­di­ge Re­gu­lie­rung von Sport­wet­ten als Glücks­spiel.
 
Ak­ti­ons­tag

Am Don­ners­tag, dem 27. Juni 2024 fin­det ein ge­mein­sa­mer Vi­si­bi­li­ty Event statt. Wir laden dich und deine Ein­rich­tung ein, bei der Ak­ti­on unter dem Motto „Sport­wet­ten - Wirf dein Geld nicht zum Fens­ter raus!“ mit­zu­ma­chen.

Eine Ak­ti­on, die nur ein paar Mi­nu­ten dau­ert, über­all im Land gleich­zei­tig statt­fin­det und alle teil­neh­men­den Ein­rich­tun­gen bzw. Per­so­nen über ihre (So­cial Media) Ka­nä­le ver­brei­ten.  Alle öff­nen um Punkt 12 Uhr mit­tags ein oder meh­re­re Fens­ter, wer­fen die Bank­no­ten hin­aus, fil­men und ver­öf­fent­li­chen das.*

Allen Teil­neh­men­den stel­len wir gerne die Geldschein-​Flyer zur Ver­fü­gung.

Kon­takt: of­fice@fachstelle-​gluecksspielsucht.at
In­for­ma­tio­nen: www.wette-​glueck.at www.fachstelle-​gluecksspielsucht.at

 
* Wir bitte alle, aus öko­lo­gi­schen Grün­den, die Flyer im An­schluss wie­der ein­zu­sam­meln.

FAIRTRADE-​Produkte er­ziel­ten in Ös­ter­reich 2023 trotz wirt­schaft­li­cher Schwie­rig­kei­ten ein Um­satz­plus von 12%: FAIRTRADE-​Kakao stieg um 13,4%, Kaf­fee wuchs leicht um 0,2%. Der Markt­an­teil von FAIRTRADE-​Bananen er­reich­te 32% und FAIRTRADE-​Rosen leg­ten um 7,9% zu.

Trotz ak­tu­ell hoher Kakao-​Weltmarktpreise sind die fi­nan­zi­el­len Ver­bes­se­run­gen für Bau­ern­fa­mi­li­en oft be­grenzt, wes­halb zu­sätz­li­che FAIRTRADE-​Prämien be­son­de­re Be­deu­tung haben.

Kli­ma­kri­se und In­fla­ti­on be­las­ten Bau­ern­fa­mi­li­en in Afri­ka, Asien und La­tein­ame­ri­ka. Die ge­stie­ge­ne Nach­fra­ge nach FAIRTRADE-​Produkten er­höh­te die ge­schätz­ten Di­rekt­ein­nah­men der Pro­du­zen­ten­or­ga­ni­sa­tio­nen um 9% auf rund 80 Mio. USD, was mehr Ein­kom­men und FAIRTRADE-​Prämien für Ge­mein­schafts­pro­jek­te be­deu­tet.

Das kom­men­de EU-​Lieferkettengesetz und die Ent­wal­dungs­ver­ord­nung wer­den Lie­fer­ket­ten be­ein­flus­sen. FAIRT­RA­DE hat die Stan­dards für Kaf­fee und Kakao an­ge­passt und un­ter­stützt ös­ter­rei­chi­sche Un­ter­neh­men sowie Part­ner im Glo­ba­len Süden dabei, die neuen EU-​Vorgaben zu er­fül­len.

Der Trend zu nach­hal­ti­gem Kon­sum und stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen auf Unternehmens-​ und Po­li­tik­ebe­ne be­to­nen die Be­deu­tung des FAIRTRADE-​Systems, von dem 1,8 Mil­lio­nen Bau­ern­fa­mi­li­en und 200.000 Be­schäf­tig­te auf Plan­ta­gen pro­fi­tie­ren.

Mehr Infos gibt es hier.

Die Zu­kunft der Ge­sell­schaft liegt dir am Her­zen? Du ar­bei­test gerne mit Kin­dern? Du lebst nicht nur Werte wie Frie­den und Gleich­be­rech­ti­gung, son­dern gibst sie auch gerne wei­ter? Dann mach deine Be­ru­fung zum Beruf!

Die Fa­mi­li­en­zen­tren GmbH der Kin­der­freun­de OÖ (https://www.kin­der­freun­de.cc/jobs) ist Trä­ger von fast 100 Kinderbildungs-​ und Be­treu­ungs­ein­rich­tun­gen in ganz Ober­ös­ter­reich. Über 6500 Kin­der wer­den hier von zirka 750 Mit­ar­bei­ten­den be­glei­tet. Es gibt zahl­rei­che Ein­satz­mög­lich­kei­ten von der Rei­ni­gungs­kraft bis zum päd­ago­gi­schen Per­so­nal.

Wie kannst du in der Kin­der­bil­dung und -​betreuung im Hort, in der Nach­mit­tags­be­treu­ung, im Kin­der­gar­ten oder in der Krab­bel­stu­be tätig wer­den? „Der klas­si­sche Weg ist über eine fünf­jäh­ri­ge Bil­dungs­an­stalt für Ele­men­tar­päd­ago­gik, die mit Ma­tu­ra ab­schließt und einen als Päd­ago­ge oder Päd­ago­gin um­fas­send für die­sen wert­vol­len Beruf be­fä­higt. Als päd­ago­gi­sche As­sis­tenz rei­chen Kurz­lehr­gän­ge bei den gän­gi­gen Bil­dungs­in­sti­tu­ten. Melde dich unter jobs@kinderfreunde-​ooe.at, wir in­for­mie­ren dich gerne.“, so Alex­an­dra Do­n­a­bau­er, Be­reichs­lei­tung für HR, Qua­li­täts­si­che­rung und Per­so­nal­ma­nage­ment der Fa­mi­li­en­zen­tren GmbH - https://www.you­tube.com/watch?v=lU3f1PCSv8U.

Unser An­satz ist „HAL­TEN, ENT­FAL­TEN, GE­STAL­TEN“. Im Hort wer­den die Kin­der nach einem hoch­wer­ti­gen, päd­ago­gi­schen Kon­zept be­glei­tet. Wich­ti­ge und span­nen­de Im­pul­se wer­den ge­setzt, wel­che die kind­li­che Ent­wick­lung för­dern. Wir un­ter­stüt­zen bei den Haus­auf­ga­ben und er­mög­li­chen ihnen wert­vol­le Nach­mit­tags­stun­den mit ihren Freun­den und Freun­din­nen. In der schu­li­schen Nach­mit­tags­be­treu­ung be­rei­ten wir vor allem nach­mit­tags Kin­dern un­ver­gess­li­che Frei­zeit­mo­men­te.

In den ers­ten Bil­dungs­ein­rich­tun­gen, in der Krab­bel­stu­be und im Kin­der­gar­ten sind vor­mit­tags, nach­mit­tags oder ganz­tags Stel­len frei, um die Jüngs­ten un­se­rer Ge­sell­schaft in ihrer Ent­wick­lung zu för­dern und ihnen den Raum zu geben, sich in­di­vi­du­ell zu ent­fal­ten. So rich­ten wir uns an Neu­lin­ge im Beruf, Wie­der­ein­stei­ger:innen, Spät­be­ru­fe­ne und Quer­ein­stei­ger:innen für jedes Stun­den­aus­maß ist es etwas dabei!

Ein­drü­cke von einem sinn­stif­ten­den, kri­sen­si­che­ren Ar­beits­um­feld:
 

Flücht­lings­pro­jekt Ute Bock prä­sen­tiert Fa­mi­li­en­koch­buch: „Bock auf Ko­chen“

Ob Af­gha­ni­stan, Sy­ri­en, Gui­nea oder aus dem Iran: Im Ute Bock Haus leben Men­schen aus vie­len ver­schie­de­nen Län­dern, die alle große Er­fah­rungs­schät­ze mit­brin­gen. Im neuen Fa­mi­li­en­koch­buch „Bock auf Ko­chen“ tei­len neun Be­woh­ner*innen in­ter­es­san­te Re­zep­te aus ihrer Hei­mat sowie Tipps & Tricks für die Zu­be­rei­tung. Hin­ter jeder Kö­chin und jedem Koch ste­cken ein­zig­ar­ti­ge Ge­schich­ten, die die köst­li­chen Re­zep­te so be­son­ders ma­chen.

