Paul Ra­me­der ist wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter am Kom­pe­tenz­zen­trum für Non­pro­fit Or­ga­ni­sa­tio­nen und So­cial En­tre­pre­neur­ship der WU Wien sowie Re­se­arch As­so­cia­te am In­sti­tut für Non­pro­fit Ma­nage­ment.

Er stu­dier­te Be­triebs­wirt­schaft (Mag.rer.soc.oec.) mit den Schwer­punk­ten ver­hal­tens­wis­sen­schaft­lich ori­en­tier­tes Ma­nage­ment und BWL der öf­fent­li­chen Ver­wal­tung und der öf­fent­li­chen Wirt­schafts­un­ter­neh­mun­gen an der WU Wien, sowie Sport­wis­sen­schaf­ten (Mag.phil.) an der Uni­ver­si­tät Wien. 2014 pro­mo­vier­te er (Dr. rer.soc.oec.) an der WU Wien in den Fach­be­rei­chen Ma­nage­ment und So­zio­lo­gie.

Er ab­sol­vier­te Fort­bil­dun­gen im Be­reich Su­per­vi­si­on, Coa­ching und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (Su­per­vi­sor - ÖVS) sowie im Be­reich hand­lungs­ori­en­tier­te Trai­nings und Be­ra­tung (In­te­gra­ti­ve Outdoor-​Aktivitäten®).

Lehrschwerpunkte:

• Non­pro­fit Ma­nage­ment

• Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

• Grup­pen­dy­na­mik und Team­ent­wick­lung

• Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung

Aktuelle Lehre:

• WU Vor­le­sungs­ver­zeich­nis  

Forschungsschwerpunkte:

• Frei­wil­li­gen­ma­nage­ment

• Frei­wil­li­gen­ar­beit und So­zia­le Un­gleich­heit

• Com­mu­ni­ty Ser­vice und Ser­vice Lear­ning

• So­zia­le In­no­va­tio­nen

Publikationen:

• FIDES