Ausschnitt eines Glasdachs des LC Gebäude

Forschung

Unsere Forschung umfasst folgende Bereiche:

Strategisches Organisationsdesign
  • Strategische Dynamik
  • Organisatorische Anpassungsfähigkeit/Wandlungsfähigkeit & Change Management
  • Wie findet man die Balance zwischen kurzfristigen und langfristigen Zielen?
  • Neue Organisationsformen (z.B. Agile Organisation, Hybridformen)
  • Organisieren für die digitale Veränderung/ Transformation
  • Strategische Paradoxe managen
Strategische Führung
  • Design, Verhalten und Prozesse des/von Top Management Teams
  • Die Rolle der Führungspersönlichkeit und Kognition in der strategischen Entscheidungsfindung
Unternehmensführung / Corporate Governance
  • Board-Design, Aufsichtsratsdesign
  • Die Rolle und das Verhalten des Aufsichtsrats
  • Bildung eines zukunftsorientierten Aufsichtsrats
Strategische und organisatorische Analytik
  • Anwendung von Machine-Learning Ansätzen um strategische Entscheidungsfindung zu analysieren
  • Empirische Datenanalyse von Großunternehmensdaten

    Weitere Informationen zu unserem Forschungsprogramm finden Sie hier:

    Forschungsprogramm