Ko­chen ist nicht nur Nah­rungs­zu­be­rei­tung, son­dern pure Emo­ti­on und Ver­bin­dung! Die vom Flücht­lings­pro­jekt Ute Bock be­treu­ten Kin­der, Frau­en und Män­ner, die auf­grund von Flucht ihre Hei­mat ver­las­sen muss­ten, fin­den etwas Trost in den ku­li­na­ri­schen Er­in­ne­run­gen aus ihrer Hei­mat. So wird Essen im Ute Bock Haus zur Brü­cke zwi­schen Kul­tu­ren, was mit die­sem Buch­pro­jekt ze­le­briert wird.

Maren Riebe, In­itia­to­rin des Pro­jekts vom Ver­ein Ute Bock: "Es war uns ein gro­ßes An­lie­gen, ein Koch­buch mit Re­zep­ten für Kin­der zu ge­stal­ten, um ihnen mit­tels span­nen­der Ge­rich­te un­be­kann­te Län­der näher zu brin­gen. Denn egal woher wir kom­men: Wir alle essen gern und gut. Es ist sehr be­rei­chernd, wenn wir Ge­mein­sa­mes über Tren­nen­des stel­len. ‚Bock auf Ko­chen‘ ist somit nicht nur eine ku­li­na­ri­sche Reise, son­dern auch ein Bei­trag zu einer in­klu­si­ven und un­ter­stüt­zen­den Ge­sell­schaft."

Das Fa­mi­li­en­koch­buch „Bock auf Ko­chen“ ent­stand mit Hilfe von Stu­die­ren­den.

Shop­pen und Gutes tun im Bock Shop unter shop.frau­bock.at:

Der Fonds So­zia­les Wien (FSW) hat ein Pi­lot­pro­jekt ins Leben ge­ru­fen, das sich ge­zielt auf die Un­ter­stüt­zung und Ent­las­tung pfle­gen­der An- und Zu­ge­hö­ri­ger fo­kus­siert. Das " Netz­werk für pfle­gen­de An- und Zu­ge­hö­ri­ge" der FSW Pflege-​ und Be­treu­ungs­diens­te bie­tet einen ganz­heit­li­chen An­satz, um Be­trof­fe­ne im Pfle­ge­all­tag zu un­ter­stüt­zen.

Im Netz­werk ste­hen in­di­vi­du­el­le Un­ter­stüt­zung und maß­ge­schnei­der­te Dienst­leis­tun­gen im Mit­tel­punkt. Pfle­gen­de An- und Zu­ge­hö­ri­ge er­hal­ten nicht nur prak­ti­sche Hilfe, son­dern auch fach­li­che Be­ra­tung. Er­fah­re­nes di­plo­mier­tes Gesundheits-​ und Kran­ken­pfle­ge­per­so­nal berät te­le­fo­nisch und be­sucht Fa­mi­li­en per­sön­lich, um di­rekt vor Ort An­lei­tung und Un­ter­stüt­zung bei der Pfle­ge und Be­treu­ung ihrer An- und Zu­ge­hö­ri­gen zu bie­ten.

Ein wei­te­rer Fokus liegt auf dem Aus­tausch und der Ver­net­zung unter den pfle­gen­den An- und Zu­ge­hö­ri­gen selbst. Peer-​to-Peer-Unterstützung er­mög­licht es Be­trof­fe­nen, sich ge­gen­sei­tig zu un­ter­stüt­zen, Er­fah­run­gen aus­zu­tau­schen und von­ein­an­der zu ler­nen.

Zu­sätz­lich gibt es eine brei­te Pa­let­te von Bildungs-​ und In­for­ma­ti­ons­ver­an­stal­tun­gen in Zu­sam­men­ar­beit mit dem FSW Bil­dungs­zen­trum. 15 frei wähl­ba­re Mo­du­le zu ver­schie­de­nen Pfle­ge­the­men hel­fen den pfle­gen­den An- und Zu­ge­hö­ri­gen dabei, ihr Wis­sen und ihre Fä­hig­kei­ten zu er­wei­tern.

Die­ses um­fas­sen­de Un­ter­stüt­zungs­an­ge­bot rich­tet sich an alle Wie­ner:innen die eine Per­son mit Pfle­ge­be­darf be­treu­en, un­ab­hän­gig von deren Alter. Es steht kos­ten­frei zur Ver­fü­gung.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen: https://www.pflegende-​angehoerige.wien/

Neue Tech­no­lo­gien füh­ren oft zu einem kurz­fris­ti­gen Hype, und erst da­nach wird klar, was wirk­lich funk­tio­niert. Wie steht es um die Künst­li­che In­tel­li­genz heute? Gibt es be­reits wirk­li­che Ver­än­de­run­gen im Be­reich der NPO-​Kommunikation und des -​Marketings? Einen Blick auf den Ist-​Zustand und einen Aus­blick dar­auf, wohin die Reise noch gehen kann, bie­tet Tech-​Experte Enzo Duit auf dem NPO Com­mu­ni­ca­ti­on Sum­mit am 17. Juni 2024 in Wien.

Wir freu­en uns auf 20 Ex­pert*innen, die mit ein­zig­ar­ti­gen Per­spek­ti­ven unser Ver­ständ­nis er­wei­tern und neue Denk­an­sät­ze in Sa­chen Kom­mu­ni­ka­ti­on 3.0 för­dern: Wie kön­nen wir nach­hal­tig kom­mu­ni­zie­ren? Was sind die mo­ra­li­schen Im­pli­ka­tio­nen von KI? Wie ver­lie­ren wir trotz Tech­no­lo­gie den mensch­li­chen Touch in un­se­rer Kom­mu­ni­ka­ti­on nicht?

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Ach­tung, auf un­se­rem Sum­mit er­war­tet Sie ein neues For­mat: 60 Mi­nu­ten, 6 The­men, volle Ac­tion – das ist Speed Ge­eking! Per­fekt für alle, die schnell und ef­fek­tiv eine Fülle neuer span­nen­der Ideen auf­sau­gen wol­len.

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Wie immer mehr Events des Fund­rai­sing Ver­band Aus­tria hat auch der NPO Com­mu­ni­ca­ti­on Sum­mit das Prä­di­kat Öko­Event PLUS!

Es gibt einen neuen Ort für Events, Ar­beit und Aus­tausch für die NPO-​Welt in Wien: Mit der Blu­men­fa­brik er­öff­net die Um­welt­schutz­or­ga­ni­sa­ti­on GLO­BAL 2000 einen Event Space, der von Work­shops, Abend­ver­an­stal­tun­gen, Pres­se­kon­fe­ren­zen, Po­di­ums­dis­kus­sio­nen und viel mehr Raum für Aus­tausch bie­tet. Der an­ge­schlos­se­ne Co­Wor­king Space bie­tet mehr als nur einen Ar­beits­platz: eine Com­mu­ni­ty aus Men­schen, die für eine zu­kunft­fä­hi­ge Welt ar­bei­ten. 

Alle Infos zur Blu­men­fa­brik: www.blu­men­fa­brik.at

...oder ver­ein­ba­re gleich eine Ken­nen­lern­tour!

HABIT hat heuer von der ÖGK das BGF-​Gütesiegel ver­lie­hen be­kom­men. Das Be­trieb­li­che Ge­sund­heits­ma­nage­ment wurde mit den Mul­ti­pli­ka­tor*innen Health An­gels nach­hal­tig ver­an­kert.

„Und wir haben noch viel vor“, be­rich­tet Ge­schäfts­füh­rer An­dre­as Kauba. „Bei un­se­rem Schwer­punkt Sucht(prä­ven­ti­on) am Ar­beits­platz be­glei­tet uns der Ver­ein Dia­log fach­lich kom­pe­tent. Für Ein­fach bes­ser essen mit dem #team­HA­BITkonn­ten wir Er­näh­rungs­ex­per­tin Sasha Walleczek ge­win­nen. Unser Ziel ist es, Kol­leg*innen, die ihre per­sön­li­chen Er­näh­rungs­ge­wohn­hei­ten ver­bes­sern wol­len, mit dem Faustformel-​System zu un­ter­stüt­zen. Durch ein viel­fäl­ti­ges An­ge­bot hof­fen wir, ein um­fas­sen­des Ver­ständ­nis für ge­sun­de Er­näh­rung zu för­dern und gleich­zei­tig prak­ti­sche Lö­sun­gen für die all­täg­li­chen Her­aus­for­de­run­gen un­se­rer Kol­leg*innen zu bie­ten.“

Dar­über hin­aus hat HABIT das Pro­jekt „Be­trieb­li­ches Über­gangs­ma­nage­ment“ ge­star­tet, ge­för­dert durch den FGÖ. HABIT adres­siert damit den de­mo­gra­fi­schen Wan­del und den Fach­kräf­te­man­gel. Die Her­aus­for­de­rung be­steht darin, die Ar­beits­fä­hig­keit und das Wohl­be­fin­den der über 50-​jährigen Mit­ar­bei­ter*innen zu er­hal­ten und den Über­gang in die nach­be­ruf­li­che Phase zu be­glei­ten, sowie äl­te­re Job­su­chen­de für eine Mit­ar­beit zu in­ter­es­sie­ren. Die An­pas­sung von Füh­rungs­in­stru­men­ten, Ein­füh­rung al­ters­ge­rech­ter Ar­beits­zeit­mo­del­le sowie die Ein­rich­tung von Be­ra­tungs­an­ge­bo­ten sind unter an­de­rem ge­plan­te Maß­nah­men in den nächs­ten zwei Jah­ren.

