- Deloitte13.11.2014
- Standort: 1010 Wien
Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zwar fachlich gut ausgebildet, jedoch vom Führungsverhalten größtenteils sehr ungeeignet. Durch das hohe Arbeitsaufkommen und die personelle Unterbesetzung ist ein respektloser Umgangston der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber leider keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt aufgrund der mangelhaften Arbeitsbedingungen. Die hohe Fluktuation ist deshalb schade.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich, das Arbeitsaufkommen jedoch zu hoch und die Abteilungen größtenteils stark unterbesetzt. Deshalb kann die Arbeit leider qualitativ nicht gut ausgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständigem Stress und Hektik geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, leider gibt es jedoch Sitzplatzmangel und so kann es passieren, dass vollzeitbeschäftigte Dienstnehmer keinen fixen Arbeitsplatz haben, sondern "umherwandern" müssen.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance ist stark verbesserungswürdig. Aufgrund der starken Unterbesetzung ist ein hoher Überstundenaufwand üblich und die Freizeit kommt zu kurz.
Karriere / Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Auch die Karrieremöglichkeiten sind überschaubar geregelt. Die meisten Mitarbeiter bleiben jedoch nicht lange dabei, weshalb nur wenige die Karriereleiter auch tatsächlich erklimmen.
Gehalt / Sozialleistungen
Angesichts der übermäßigen Arbeitsleistung ist das Gehaltsschema nicht zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wäre sinnvoll
Pro
guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen
Contra
starke personelle Unterbesetzung, viele Überstunden notwendig, hohe Fluktuation, schlecht geschulte Vorgesetzte (fachlich gut, aber mangelndes Wissen über Führungsverhalten), Home Office während eines Krankenstandes wird vorausgesetzt
Wohlfühlfaktor
Karrierefaktor
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