Deloitte Österreich Erfahrungsberichte

Bewerbungsfragen

• Standardfragen wurden gestellt - nur etwas anders formuliert. z.B. Wie würden ihre Freunde Sie beschreiben?
• -
• Sogar Fragen zum Privatleben (Hobbies) wurden gestellt - mitunter ist man nicht der/die einzige im Raum mit diesem Hobby ;-)

Kommentar

Jedes Mal, wenn der Bewerbungsprozess einen Schritt weiter voran ging, wurde gesagt, dass man sich in ein bis zwei Wochen melde. Und siehe da: jeweils am nächsten bzw. übernächsten Tag kamen bereits die Anrufe.
Das Gespräch mit der Dame aus der HR-Abteilung und den zukünftigen Vorgesetzten verlief generell eher locker, was sicherlich eine erhebliche Stressminderung ist, gerade für Berufseinsteiger.

Kommentar

schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, wurde über die einzelnen Bewerbungsschritte gut informiert, entspannte Stimmung während des Bewerbungsgesprächs - von Anfang bis Ende sehr gut organisiert!

Bewerbungsfragen

• Gründe für Studienwahl, Tätigkeiten in bisherigen Positionen, meine Lieblingstätigkeit in meinen bisherigen Positionen (Was hat Ihnen am meisten Spaß gemacht?)

Kommentar

Sehr wertschätzender Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses und wirklich angenehme Atmosphäre wärend der Bewerbungsgespräche; zuerst wurde das Unternehmen erklärt;
nicht ganz klar war, dass es eine zweite Bewerbungsrunde geben wird; in dieser zweiten Bewerbungsrunde war eine Fallstudie mit Internetrecherche und anschließender Präsentation vorzubereiten (über ein Thema, mit dem sich der Bereich im Moment auch tatsächlich beschäftigt)
Es wurde auch darauf eingegangen, was man sich selbst vom Praktikum erwartet und wie es klassischerweise abläuft.

Kommentar

Das erste Gespräch fand nur mit der Dame (Partnerin) von der HR Abteilung. Sie war von Beginn an sehr freundlich und hat die Stimmung gelockert. Ich hatte das Gefühl, dass ich mich auf ein "normales" Gespräch befinde und nicht bei einem Bewerbungsgespräch. Dadurch war ich lockerer und frei..

Typische Fragen wie:
Was würde Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie sagen?
Was die ehemaligen Arbeitskollegen?

Danach wurden 2 Fachfragen gestellt:
Unterschied zwischen Rst und RL!
Einfacher Buchungssatz (Kauf von einem PC)

Das 2. Gespräch war zusätzlich mit einem Partner der Abteilung. Dieses war nicht mehr so locker. Der Partner hat etwas verunsichert und hat auch fachliches gefragt. Allerdings nichts konkretes sondern mehr allgemein. Tipp: Man sollte unbedingt wissen, wie man Rst bildet und bewertet.

Im Großen und Ganzen möchte ich einen Lob an die Partnerin der HR Abteilung aussprechen, bei der ich mich sehr wohl gefühlt habe und die mich durch Ihre Anwesenheit bestärkt hat.

Kommentar

Entweder kennen die Recruiter ihre eigenen Stellenanzeigen nicht oder es werden hirnlos irgendwelche Textbausteine beim Schreiben der Absagen verwendet. Unprofessionell.
Ausgeschrieben war ein Einstiegsjob mit folgenden Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit, Kommunikatives Wesen und etlichen weitere persönliche Eigenschaften.
Das man, obwohl man etwas mehr als die gegeben Anforderungen erfüllt, trotzdem ein "Profil entspricht nicht den Anforderungen" erhält, ist zum Kopfschütteln.
Ich schätze da läuft einiges nicht so rund, vorallem wenn man beobachtet wie oft eine Stelle besetzt wird und dann Monate später wieder inseriert wird.

Kommentar

Vom ersten Gespräch an ein transparenter Prozess auf Augenhöhe mit stetigem, zeitnahen Informationsfluss. Alle Termine wurden pünktlich und in äußerst angenehmer Atmosphäre abgehalte. Es wurde ein empathischer, wertschätzender Umgang gepflegt und man hatte das Gefühl, dass die eigenen Anliegen und Wünsche sehr ernst genommen werden. Ein renommierter Recruiter wird seinem Ruf gerecht und geht mit sehr gutem Beispiel voran!

Kommentar

Die Gesprächsatmosphäre war sehr sehr angenehm. Es wurde auch gelacht und das hat einem die Aufregung etwas genommen und das Gespräch lockerer gemacht. Man erhält viele Informationen über die zu besetzende Stelle und auf meine Fragen ist man eingegangen. Man hat sich auch Zeit genommen für den Bewerber und seine Fragen.

Bewerbungsfragen

• Standardfragen waren gut im Gespräch verpackt und wurden nicht plump nach Fragenkatalog gestellt. Buchungssätze und eine Kennzahl zur Bilanz

Kommentar

Hab mich sehr wohl gefühlt. Entspanntes Gespräch ohne auf Details herumzureiten.

Bewerbungsfragen

• Warum Deloitte?

Kommentar

Der Bewerbungsprozess an sich wurde sehr rasch und kompetent abgewickelt. Beim Gespräch selbst herrschte eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre.

Kommentar

angenehmes, freundliches Vorstellungsgespräch, offene Atmosphäre. Sie haben mir für ihren Bereich sofort eine Zusage gegeben.
-Persönliche Ziele
-Frage zu Inhalte des Studiums
-Warum gerade Deloitte?