Es kann – ge­ra­de im Alter – leicht pas­sie­ren, dass einem zu­hau­se schwind­lig wird, man stürzt oder sons­ti­ge Hilfe braucht. Oder dass un­ter­wegs ein Not­fall pas­siert und ge­ra­de nie­mand in der Nähe ist. „Dann ist es wirk­lich ein gutes Ge­fühl, wenn man weiß, dass man auf Knopf­druck so­fort Hilfe holen kann“, sind sich über 6.000 Be­sit­zer eines Hilfswerk-​Notruftelefons einig.

Denn wenn ein Not­fall ein­tritt, ist das Not­ruf­te­le­fon DER Schutz­en­gel: Ein Knopf­druck auf den Sen­der ge­nügt, und so­fort wird eine Ver­bin­dung zur rund um die Uhr er­reich­ba­ren Not­ruf­zen­tra­le her­ge­stellt. Da wich­ti­ge Daten der Kun­din­nen und Kun­den vor­ge­merkt sind, kön­nen die Mit­ar­bei­ter*innen rasch und ge­zielt Hilfe or­ga­ni­sie­ren. Egal ob Wo­chen­en­de, Fei­er­tag oder mit­ten in der Nacht. Egal ob für einen Not­fall zu­hau­se oder un­ter­wegs.

Ganz neu ist seit dem letz­ten Jahr die Smar­te Notruf-​Uhr für un­ter­wegs, eine mo­der­ne was­ser­dich­te Smart­watch mit Or­tungs­funk­ti­on und einer Akku-​Laufzeit von bis zu 72 Stun­den. Das Gerät ist leicht zu be­die­nen, ver­fügt über ein gro­ßes, gut les­ba­res Dis­play und ist mit einem Schritt­zäh­ler aus­ge­stat­tet.

Ob das klas­si­sche Not­ruf­te­le­fon für zu­hau­se oder die mo­bi­le Va­ri­an­te: Sie kön­nen sich un­ver­bind­lich unter 0800 800 408 be­ra­ten las­sen oder auf www.not­ruf­te­le­fon.at in­for­mie­ren.

Seit ei­ni­gen Jah­ren bie­tet das In­te­gra­ti­ons­haus auch Wei­ter­bil­dungs­pro­jek­te für Trai­ner*innen in der Er­wach­se­nen­bil­dung an. Im Rah­men einer „Train the Trai­ner“-​Reihe star­ten im Herbst 2024 die zwei neuen Pro­jek­te „Podcast-​Lernen“ und „Prä­sen­ta­ti­ons­vi­de­os im Kon­text DaZ ge­stal­ten“.

Podcast-​Lernen: Pod­casts sind ein fle­xi­bles, viel­fäl­tig ein­setz­ba­res For­mat. In der Er­wach­se­nen­bil­dung mit Men­schen mit Deutsch als Zweit­spra­che (DaZ) ist ihre Pro­duk­ti­on ein be­son­ders wirk­sa­mes Lern­ve­hi­kel: Die ei­ge­ne Stim­me zu Gehör zu brin­gen ist eine nach­hal­tig (be-)stär­ken­de Er­fah­rung. Bei einer Podcast-​Produktion ent­wi­ckeln sich di­gi­ta­le, sprach­li­che sowie me­di­en­kri­ti­sche Kom­pe­ten­zen. Die Teil­nah­me ist kos­ten­los, der Um­fang liegt bei 16 Un­ter­richts­ein­hei­ten. Die Ter­mi­ne fin­den im Sep­tem­ber und Ok­to­ber 2024 statt.

Prä­sen­ta­ti­ons­vi­de­os im Kon­text DaZ ge­stal­ten: Die Ge­stal­tung eines Prä­sen­ta­ti­ons­vi­de­os, z.B. für Be­wer­bun­gen, ist ein her­aus­for­dern­des Pro­jekt, in dem sprach­li­che Kom­pe­ten­zen in Deutsch als Zweit­spra­che und di­gi­ta­le An­wen­dungs­kom­pe­ten­zen gut in­ein­an­der­grei­fen. In der Fort­bil­dung wer­den Vor­be­rei­tungs­me­tho­den in allen fach­li­chen Di­men­sio­nen vor­ge­stellt und er­probt. Die For­men der Ver­öf­fent­li­chung wer­den in Hin­blick auf Da­ten­schutz be­spro­chen und Richt­li­ni­en zum Ein­satz der Pro­duk­te vor­ge­stellt. Die Teil­nah­me ist kos­ten­los, der Um­fang liegt bei 16 Un­ter­richts­ein­hei­ten. Die Ter­mi­ne fin­den im No­vem­ber 2024 statt.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen unter: https://www.in­te­gra­ti­ons­haus.at/de/bil­dung

Des­we­gen sucht KiB nun drin­gend zu­sätz­li­che Not­fall­ma­mas

Er­krank­te Kin­der stür­zen Fa­mi­li­en oft in eine Be­treu­ungs­kri­se. Nun wer­den ver­stärkt Not­fall­ma­mas ge­sucht, die ein­sprin­gen und nach Hause kom­men, wenn die El­tern ihrer Be­rufs­tä­tig­keit nach­ge­hen müs­sen. Denn auch Kin­der soll­ten ein Recht auf Kran­ken­stand haben und zu Hause blei­ben kön­nen. Doch viele Fa­mi­li­en kön­nen sich das kaum leis­ten. Vor allem für Al­lein­er­zie­hen­de stellt jede Er­kran­kung oder gar ein Kran­ken­haus­auf­ent­halt eines Kin­des eine Krise dar, denn sie dür­fen/soll­ten – trotz theo­re­ti­scher Pfle­ge­frei­stel­lung – am Ar­beits­platz nicht feh­len.

Not­fall­ma­mas üben eine sinn­stif­ten­de Tä­tig­keit zur Ent­las­tung von Fa­mi­li­en aus

und kön­nen für diese eh­ren­amt­li­che Tä­tig­keit eine Auf­wands­ent­schä­di­gung ver­rech­nen. Not­fall­ma­mas pro­fi­tie­ren von jähr­li­chen Wei­ter­bil­dun­gen und einem Erste-​Hilfe-Kindernotfallkurs. Zudem ent­ste­hen neue Freund­schaf­ten und Netz­wer­ke in einer Zeit, in der immer mehr Men­schen ver­ein­sa­men.
Not­fall­ma­mas sol­len zeit­lich fle­xi­bel und ver­läss­lich sein, Er­fah­rung mit Kin­dern sowie Freu­de am Spie­len und Vor­le­sen haben. Me­di­zi­ni­sche Pfle­ge­tä­tig­kei­ten dür­fen sie nicht ver­rich­ten.

In­ter­es­sier­te mel­den sich bei:
KiB child­ren care
Ver­ein rund ums er­krank­te Kind
0664 6203040
www.kib.or.at

Wei­te­re Infos, We­bi­na­re & Work­shops & Lehr­gang:
oegf.at/fort-​weiterbildung

Ös­ter­rei­chi­sche Ge­sell­schaft für Fa­mi­li­en­pla­nung (ÖGF),www.oegf.at, www.first­love.at
ZVR-​Zahl 605062078

Die Som­mer­fe­ri­en ste­hen vor der Tür und bie­ten Kin­dern von Al­lein­er­zie­hen­den die Mög­lich­keit, un­ver­gess­li­che Aben­teu­er zu er­le­ben.

