Die Außenansicht der Glasfront des LC Gebäudes

Abgeschlossene Masterarbeiten - der letzten 5 Jahre

Titel der MasterarbeitBetreuer/inAppr.datum
Spielerverträge von mündigen Minderjährigen im Berufssport am Beispiel der Sportart FußballMarhold/Rath29.10.2024
Koordinierung von FamilienleistungenKovács25.10.2024
Fehlverhalten im Arbeitsverhältnis und innerbetriebliche ErmittlungenAuer-Mayer/ Schöffmann18.10.2024
Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung von Homeoffice nach
§ 2h AVRAG unter Berücksichtigung der Novellierung
Drs29.09.2024
Informationspflichten des Arbeitgebers bei Übertragung von Unternehmenswertanteilen nach FlexKapGGKovács04.09.2024
Eltern- und Vaterschaftsurlaub - Ein Rechtsvergleich zwischen
Deutschland und Österreich im Lichte der Umsetzung der Work-Life-Balance-Richtlinie
Kovács29.08.2024
Rechtsfragen der Saisonbranchenausnahme des § 1159 Abs 2 ABGB iVm § 53 Abs 6 ArbVGKIETAIBL C.05.07.2024
Die Entstehung und Behandlung von Überstunden bzw. Mehrarbeit im Rahmen einer GleitzeitvereinbarungDrs M.24.06.2024
Arbeits- und datenschutzrechtliche Fragen des Einsatzes künstlicher Intelligenz im ArbeitsverhältnisAuer-Mayer S.07.05.2024
Die arbeits- und sozialrechtlichen Herausforderungen bei der Pflege von Angehörigen und Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und PflegeEichinger J.30.04.2024
Zwischen unionsrechtskonformer Interpretation und Unionsrechtswidrigkeit: Wesentliche Spannungsfelder zwischen dem nationalen Urlaubsgesetz und dem Europäischen Arbeitsrecht“ Auer-Mayer22.04.2024
Anwendbares Arbeits- und Sozialrecht bei grenzüberschreitender TelearbeitAuer-Mayer10.04.2024
Kürzung des All-In-Gehaltes bei Inanspruchnahme einer ElternteilzeitKovács10.04.2024
Die Spielerleihe im Profifußball unter besonderer Berücksichtigung der neuen FIFA-RegularienMarhold/Rath09.04.2024
Männerfußball - Frauenfußball Wirtschafts- und Verbandsstrukturen - arbeits- und sozialrechtliche FolgenMarhold/Schneider20.03.2024
Widerrufs- und Unverbindlichkeitsvorbehalte im ArbeitsrechtAuer-Mayer30.01.2024
Betriebliche Wohlfahrtseinrichtungen und einzelvertragliche Ansprüche von Arbeitnehmer:innenAuer-Mayer15.12.2023
Soziales und soziale Sicherheit in den Berufssportarten Tennis, Schilauf, FußballMarhold/Schneider29.11.2023
Ausgewählte EuGH Judikatur zum Sportrecht – Auswirkungen auf praktischer und dogmatischer EbeneMarhold/Schneider29.11.2023
Spannungsverhältnis zwischen Religionsfreiheit und ArbeitsverhältnisEichinger28.11.2023
Datenschutz bei der Begründung des ArbeitsverhältnissesKovács24.11.2023
Arbeitsrechtliche Aspekte von Virtuellen Konferenzen und Teammeetings im MetaverseAuer-Mayer23.10.2023
Die Bekämpfung von Lohn- und Sozialdumping im Lichte des UnionsrechtsAuer-Mayer/Kager26.10.2023
Tendenzschutz nach § 132 ArbVGAuer-Mayer02.10.2023
Die betriebsübergreifende soziale GestaltungspflichtDrs17.09.2023
Problemstellungen des einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeldes unterBerücksichtigung aktueller OGH JudikaturDrs/Burger-Ehrnhofer07.09.2023
Ein einheitlicher Arbeitnehmerbegriff - Ist die Unterscheidung zwischen Angestellten und Arbeitern schon längst obsolet?Marhold/Schneider28.08.2023
Die Bedeutung der Nutzung von Social Media im EntlassungsrechtEichinger23.08.2023
Die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers versus Gesundheitsvorgaben des Arbeitgebers zum Schutz vor InfektionskrankheitenDrs08.08.2023
Der besondere Entlassungsschutz von BetriebsratmitgliedernKovács08.08.2023
Haftungsfragen in Zeiten von HomeofficeAuer-Mayer11.07.2023
