Über ihre berufliche Laufbahn hinweg hat Annette Mann eine breite Palette strategischer, konzeptioneller und operativer Rollen innerhalb des Lufthansa-Konzerns innegehabt. Während der WU Leadership Conversations betonte Annette Mann die Wichtigkeit dessen, durch verschiedene operative und strategische Rollen und internationaler Aufgaben ein umfassendes Verständnis einer Organisation zu erlangen. Wir diskutierten mit Frau Mann, wie man Vielfalt in Organisationen wirksam einsetzen kann, wie man in großen Organisationen zukünftige Führungskräfte entwickelt und wie man Mitarbeiter in neuartigen Organisationsformen, gekennzeichnet durch flachere Hierarchien und hybride Arbeitsweisen, anzieht und im Unternehmen hält. Annette Mann ermutigte die Studierenden der WU, in ihren Karrieren „von Anfang an mutig zu sein“, indem sie sich herausfordernde Aufgaben suchen und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung in Organisationen identifizieren und wahrnehmen.

Die WU Leadership Conversations bieten eine Plattform für einen generationsübergreifenden Dialog über die komplexen Herausforderungen, denen sich heutige Manager stellen müssen, und darüber, wie man in modernen Organisationen zukunftsfähige Führungskräfte entwickelt. Sie schlagen eine Brücke zwischen Forschung und Praxis und bieten Erkenntnisse für Führungskräfte sowie für WU-Studierende, die danach streben, die Führungskräfte von morgen zu sein.