Das vom So­zi­al­mi­nis­te­ri­um ge­för­der­te Pro­jekt "Ent­las­ten­de Diens­te" der Ös­ter­rei­chi­schen Platt­form für Al­lein­er­zie­hen­de (ÖPA) er­mög­licht Kin­dern von Al­lein­er­zie­hen­den im Alter von 5 bis 15 Jah­ren die kos­ten­lo­se Teil­nah­me an Fe­ri­en­camps. Fa­mi­li­en in­ner­halb be­stimm­ter Ein­kom­mens­gren­zen kön­nen einen An­trag für die Fe­ri­en­camps stel­len. Die An­trag­stel­lung für die Fe­ri­en­camps er­folgt über die zu­stän­di­gen Be­ra­tungs­stel­len in den ein­zel­nen Bun­des­län­dern. 

In Ko­ope­ra­ti­on mit ver­schie­de­nen Pro­jekt­part­ner*innen wird ein brei­tes Spek­trum an Ak­ti­vi­tä­ten an­ge­bo­ten, dar­un­ter Sport­camps, Kunst­camps, Tech­nik­camps und Eng­lisch­sprach­camps, so­wohl als Ta­ges­camps als auch mit Über­nach­tungs­mög­lich­kei­ten in den je­wei­li­gen Bun­des­län­dern.

Ein be­son­de­res High­light ist das Mo­to­päd­ago­gi­sche Fe­ri­en­camp des Ak­ti­ons­krei­ses Mo­to­päd­ago­gik Ös­ter­reich (AKMÖ) in Wien. Vom 1. bis 5. Juli steht eine Woche ganz im Zei­chen von Freu­de, Be­we­gung und Ent­wick­lung. Kin­der im Alter von 5 bis12 Jah­ren kön­nen sich auf eine ab­wechs­lungs­rei­che Zeit freu­en, die von lus­ti­gen Lauf­spie­len bis hin zu krea­ti­ven Ak­ti­vi­tä­ten reicht.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen zu den Feriencamp-​Angeboten, den Ein­kom­mens­gren­zen, der An­trag­stel­lung und den Kon­takt­da­ten der Be­ra­tungs­stel­len fin­den Sie auf un­se­rer Web­site: ED - ÖPA.
 
Ge­för­dert vom:

Sarah Awad und Ste­fa­nie Jir­gal

Grund­sätz­lich ste­hen die Ent­wick­lung und das Wohl­erge­hen der Kin­der und Ju­gend­li­chen in un­se­rem Zen­trum. Lei­der ist das aber nicht immer so ge­we­sen. Seit Herbst 2015 gibt es daher einen struk­tu­rier­ten Pro­zess, der in der Re­so­lu­ti­on „si­cher­heits­hal­ber“ und einem Ver­hal­tens­ko­dex für alle Pfad­fin­der*innen in un­se­rem Ver­band re­sul­tier­te. Darin ist fest­ge­hal­ten, dass wir kei­nen Miss­brauch in un­se­rer Or­ga­ni­sa­ti­on dul­den und der Schutz vor jeder Form von Ge­walt und die Stär­kung der Kin­der und Ju­gend­li­chen zen­tral für uns ist.

Im No­vem­ber 2019 haben wir für diese Ar­beit den ös­ter­rei­chi­schen Ju­gend­preis als Aus­zeich­nung be­kom­men.
 
 
Schluss war damit noch lange nicht.

In­ter­na­tio­nal war das Thema auch da­mals schon zen­tral und führ­te dazu, dass vor La­gern der in­ter­na­tio­na­len Ver­bän­de, wie z.B. dem Jam­bo­ree, alle Teil­neh­mer*innen und Mit­ar­bei­ter*innen eine on­line Schu­lung durfüh­ren müs­sen.

In Ös­ter­reich for­dert das Netz­werk Kin­der­rech­te eben­falls schon sehr lange ver­pflich­ten­de Kin­der­schutz­kon­zep­te ein, und die Selbst­ver­pflich­tung der Mit­glie­der des Netz­werks, zu wel­chen auch die PPÖ ge­hö­ren, hat dann dazu ge­führt, dass aus den Un­ter­la­gen „si­cher­heits­hal­ber“ eine Kinder-​ und Ju­gend­schutz­richt­li­nie wurde. 2022 hat un­se­re Ge­ne­ral­ver­samm­lung diese ver­ab­schie­det, wel­che ak­tu­ell „ein­ge­führt“ und um­ge­setzt wird.

Die pro mente Aka­de­mie bie­tet Aus-, Fort und Wei­ter­bil­dun­gen zu so­zia­len, psy­cho­so­zia­len und ge­sund­heit­li­chen The­men. Die Lehr­gän­ge und Se­mi­na­re für das Stu­di­en­jahr 2024/25 sind ab so­fort unter www.pro­menteaka­de­mie.at/bil­dungs­pro­gramm/auf-​einen-blick auf­ruf­bar und buch­bar.
 
Lehr­gän­ge (Aus­wahl):

• Di­plom­lehr­gang Lebens-​ und So­zi­al­be­ra­tung (01.09.2024 - 31.03.2027)

• Di­plom­lehr­gang So­zi­al­psych­ia­tri­sche Ar­beit (Fle­xi­bler Ein­stieg)

• So­zi­al­psych­ia­tri­scher Grund­kurs Wien Herbst (17.09.2024 - 19.02.2025)

• Aus­bil­dung DBT-​Skills-Training ( 05.11.- 09.11.2024)

• Psy­cho­so­ma­ti­sche In­te­gra­ti­on (PSI) (11.10.2024 - 07.03.2025)

• Lehr­gang Res­sour­cen­ori­en­tie­rung im psy­cho­so­zia­len & so­zi­al­psych­ia­tri­schen Um­feld (11.11.2024 - 13.05.2025)

Se­mi­na­re (Aus­wahl):

• Humor - ge­löst lösen (09.09.2024 - 10.09.2024)

• Selbst­ver­let­zen­des Ver­hal­ten & Sui­zi­da­li­tät (12.09.2024 - 13.09.2024)

• Sui­zid­post­ven­ti­on im psy­cho­so­zia­len Ar­beits­feld (20.09.2024)

• Span­nungs­feld Fo­ren­sik (18.10.2024 - 19.10.2024)

• Kinder-​und Ju­gend­psych­ia­trie (4.11.2024 - 05.11.2024)

• Me­tho­di­sche An­sät­ze in der So­zi­al­psych­ia­trie (13.11.2024 - 14.11.2024)

• De­li­quen­te Ent­wick­lung im Ju­gend­al­ter – ON­LINE (14.12.2024)

Dar­über hin­aus be­glei­tet die pro mente Aka­de­mie Un­ter­neh­men bei der ge­ziel­ten För­de­rung der psy­chi­schen Ge­sund­heit mit Work­shops, Be­ra­tun­gen und ganz­heit­li­chen Lö­sun­gen in Fra­gen des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ments.

In­for­ma­tio­nen und Bu­chung unter www.pro­menteaka­de­mie.at

Ent­wick­lun­gen und neue An­sät­ze rund um das Thema Ver­hal­tens­süch­te wer­den von re­nom­mier­ten Ex­pert*innen bei der dies­jäh­ri­gen Fach­ta­gung der Am­bu­lanz für Spiel­sucht Linz be­leuch­tet. Im Fokus ste­hen dies­mal ins­be­son­de­re die So­zia­len Me­di­en, Ga­ming, di­gi­ta­les Phe­no­typing, Glücks­spiel sowie Sport­wet­ten. 

