Die Außenansicht der Glasfront des LC Gebäudes

NEWS

2. Juli 2024 – Arbeitszeit trotz Eigeninteresses

Beim Forschungszirkel Wirtschaftsprivatrecht in Strobl am Wolfgangsee sprach P. C. Schöffmann über einen Ausschnitt seines Habilitationsprojekts.

21. Juni 2024 – Wie viel Kontrolle braucht KI? 

Beim 51. Praktiker:innenseminar der AK Kärnten haben Prof. Auer-Mayer (Wie digital ist die Betriebsverfassung?) und C. Greiner (Mitwirkung bei Automatisierungsmaßnahmen) vorgetragen.

Am 14. Juni 2024 findet das Finale des 5. Österreichischen Moot Court Arbeitsrecht statt. Der Fall befasst sich mit aktuelle Fragen der Abfertigung und des Betriebsübergangs eines Saisonbetriebes. Erik Kainz und Vanessa Schlembach vertreten die WU im Bundesfinale in Graz. Das Team wird von Prof. Susanne Auer-Mayer, Prof. Christoph Kietaibl und Dr. Peter Schöffmann mit tatkräftiger Unterstützung von Dr. Christoph Ludvik von ATTYS 05 Rechtsanwälte betreut.

13. Juni 2024 – Adequate Minimum Wages in the EU

E. Kovács erläutert die Gründe für Regelungen zu Mindestlöhnen auf EU-Ebene.

10. Juni 2024 – Die Zukunft der Arbeitsverfassung

Bei der Festveranstaltung „50 Jahre Arbeitsverfassungsgesetz“ sprach S. Auer-Mayer über KI und Digitalisierung als Herausforderungen.

3. Juni 2024 – 50 Jahre Arbeitsverfassungsgesetz

In der ArbVG-Festschrift des ÖGB-Verlags finden sich Beiträge von Prof. Auer-Mayer (Geltungsbereich der Betriebsverfassung) und Prof. Kietaibl (Entgeltregelungen im KollV).

1. Juni 2024 – Keine Urlaubsverjährung bei Verletzung der Aufforderungsobliegenheiten des AG

In DRdA 2024/21 bespricht M. Drs eine Entscheidung des OGH zur Unionsrechtswidrigkeit der urlaubsrechtlichen Verjährungsbestimmung des § 4 Abs 5 UrlG.

1. Juni 2024 – Anspruch auf Familienzeitbonus trotz DG-Wechsel nach der Familienzeit

K. Burger-Ehrnhofer bespricht in DRdA 2024/24 eine OGH-Entscheidung zum FamZeitbG.

LVP Grundzüge des Sozialrechts

_Informationstext-NEUER-MODUS-LVP-Sozialrecht-2024.pdf
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Informationstext-NEU-SozialR-JUNI-2024.pdf
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