Die geltende österreichische Rechtslage zum „Papamonat“ am Maßstab der Richtlinie (EU) 2019/1158Drs/Burger-Ehrnhofer25.05.2023
Berufskrankheiten in Österreich und Deutschland - Ein Rechtsvergleich seit der Verordnung der Reichsregirung vom 12.5.1925Marhold/Schneider15.5.2023
Datenschutzrechtliche Aspekte des mobilen ArbeitensAuer-Mayer30.03.2023
Ausgewählte Fragen der kollektiven Rechtsgestaltung bei BetriebsübergangAuer-Mayer25.03.2023
Die Rsp des EuGH zu den Auswirkungen der Grundfreiheiten auf die Koordinierungs- VO 883/2004Marhold/Kain16.03.2023
Koordinierung der Leistungen bei Arbeitslosigkeit nach der Verordnung (EG) 883/2004 mitbesonderem Fokus auf GrenzgängerKovács11.03.2023
Teilung des Arbeitsverhältnisses bei einem Betriebsübergang?Auer-Mayer08.03.2023
Möglichkeiten und Grenzen der Arbeitszeitflexibiliserung in Kite- und WindsurfschulenDrs28.02.2023
Whistleblowing im Arbeitsrecht– Schnittstelle zum Geschäftsgeheimnisschutz und der Treuepflicht des ArbeitnehmersKovács19.02.2023
Die Weiterentwicklung des nationalen Arbeitsrechts in sozialer Hinsicht auf Basis des europäischen Arbeitsrechtes und der Entscheidungen des EUGHEichinger13.01.2023
Betriebsverfassungsrechtliche Fragen der PlattformarbeitAuer-Mayer21.12.2022
Die betriebliche Pflichtversicherung in europäischer PerspektiveEichinger21.12.2022
Zulässigkeit der Überwachung und Datenerhebung von ArbeitnehmernDrs21.12.2022
Betriebsverfassungsrechtliche Fragen der Plattformarbeit – Möglichkeiten der Rechtsgestaltung für neue ArbeitsformenAuer-Mayer21.12.2022
Befristete Arbeitsverhältnisse im österreichischen Arbeitsrecht - die Kettenarbeitsvertragsproblematik anhand der Judikatur des OGHKovács23.11.2022
Mitbestimmungsrechte von ArbeitnehmerInnen bei grenzüberschreitenden VerschmelzungenKovács25.10.2022
Sittenwidrige Beendigungen von ArbeitsverhältnissenDrs24.10.2022
Der Tendenzschutz im AntidiskriminierungsrechtKovács22.10.2022
Das Recht auf finanzielle Urlaubsersatzleistung bei Beendigung des ArbeitsverhältnissesKovács22.10.2022
Der Unfallversicherungsschutz beim Distance LearningMarhold/Kain17.10.2022
Atypische Verträge im BerufssportMarhold/Schneider03.10.2022
Der Betriebsübergang auf mehrere ErwerberMarhold/Kain29.09.2022
Die Betriebsratstätigkeit im digitalen ZeitalterAuer-Mayer26.09.2022
Einsatz von Algorithmen im Arbeitsverhältnis und die sich daraus ergebenden Probleme im Zusammenhang mit dem Antidiskriminierungsrecht und dem DatenschutzrechtAuer-Mayer26.08.2022
Atypische Beschäftigungsverhältnisse unter Aspekten sozialer SicherheitSchneider/Marhold20.07.2022
Das Einsichtsrecht des Betriebsrates aus arbeits- und datenschutzrechtlicher SichtAuer-Mayer16.04.2022
Der Betriebsübergang auf mehrere Erwerber und die daraus resultierendenProblemstellungenMarhold/Kain03/2022
Sozialhilfe und Mindestsicherung im BundesländervergleichEichinger15.05.2022
Religion und Arbeit – Benachteiligung durch den Arbeitsgeber aufgrund religiöser Zeichen am ArbeitsplatzMarhold/Hrdlicka03.05.2022
Gleichbehandlung der Geschlechter bei der Festsetzung des Entgelts im Sinne des Art 157 AEUVKovács30.04.2022
Änderung der Rechtsprechung in Bezug auf Sozialleistungen für Wanderarbeiternehmer und nicht wirtschaftlich aktive Unionsbürger?Marhold/Rath25.04.2022
Auswirkung von Covid-19 auf das österreichische Arbeitsrecht - HomeofficeDrs24.03.2022
Aktuelle Fragestellungen der ArbeitskräfteüberlassungAuer-Mayer15.03.2022
Teilzeitdiskriminierung hinsichtlich bestimmter Entgeltbestandteile Marhold/Rath24.01.2022
Die verpflichtende Arbeitszeiterfassung und die CCOO-EntscheidungDrs16.12.2021
Der Arbeitsunfall im HomeofficeDrs15.12.2021