PRO­GRAMM:
(Prä­senz und on­line Teil­nah­me mög­lich)

09:15 - 10:30 Uhr: "Die Glo­ba­li­sie­rung des Glücks­spiels und seine Fol­gen"
Diet­mar Jaz­bin­sek, Ber­lin

10:45 - 12:00 Uhr: "Was ver­ra­ten di­gi­ta­le Fuß­ab­drü­cke über men­ta­le Zu­stän­de? Ein­bli­cke aus der Digital-​Phenotyping-Forschung"
Prof. Dr. Chris­ti­an Mon­tag, Uni­ver­si­tät Ulm

13:15 - 14:30 Uhr: "Pro­ble­ma­ti­sche Nut­zung so­zia­ler Netz­wer­ke: Ak­tu­el­le Er­kennt­nis­se zu af­fek­ti­ven und ko­gni­ti­ven Me­cha­nis­men"
Dr. Silke M. Mül­ler, Uni­ver­si­tät Duisburg-​Essen

14:30 - 15:15 Uhr: Online-​Sport: Trends und Er­fah­run­gen im Be­reich des pro­fes­sio­nel­len Ga­mings
Dr. Kurosch Yazdi-​Zorn im Dia­log mit Phil­ipp Gut­mann, in­ter­na­tio­na­ler Pro­fi­spie­ler

15:45 - 17:00 Uhr: Im­pul­se aus der Pra­xis

"Aus­wir­kun­gen so­zia­ler Me­di­en auf Kör­per­bild und Selbst­wert"
Mag.a Syl­via Hin­ter­stei­ner, Am­bu­lanz für Spiel­sucht Linz

"Wie­viel Ge­fah­ren­po­ten­ti­al steckt in Sport­wet­ten?"
Karl­heinz Stau­din­ger, Am­bu­lanz für Spiel­sucht Linz

AN­MEL­DUNG
bis spä­tes­tens 4. Juni 2024 unter:
www.kupf­ti­cket.com/events/suchtfachtagung2024

„Tren­nung, Tod und Ted­dy­bär“ – Schwe­re The­men kind­ge­recht ver­packt

Bü­cher, kind­ge­recht auf­be­rei­tet, er­mög­li­chen be­reits in der Kind­heit einen frü­hen Zu­gang zu The­men, die ihnen viel­leicht erst spä­ter im Laufe des Le­bens be­geg­nen. Sie er­mög­li­chen Kin­dern und ihren El­tern auch eine Aus­ein­an­der­set­zung mit The­men wie Tren­nung, Schei­dung, aber auch Tod, Trau­er und das Ster­ben.

Bü­cher zu die­sen The­men sind viel­leicht nicht immer eine leich­te Lek­tü­re, leis­ten aber einen wich­ti­gen Bei­trag zur emo­tio­na­len Ge­sund­heit und Ent­wick­lung von Kin­dern. Sie hel­fen den Kin­dern, ihre Ge­füh­le zu ver­ste­hen und zu ak­zep­tie­ren und zei­gen Wege auf, wie sie mit her­aus­for­dern­den Le­bens­si­tua­tio­nen um­ge­hen kön­nen.

RAIN­BOWS be­glei­tet Kin­der/Ju­gend­li­che und El­tern bei Tren­nung, Trau­er und Tod und hilft, diese schwie­ri­ge Zeit zu be­wäl­ti­gen. Eine Mög­lich­keit sich den The­men an­zu­nä­hern sind Kin­der­bü­cher.

Bü­cher zum Thema Tren­nung/Schei­dung gibt es unter [https://www.rain­bows.at/literatur-​literatur-trennung-scheidung/]. Hier fin­den El­tern und Päd­agog*innen eine viel­fäl­ti­ge Aus­wahl an Bü­chern, die Kin­dern dabei hel­fen kön­nen, mit den Ver­än­de­run­gen und Her­aus­for­de­run­gen im Zu­sam­men­hang mit Tren­nung und Schei­dung um­zu­ge­hen.

Bü­cher, die sich mit Trau­er und Tod be­fas­sen, hat RAIN­BOWS unter [https://www.rain­bows.at/literatur-​literatur-trauer/] zu­sam­men­ge­stellt. Diese Bü­cher sind dar­auf aus­ge­rich­tet, Kin­dern und Ju­gend­li­chen dabei zu hel­fen, den Tod eines ge­lieb­ten Men­schen zu ver­ste­hen und mit ihrer Trau­er um­zu­ge­hen.

Was vor 30 Jah­ren mit einer Hand­voll Clowns be­gann, hat sich zu einer der größ­ten Gesundheitsclown-​Organisationen welt­weit ent­wi­ckelt.

In einem ex­klu­si­ven We­bi­nar ge­währ­te Grün­de­rin und Prä­si­den­tin Mo­ni­ca Culen einen ein­zig­ar­ti­gen Ein­blick in die Ge­schich­te von ROTE NASEN und er­in­ner­te sich, wie alles be­gann. Einen Aus­blick in die Zu­kunft wagte Ge­schäfts­füh­re­rin Mag.^a Ivana Baca­no­vic und sprach über die nächs­ten Schrit­te der Ge­sund­heits­clow­ne­rie. Helga Jud alias Clow­nin Mimi er­zähl­te über die Ent­wick­lung der Clow­ne­rie und den Ein­fluss der Clowns auf Men­schen in schwie­ri­gen Si­tua­tio­nen. Denn mitt­ler­wei­le brin­gen die spe­zi­ell aus­ge­bil­de­ten dar­stel­len­den Künst­ler*innen ein La­chen auch in Pfle­ge­hei­men, in son­der­päd­ago­gi­sche Zen­tren und so­zia­le Ein­rich­tun­gen und in Erst­auf­nah­me­zen­tren und Un­ter­künf­ten von ge­flüch­te­ten Men­schen.

Der Ver­ein ROTE NASEN sieht es als seine ge­sell­schaft­li­che Ver­ant­wor­tung, durch Humor die Re­si­li­enz der Men­schen zu för­dern und somit zur Stär­kung der men­ta­len Ge­sund­heit bei­zu­tra­gen. Denn Ge­sund­heits­clow­ne­rie wirkt. Daher bleibt ROTE NASEN auch in den kom­men­den Jahr­zehn­ten ihrem be­währ­ten Ziel treu: Ein Lä­cheln dort­hin zu brin­gen, wo es am drin­gends­ten be­nö­tigt wird.
 
Das We­bi­nar zum Nach­se­hen fin­den Sie unter: ROTE NASEN in­for­miert | ROTE NASEN Clown­doc­tors

Rund 1.200 junge Män­ner mel­den sich jedes Jahr zum Zi­vil­dienst beim Sa­ma­ri­ter­bund. Damit zählt die Blaulicht-​ und Ge­sund­heits­or­ga­ni­sa­ti­on zu den größ­ten Zi­vil­dienst­trä­gern des Lan­des. Die meis­ten Samariter-​„Zivis“ sind als Ret­tungs­sa­ni­tä­ter un­ter­wegs, aber auch in der Ka­ta­stro­phen­hil­fe, im Be­reich der Pfle­ge und in der Be­treu­ung von Ge­flüch­te­ten, Ver­trie­be­nen oder Schutz­su­chen­den bzw. woh­nungs­lo­sen Men­schen sind sie im Ein­satz. „Gäbe es den Zi­vil­dienst nicht, müss­te man ihn er­fin­den!“, bringt es Samariterbund-​Bundesgeschäftsführer Rein­hard Hunds­mül­ler auf den Punkt. „Die Zi­vil­dienst­leis­ten­den un­ter­stüt­zen uns maß­geb­lich dabei, un­se­re so­zia­le Mis­si­on zu er­fül­len. Im Ge­gen­zug er­hal­ten die jun­gen Män­ner wert­vol­le Her­zens­bil­dung: Sie tau­chen ein in neue Le­bens­wel­ten und hel­fen Men­schen in Not. Das prägt den Cha­rak­ter und den Blick­win­kel für den Rest ihres Le­bens.“

Um noch mehr junge Män­ner für einen Zi­vil­dienst beim Sa­ma­ri­ter­bund zu be­geis­tern, star­tet die Blau­licht­or­ga­ni­sa­ti­on nun eine Recruiting-​Kampagne. Dabei wird auf eine Digital-​First-Strategie ge­setzt, bei der die Ziel­grup­pe der 17- bis 19-​Jährigen mit pas­sen­den Bewegtbild-​Content-Formaten dort adres­siert wird, wo man sie am bes­ten er­rei­chen kann: auf So­cial Media!

Der be­son­de­re Clou ist die Um­set­zung:  Durch eine so­ge­nann­te Snorricam-​Perspektive, bei der die Ka­me­ra vor bzw. hin­ter dem Prot­ago­nis­ten fi­xiert ist, kön­nen Emo­tio­nen und Her­aus­for­de­run­gen des Ret­tungs­diens­tes be­son­ders haut­nah er­leb­bar ge­macht wer­den. Hier geht es zum Video: https://youtu.be/J-​isbqbda00?fea­ture=shared

Die Kam­pa­gne wird ös­ter­reich­weit lau­fen und auf den für die Ziel­grup­pe re­le­van­ten Social-​Media-Plattformen zu sehen sein.

Mehr über Zi­vil­dienst beim Sa­ma­ri­ter­bund: www.sa­ma­ri­ter­bund.net/zi­vil­dienst

Als welt­weit größ­te Hilfs­or­ga­ni­sa­ti­on, die sich auf die Be­treu­ung von Kin­dern und Ju­gend­li­chen fo­kus­siert, die keine el­ter­li­che Für­sor­ge haben oder diese zu ver­lie­ren dro­hen, ist SOS-​Kinderdorf seit 75 Jah­ren im Ein­satz. Wir be­treu­en, be­ra­ten, set­zen prä­ven­ti­ve An­ge­bo­te und agie­ren als Sprach­rohr für die Rech­te von jun­gen Men­schen. Un­ab­hän­gig, in Ös­ter­reich und in­ter­na­tio­nal.

Zur Si­cher­stel­lung der Spen­den­ein­nah­men durch Un­ter­neh­mens­part­ner*innen su­chen wir eine/n Fund­rai­ser*in für das Bun­des­land Wien.
 
Deine Auf­ga­ben

• Du mo­bi­li­sierst und ge­winnst neue Un­ter­neh­mens­part­ner*innen für ös­ter­reich­wei­te und in­ter­na­tio­na­le Pro­jek­te

• Du be­treust und be­glei­test Un­ter­neh­mens­part­ner*innen in ihrem nach­hal­ti­gen, so­zia­len En­ga­ge­ment

• Du ent­wi­ckelst ge­mein­sam mit dem in­ter­dis­zi­pli­nä­ren Team neue Fundraising-​Instrumente und setzt diese er­folg­reich um

Was du mit­bringst

• Idea­ler­wei­se ver­fügst du über ein ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um und ein­schlä­gi­ge Be­rufs­er­fah­rung im Fund­rai­sing, je­doch sind auch Quer­ein­stei­ger herz­lich will­kom­men!

• Ge­spür für Un­ter­neh­mens­pro­zes­se und so­zia­les En­ga­ge­ment

• Freu­de an in­no­va­ti­vem und selbst­stän­di­gem Ar­bei­ten

• Gut ver­netzt und di­gi­tal affin

• Kon­takt­stark, sou­ve­rän im Auf­tritt und be­geis­te­rungs­fä­hig

Was dich er­war­tet

SOS-​Kinderdorf ist eine der größ­ten und in­no­va­tivs­ten NGOs und welt­weit in über 138 Län­dern aktiv. Das gibt un­se­ren Mit­ar­bei­ter*innen Si­cher­heit, aber auch viele Mög­lich­kei­ten. Es er­war­tet dich eine ab­wechs­lungs­rei­che und ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­be und die Mit­ar­beit in einem en­ga­gier­ten Team, in dem auch der Spaß an der Ar­beit nicht zu kurz kommt, Un­ter­stüt­zung bei Wei­ter­bil­dun­gen und viele wei­te­re Vor­tei­le und Be­ne­fits (z.B.: Un­ter­stüt­zung bei Wei­ter­bil­dun­gen, fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Ho­me­of­fice Mög­lich­keit, Sab­ba­ti­cal nach 5 Jah­ren, Zu­kunfts­vor­sor­ge, Kin­der­zu­la­ge, …).

Das kol­lek­tiv­ver­trag­li­che Mo­nats­brut­to­ge­halt be­trägt bei 39 Wo­chen­stun­den zwi­schen € 3.468,21 und € 4.119,47. Für eine ex­ak­te Be­rech­nung wer­den die Vor­dienst­zei­ten be­rück­sich­tigt.

Wir freu­en uns auf deine Online-​Bewerbung mit Le­bens­lauf und Mo­ti­va­ti­ons­schrei­ben bis 21.06.2024 auf www.sos-​kinderdorf.at/jobs!

Die Kon­takt­per­son für diese Stel­le:

Mag.a Mi­chae­la Rimser | Lei­tung Pri­va­te För­de­rer & Un­ter­neh­mens­part­ner

Seit 15 Jah­ren be­treibt die So­zi­al­platt­form OÖ er­folg­reich die Job­bör­se für so­zia­le, päd­ago­gi­sche und Ge­sund­heits­be­ru­fe in Ober­ös­ter­reich. Die­ses Ser­vice steht ge­mein­nüt­zi­gen so­zia­len Un­ter­neh­men und öf­fent­li­chen Ein­rich­tun­gen zur Ver­fü­gung, um zu einem güns­ti­gen Tarif nach Mit­ar­bei­ter:innen für ihre so­zia­len Dienst­leis­tun­gen zu su­chen.

Ge­för­dert mit Mit­teln aus dem Zu­kunfts­fonds „Ar­beit Men­schen Di­gi­tal” der Ar­beits­kam­mer Ober­ös­ter­reich wurde die Sozial-​Jobbörse OÖ von Grund auf über­ar­bei­tet, auf eine ei­ge­ne Web­site über­sie­delt und mit neuen Fea­tures aus­ge­stat­tet. Es ste­hen die Such­funk­tio­nen Be­rufs­feld, Re­gi­on, Stel­len­art und Ar­bei­ten mit einer be­stimm­ten Ziel­grup­pe zur Ver­fü­gung. In jedem In­se­rat sind An­ga­ben ei­ner­seits zur Ein­rich­tung/der so­zia­len Dienst­leis­tung und in wei­te­rer Folge zum Ar­beit­ge­ber ver­knüpft. Im Arbeitgeber-​Profil kön­nen so­zia­le Un­ter­neh­men ihre Auf­ga­ben, An­ge­bo­te, Be­ne­fits für Mit­ar­bei­ter:innen etc. vor­stel­len.

Damit kön­nen In­ter­es­sier­te noch schnel­ler den pas­sen­den Job im So­zi­al­be­reich fin­den und sich ein bes­se­res Bild von ihrem zu­künf­ti­gen Ar­beit­ge­ber ma­chen. Seit März steht auch der „Job-​Alert“ zur Ver­fü­gung, um jeden Mon­tag per E-​Mail eine Be­nach­rich­ti­gung zu den neu­es­ten Jobs nach den in­di­vi­du­el­len In­ter­es­sen zu er­hal­ten. 
 

Die Sozial-​Jobbörse OÖ: https://jobs.so­zi­al­platt­form.at/

„In­no­va­ti­on durch Ko­ope­ra­ti­on: Zu­sam­men­ar­beit in der Kin­der­krebs­for­schung“: so lau­tet das Motto der dies­jäh­ri­gen Lan­gen Nacht der For­schung in der St. Anna Kin­der­krebs­for­schung. Wir bie­ten Wis­sen­schaft zum An­fas­sen und die Ge­le­gen­heit, in­ter­es­san­te Ein­bli­cke in die Er­for­schung der Krebs-​ und Ab­wehr­zel­len zu ge­win­nen und in­no­va­ti­ve Be­hand­lungs­an­sät­ze zu er­fah­ren. Die Be­su­cher:innen haben die Mög­lich­keit bei un­se­ren in­ter­ak­ti­ven Sta­tio­nen mit­zu­ma­chen. Wir prä­sen­tie­ren mo­der­ne Tech­no­lo­gien und künst­li­che In­tel­li­genz, die die Zu­kunft der Kin­der­krebs­for­schung prä­gen. Von weg­wei­sen­den Zell­mo­del­len bis hin zu viel­ver­spre­chen­den kli­ni­schen Stu­di­en bie­ten un­se­re For­schungs­sta­tio­nen einen ein­zig­ar­ti­gen Ein­blick in die For­schungs­be­mü­hun­gen. For­schen Sie mit!

Schau­en Sie hin­ter die Ku­lis­sen der For­schungs­la­bo­re und in­for­mie­ren Sie sich, was un­se­re For­scher:innen tag­täg­lich leis­ten, um die Hei­lungs­chan­cen von an Krebs er­krank­ten Kin­dern zu ver­bes­sern. Die St. Anna Kin­der­krebs­for­schung fi­nan­ziert sich haupt­säch­lich durch Spen­den und wir laden Sie herz­lich ein, sich einen Über­blick zu ver­schaf­fen, was Sie mit Ihren Zu­wen­dun­gen be­wir­ken!

Das Team der St. Anna Kin­der­krebs­for­schung freut sich auf zahl­rei­chen Be­such am Frei­tag,  dem 24. Mai 2024. Wir öff­nen un­se­re Türen von 17:00 – 23:00 Uhr, in 1090 Wien, am Zim­mer­mann­platz 10.