Zwingend anwendbare Bestimmungen des österreichischen Arbeitsrechts, die ausländische Arbeitgeber mit Sitz in der EU/EWR bei Beschäftigung von Arbeitnehmern in Österreich bei EU/EWR-Rechtswahl zu beachten habenMarhold/Kain17.11.2021
Das Kündigungsfrühwarnsystem nach § 45a AMFG - Ein Tatbestand im Spannungsfeld zwischen unionsrechtskonformer Auslegung und österreichischem BegriffsverständnisAuer-Mayer25.10.2021
Der Kündigungsschutz älterer Arbeitnehmer - Ein Rechtsvergleich mit DeutschlandKovács10.10.2021
Väterfreistellung und Vaterschaftsurlaub aus arbeits- und sozialrechtlicher SichtKovács07.10.2021
,,Die Work-Life-Balance Richtlinie: Aktueller Stand der Umsetzung und Umsetzungsprobleme“Kovács07.10.2021
Das Einsichtsrecht des Betriebsrates unter besonderer Berücksichtigung datenschutzrechtlicher AspekteAuer-Mayer10/2021
(Kein) Recht auf Nichterreichbarkeit in der digitalisierten Arbeitswelt?Auer-Mayer17.09.2021
Entwicklung und ausgewählte Rechtsprobleme rund um Urlaub und Feiertage – Analyse der aktuellen JudikaturMarhold14.09.2021
Krankheit und Kündigung - Eine Darstellung der aktuellen Gesetzeslage und RechtsprechungKullmann01.09.2021
Kurzarbeit - Ausgewählte Rechtsfragen unter Berücksichtigung der Covid-19-KriseAuer-Mayer11.08.2021
Aktuelle Fragen zum Diskriminierungsschutz behinderter ArbeitnehmerAuer-Mayer11.08.2021
Entwicklung der höchstgerichtlichen Judikatur zum Diskriminierungsverbot im Bereich der ArbeitnehmerfreizügigkeitEichinger25.07.2021
Die arbeitsrechtlichen Probleme bei der MehrfachbeschäftigungDrs19.07.2021
Mittelbare Geschlechtsdiskriminierung bei TeilzeitarbeitKovács22.06.2021
Meldung der Schwangerschaft - Unterschiede zwischen einem befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnis und deren RechtsfolgenMarhold/Schneider31.05.2021
Der arbeitsrechtliche Status der gig worker in der Plattformökonomie und die damit verbundene Möglichkeit kollektiver RechtsgestaltungMarhold/Kain02.04.2021
Gender Pay Gap - ernsthafte Diskriminierung oder postfaktische Tatsache?Marhold/Schneider08.03.2021
Das medizinische Personal zwischen Sachverständigenhaftung und DienstnehmerhaftungMarhold/Schneider08.03.2021
Die Entscheidung Caster SEMENYA im Lichte des staatlichen und  überstaatlichen AntidiskriminierungsrechtsMarhold/Schneider30.11.2020
Der verfassungs- und unionsrechtliche Rahmen für die innerstaatliche Sozialhilfe am Beispiel des Modells Sozialhilfe NeuEichinger21.10.2020
Sozialdumping durch grenzüberschreitenden Arbeitskräfteeinsatz in der EU. Analyse der aktuellen EuGH Judikatur und deren Auswirkungen auf das österreichische RechtMarhold20.10.2020
Die Entlohnung und Ausstattung des BetriebsratesGlowacka16.10.2020
Familienleistungen in europäischer PerspektiveMarhold/Kain05.10.2020
Arbeitszeitbeschränkungen und FlexibilisierungGlowacka28.09.2020
Das Recht auf Kollektivverhandlungen im Spannungsverhältnis zum gesetzlichen Eingriff in Kollektivverträge unter besonderer Berücksichtigung der KarfreitagsregelungMarhold13.07.2020
Die Abgrenzung von Arbeitskräfteüberlassung und Werkleistungserfüllung durch Gehilfen unter Berücksichtigung aktueller höchstgerichtlicher JudikaturDrs02.07.2020
Rechtsprechung des EuGH zur Abwägung zwischen Unternehmensfreiheit und GewissensfreiheitAles09.06.2020
Der Arbeitnehmerbegriff im Sinne der Rsp des EUGH in Abgrenzung zum österreichischen ArbeitnehmerbegriffKullmann-Klocke03.06.2020
Das Diskriminierungsverbot aufgrund des Alters im österreichischen und europäischen ArbeitsrechtMarhold/Glowacka18.05.2020