Der Ein­tritt ist frei und eine An­mel­dung nicht not­wen­dig.

https://lan­genacht­der­for­schung.at/aus­stel­lungs­stand­ort/82

Mit gro­ßer Freu­de und auch ein biss­chen stolz bli­cken wir auf das ver­gan­ge­ne Jahr zu­rück. 2023 konn­te Stif­tung Kin­der­traum ins­ge­samt 201 Einzel-​ und Grup­pen­träu­me von Kin­dern und Ju­gend­li­chen mit schwe­rer Er­kran­kung oder Be­hin­de­rung in Ös­ter­reich ver­wirk­li­chen. Ins­ge­samt er­füll­te die ge­mein­nüt­zi­ge, un­ab­hän­gi­ge Pri­vat­stif­tung dank Firmen-​, Pri­vat­spen­den sowie Spen­den aus Be­ne­fiz­ak­tio­nen damit seit ihrem 25-​jährigen Be­stehen über 4.000 Kin­der­träu­me.

Zahl­rei­che Kin­der be­ka­men wert­vol­le Un­ter­stüt­zung, wobei sich „Tier­träu­me“ mit 30% ganz oben auf der Traum­lis­te fan­den. Ob Ponys im Klas­sen­zim­mer, the­ra­peu­ti­sche För­de­run­gen mit Pferd oder As­sis­tenz­hun­de – die Be­trof­fe­nen er­fah­ren in der the­ra­peu­ti­schen Zu­sam­men­ar­beit mit Tie­ren enor­me kör­per­li­che, ko­gni­ti­ve, so­zia­le und psy­chi­sche Ver­bes­se­run­gen.

Eben­so stan­den Therapiegeräte-​ und Hilfs­mit­tel 2023 hoch im Traum­kurs. Sie er­wei­tern den Be­we­gungs­ra­di­us gan­zer Fa­mi­li­en und brin­gen ein Mehr an Mög­lich­kei­ten und Le­bens­qua­li­tät.

Seit Ende 2023 gilt auch ge­sun­den Ge­schwis­ter­kin­dern be­son­de­res Au­gen­merk, für die unter dem Motto „Wir sind auch noch da.“ dank neuer Ko­ope­ra­ti­ons­part­ner nun eben­falls Träu­me wahr wer­den kön­nen.

Auf www.kin­der­traum.at fin­den sich viele wei­ter­füh­ren­de In­for­ma­tio­nen und traum­haf­te Be­rich­te.

Als Ver­ein ar­bei­ten wir seit über 25 Jah­ren mit und für die Teil­nah­me von Men­schen mit Be­hin­de­rung in un­se­ren Pro­gram­men und ach­ten bei der Pla­nung und Um­set­zung auf einen all­ge­mein nie­der­schwel­li­gen Zu­gang, wo es uns mög­lich ist. 

Diese Idee tra­gen wir jetzt in einem EU ge­för­der­ten Pro­jekt wei­ter und ar­bei­ten mit einem in­ter­na­tio­na­len Team an einem Zer­ti­fi­kat für in­klu­si­ve Or­ga­ni­sa­tio­nen: 

Pro­jekt: „In­clu­si­ve Or­ga­ni­sa­ti­ons“

Worum geht´s? 

Ziel des Pro­jek­tes ist es Or­ga­ni­sa­tio­nen zu zer­ti­fi­zie­ren, die sich für mehr In­klu­si­on in ihrer Or­ga­ni­sa­ti­on und Ar­beit ein­set­zen. Im Zer­ti­fi­zie­rungs­pro­zess wer­den Or­ga­ni­sa­tio­nen dabei un­ter­stützt ihre Ar­beit in­klu­si­ver ge­gen­über jun­gen mar­gi­na­li­sier­ten Grup­pen zu ge­stal­ten. Wir be­stär­ken und be­glei­ten Or­ga­ni­sa­tio­nen in ihrem Pro­zess, vom Self-​Assessment über einen Ac­tion Plan, Work­shops und Trai­nings bis hin zur Eva­lua­ti­on.  

Wir su­chen in­ter­es­sier­te Or­ga­ni­sa­tio­nen in Ös­ter­reich:  

Ak­tu­ell sind wir in Ös­ter­reich auf der Suche nach Or­ga­ni­sa­tio­nen, die das Zer­ti­fi­zie­rungs­sche­ma gerne mit uns tes­ten und in ihrem Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lungs­pro­zess be­glei­tet wer­den möch­ten.  

Ma­chen wir uns ge­mein­sam auf den Weg in eine in­klu­si­ve­re Zu­kunft! 

Bei In­ter­es­se mel­det euch bei uns unter: in­clu­si­ve.or­ga­ni­sa­ti­ons@gren­zen­los.or.at 

Wir freu­en uns auf eure An­fra­gen!

Der Ver­ein sprung­brett ist eine Be­ra­tungs­stel­le für Mäd­chen, junge Frau­en und TIN*-​Personen. Wir set­zen uns für eine selbst­be­stimm­te Zu­kunft jun­ger Frau­en* ein.

Am 07. Mai wurde im Wie­ner Rat­haus be­reits zum 28. Mal der ama­Zo­ne Award ver­lie­hen. Der Ver­ein sprung­brett zeich­ne­te fünf Be­trie­be aus, die junge Frau­en* in hand­werk­li­chen oder tech­ni­schen Lehr­be­ru­fen mit viel Herz aus­bil­den und sich dar­über hin­aus für Chan­cen­ge­rech­tig­keit und Di­ver­si­tät in der Be­rufs­welt stark ma­chen. Der Nach­be­richt zum ama­Zo­ne Award ist auf un­se­rer Web­site zu fin­den.

Zu­sätz­lich möch­ten wir auf die be­vor­ste­hen­den Check-​it-out Work­shops des Pro­jek­tes young­FIT hin­wei­sen. Junge Frau­en* kön­nen hier in der Werk­statt ihre hand­werk­li­chen Fä­hig­kei­ten er­pro­ben. Die Ter­mi­ne sind am 21. Mai und am 04., 11., 18. und 25. Juni. Bei In­ter­es­se mel­den Sie sich gerne unter 01 789 45 45.

Im Pro­jekt basis kön­nen junge Frau­en und TIN*-​Personen ohne Ter­min ein­fach vor­bei kom­men. Die Öff­nungs­zei­ten sind Diens­tag 13-16 Uhr und Mitt­woch 10-15 Uhr. Dar­über hin­aus hat basis eine Chat­be­ra­tung (Mon­tag 10-12 / Mitt­woch 14-16 / Frei­tag 16-18), zu allen The­men, die Mäd­chen* be­we­gen.

https://sprung­brett.or.at/

In Slo­we­ni­en wer­den vier Bären von pri­va­ten Hal­tern unter schreck­li­chen Be­din­gun­gen ge­hal­ten. VIER PFO­TEN be­müht sich seit Jah­ren, sie zu ret­ten und in sei­nen BÄ­REN­WALD Ar­bes­bach im Wald­vier­tel zu brin­gen. Doch die slo­we­ni­schen Be­hör­den sind un­tä­tig und re­agie­ren nicht auf Hin­wei­se, dass die Tiere nicht art­ge­mäß ge­hal­ten wer­den und kon­fis­ziert wer­den soll­ten. Dabei wäre schnel­les Han­deln ge­bo­ten: Einer der ur­sprüng­lich fünf Bären ist vor kur­zem ge­stor­ben, und auch die rest­li­chen vier sind ge­sund­heit­lich schwer an­ge­schla­gen.

„Es ist ein Skan­dal, dass das EU-​Land Slo­we­ni­en Tiere der­ma­ßen da­hin­ve­ge­tie­ren lässt. Die Bären leben seit Jahr­zehn­ten in engen Kä­fi­gen, auf blan­kem Beton, ohne Schutz vor Wit­te­rung, ohne ad­äqua­tes Fut­ter oder me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung“, sagt VIER PFO­TEN Di­rek­to­rin Eva Ro­sen­berg.

Drei der Bären leben in Kä­fi­gen bei Re­stau­rants, einer in einem Pri­vat­zoo. Die Zähne der Bären sind in einem de­sas­trö­sen Zu­stand, was bei den Tie­ren mas­si­ve Schmer­zen ver­ur­sa­chen muss. Zudem  zei­gen sie ste­reo­ty­pes Ver­hal­ten wie das so ge­nann­te Drang­wan­dern oder das Bei­ßen an den Kä­fig­stä­ben. Die Ve­te­ri­när­me­di­zi­ne­rin Julia Boh­ner, die u.a. an der Ve­te­ri­när­me­di­zi­ni­schen Uni­ver­si­tät Wien tätig ist, hat sie im letz­ten Jahr ge­mein­sam mit VIER PFO­TEN be­sucht: „Ich emp­feh­le drin­gend, die Bären in ein art­ge­mä­ßes Schutz­zen­trum zu brin­gen, um wei­te­re phy­si­sche und psy­chi­sche Schä­den zu ver­hin­dern“, so Boh­ner.