Information and negotiation obligations in the case of collective redundancies due to the reorganization of a group and working time of managing executives under EU and international labor lawBrameshuber14.05.2020
Massenentlassungen im Lichte der EU-Massenentlassungsrichtlinie mit besonderer Berücksichtigung der aktuellen EuGH-JudikaturKovács29.03.2020
(Kein) Verfall von Urlaubsansprüchen: Mögliche Auswirkungen der EuGH Entscheidungen Kreuziger und Shimizu auf österreichische RechtsprechungBrameshuber10.03.2020
Das vielfach umstrittene Thema der Diskriminierung auf Ebene des europäischen Arbeits- und SozialrechtAles01.02.2020
Die Rechtsachen Sahinovic und Müller und die Folgen für den BerufssportSchneider/Marhold29.01.2020
Übernahme von über Organmitglieder verhängte VerwaltungsstrafenMarhold/Glowacka09.01.2020
Die Arbeitnehmerschutz-bestimmungen und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in rechtsvergleichender PerspektiveAles07.11.2019
Freiwilligkeit und HauptberuflichkeitAles07.11.2019
Timely consultation of employees' representatives in the case of collective redundancies and
The concept of 'worker' in regards to managers within European Union Labor Law
Brameshuber14.10.2019
Besonderer Bestandschutz im MSchG und VKGDrs23.09.2019
Die Merkmale eines BetriebsübergangesAles06.09.2019
Der Betriebsübergang durch Übernahme wesentlicher Betriebsmittel im Laufe höchstgerichtlicher Judikatur gem der Betreibübergangs-RL 2001/23/EGAles25.07.2019
Die arbeits- und datenschutzrechtlichen Aspekte der Gig-Economy aus der Perspektive eines FallbeispielsBrameshuber01.07.2019
Die Novelle des Arbeitszeitgesetzes - Eine Darstellung der wichtigsten Änderungen im ArbeitszeitgesetzBrameshuber21.02.2019
Überblick über die Auswirkungen der neuen AN-Angleichungsnovelle auf die bereits bestehenden Kündigungs- und EFZ-Regelungen mit Konzentration auf die SaisonbetriebsausnahmeMarhold/Zwinger20.02.2019
Rechtsfragen der Bemessung des Wochengeldes – eine Analyse der höchstgerichtlichen JudikaturDrs/Burger-Ehrnhofer19.02.2019
Diskriminierungen bei der Begründung des ArbeitsverhältnissesMarhold/Glowacka19.02.2019
Der grenzüberschreitende Transfer von Arbeitskräften im Konzern: Unterschiede bei der Entsendung aus dem EU-Ausland und aus DrittstaatenMarhold/Glowacka19.02.2019
Vertragsgestaltung mit Hinblick auf den Versetzungsschutz in der IKT-BrancheMarhold/Glowacka15.02.2019
Das österreichische Überweisungssystem bei ausscheidenden Beamten im Lichte des UnionsrechtsMarhold11.02.2019
Der besondere Bestandschutz behinderter Arbeitnehmer im Spannungsverhältnis zur Privatautonomie des ArbeitgebersEichinger04.02.2019
Abgrenzung von selbstständiger und unselbstständiger ErwerbstätigkeitMarhold/Neumann08.01.2019
Arbeitskräfteüberlassung und SozialdumpingKullmann-Klocke04.01.2019
Das objektive Vertragsstatut des Art 8 Abs 2 - 4 Rom I-VO – Besondere Rechtsprobleme bei der Anwendung des GünstigkeitsvergleichsEichinger28.11.2018
Sittenwidrige Entgeltvereinbarungen in Arbeitsverträgen iSd §879 ABGBDrs22.11.2018
Der Spielraum der Mitgliedstaaten bei der Umsetzung von Unionsrichtlinien basierend einerseits auf Art 153 AEUV (ex-Art 118a EWG-Vertrag) und andererseits auf Art 114 AEUV (ex-Art 100a EWG-Vertrag) unter besonderer Berücksichtigung der Judikatur des EuGHAles25.10.2018
Einseitige Optionen in Arbeitsverträgen von Mannschaftssportlern mit Schwerpunkt FußballsportMarhold / Schneider27.09.2018
Unionsrechtliche Zulässigkeit von LohnschutzklauselnKovács11.05.2018
Die Zulässigkeit eines Verbots von religiösen Kleidungsstücken und Symbolen am ArbeitsplatzKovács30.03.2018

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