Die App er­leich­tert Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen mo­bi­len Ein­satz­kräf­ten und Ca­se­ma­nage­ment

Ein neues di­gi­ta­les Tool der Wie­ner So­zi­al­diens­te Alten-​ und Pfle­ge­diens­te GmbH er­leich­tert die Kom­mu­ni­ka­ti­on in der mo­bi­len Pfle­ge und Be­treu­ung: Es er­mög­licht den mo­bi­len Mit­ar­bei­ter:innen, fach­li­che Fra­gen di­rekt vom Mo­bil­te­le­fon an das Ca­se­ma­nage­ment mit­tels Chat­funk­ti­on und zu­sätz­li­chem Fo­to­ver­sand zu über­mit­teln. Mit die­ser elek­tro­ni­schen An­wen­dung kön­nen schnell und un­kom­pli­ziert kli­ent:in­nen­be­zo­ge­ne Fra­gen zu Haut­ver­än­de­run­gen, ärzt­li­chen An­ord­nun­gen und all­ge­mei­nen pfle­ge­fach­li­chen The­men ge­stellt wer­den.  

Die Vor­tei­le sind viel­fäl­tig: Die schnel­le Über­mitt­lung führt zu ra­schen Lö­sun­gen di­rekt vor Ort. Ge­ra­de bei un­kla­ren ärzt­li­chen An­ord­nun­gen oder Fra­gen zu Pfle­ge­hilfs­mit­teln er­leich­tert die App den Ar­beits­all­tag er­heb­lich. Die mo­bi­len Mit­ar­bei­ter:innen kön­nen in den Ge­schäfts­zei­ten je­der­zeit An­fra­gen stel­len. Der/die Ca­se­ma­na­ger:in im Di­gi­tal Care kann dann rasch und di­rekt mit dem/der mo­bi­len Mit­ar­bei­ter:in kom­mu­ni­zie­ren und An­wei­sun­gen geben.

Die mo­bi­len Mit­ar­bei­ter:innen pro­fi­tie­ren von der ver­ein­fach­ten Kom­mu­ni­ka­ti­on mit der Bild­über­mitt­lung und kön­nen da­durch ru­hi­ger und stress­frei­er ar­bei­ten. In den Ge­schäfts­zei­ten ist stets ein:e An­sprech­part­ner:in ver­füg­bar, wel­che:r den Sach­ver­halt ent­we­der selbst lösen kann oder die In­for­ma­tio­nen an die zu­stän­di­gen Ca­se­ma­na­ger:innen wei­ter­lei­tet. Durch die Mög­lich­keit Fotos zu sen­den, kön­nen kom­ple­xe Sach­ver­hal­te schnell und an­schau­lich ge­klärt wer­den. Die App ist somit ein wert­vol­les In­stru­ment, um die Qua­li­tät der mo­bi­len Pfle­ge und Be­treu­ung zu ver­bes­sern und die Ar­beits­ab­läu­fe ef­fi­zi­en­ter zu ge­stal­ten.

Es gibt noch freie Plät­ze im Pflicht­schul­ab­schluss­kurs von WUK m.power mit Kurs­be­ginn am 2. Sep­tem­ber 2024. An­mel­dun­gen sind ab so­fort mög­lich.

Vor­aus­set­zun­gen für die Kurs­teil­nah­me:

• Ge­burts­tag vor dem 1. Sep­tem­ber 2008

• Haupt­wohn­sitz in Wien

• kein po­si­ti­ves Zeug­nis der 8. Schul­stu­fe

• Deutsch­kennt­nis­se min­des­tens auf B1-​Niveau

• Eng­lisch­kennt­nis­se in etwa auf nied­ri­gem A2-​Niveau

• Grund­kennt­nis­se im Rech­nen

• Grup­pen­fä­hig­keit

Kurs­zei­ten: Sep­tem­ber 2024 bis Juni 2025, Mon­tag bis Frei­tag von 9:00 bis 15:00 Uhr

Teil­ab­schlüs­se: Für Ju­gend­li­che und junge Er­wach­se­ne, die ein Zeug­nis der 8. Schul­stu­fe haben, in dem we­ni­ge Fä­cher ne­ga­tiv oder nicht be­ur­teilt sind, gibt es auch die Mög­lich­keit nur jene Fä­cher nach­zu­ho­len. Mit dem Teilabschluss-​Checkerkann die An­re­chen­bar­keit be­reits ab­ge­schlos­se­ner Fä­cher über­prüft wer­den.

An­mel­de­mo­da­li­tä­ten:

• Eine An­mel­dung ist über das Online-​Formular mög­lich.

• Nach te­le­fo­ni­scher Kon­takt­auf­nah­me von­sei­ten des WUK m.power Teams, wird ein Ter­min für einen Kom­pe­tenz­check ver­ein­bart.

• Auf­nah­me­ta­ge mit Kom­pe­tenz­check im Juni bzw. Au­gust 2024

Zur Vor­be­rei­tung auf den Kom­pe­tenz­check ste­hen auf der WUK m.power Web­sei­te Pro­be­prü­fun­gen für Deutsch, Ma­the­ma­tikund Eng­lisch zur Ver­fü­gung.

Et­wai­ge Fra­gen kön­nen te­le­fo­nisch an das WUK m.power unter 01 - 401 21 - 2600 ge­rich­tet wer­den.

https://mpower.wuk.at

Prak­ti­sche Tools für ak­ti­ve Bür­ger*innen als Teil der En­er­gie­wen­de

Wel­che öko­no­mi­schen und recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen braucht es, um En­er­gie­sys­te­me nach­hal­ti­ger zu ge­stal­ten? Wel­che in­di­vi­du­el­len und kom­mu­na­len Ein­stel­lun­gen er­leich­tern die ak­ti­ve Teil­nah­me von Bür­ger*innen an der En­er­gie­wen­de?

An­hand sol­cher Fra­gen wid­me­te sich das EU-​Projekt EC² der Aus­ge­stal­tung in­klu­si­ver En­er­gie­sys­te­me in Eu­ro­pa. Ba­sie­rend auf öko­no­mi­schen, recht­li­chen und psy­cho­lo­gi­schen Ana­ly­sen de­fi­nier­te es das in­ter­dis­zi­pli­nä­re Kon­zept der En­er­gie­bür­ger­schaft und im­ple­men­tier­te eine Reihe von Ak­ti­vi­tä­ten um Bür­ger*innen bes­ser in die En­er­gie­wen­de ein­bin­den zu kön­nen.

Es wur­den ein­fach zu­gäng­li­che Tools ent­wi­ckelt, um den Dia­log zwi­schen un­ter­schied­li­chen Ak­teur*innen zu stär­ken: von Mo­du­len zum Selbst­stu­di­um zur Grün­dung von En­er­gie­ge­mein­schaf­ten (Com­mu­ni­ty En­er­gy Aca­de­my) über ein Hand­buch zur Ein­rich­tung einer In­for­ma­ti­ons­web­site zu En­er­gie­ge­mein­schaf­ten in­klu­si­ve Mock-​Up bis hin zu einem Re­fle­xi­ons­tool über die Be­din­gun­gen und die ei­ge­ne Rolle im lo­ka­len En­er­gie­sys­tem (Em­power­ment Kit).

So ge­lang es EC² er­folg­reich, die ge­sell­schaft­li­che Rolle von En­er­gie­bür­ger­schaft und En­er­gie­ge­mein­schaf­ten aus­zu­lo­ten und durch pra­xis­na­he Ak­ti­vi­tä­ten zu einer nach­hal­ti­gen En­er­gie­wen­de für alle bei­zu­tra­gen. Die wich­tigs­ten Er­geb­nis­se fin­den sich in Po­li­cy Briefs, die in­ter­na­tio­na­le, na­tio­na­le und re­gio­na­le Ent­schei­dungs­trä­ger*innen adres­sie­ren.

EC² wurde unter Grant Agree­ment 101022565 in Horizon2020 ge­för­dert.