Unbeschreiblich

Vorgesetztenverhalten

Menschlich sind die meisten ja sehr nett, doch leider sind alle sehr darauf fixiert die höchste Leistung aus den DN zu pressen.

MA-Gespräch: "Soviele Überstunden? Naja da muss man schauen, dass man effizienter wird. Zuviel arbeit ist es aus unserer Sicht nicht. Das MUSS man schaffen."

Kollegenzusammenhalt

Generell kann man sagen, dass die Kollegen alle sehr nett sind und auch geholfen wird.
Allerdings sollte man sich an niemanden zu sehr gewöhnen - die meisten gehen sehr schnell wieder. So kann es schon sein das nach 1-2 Jahren 1/3 der Personen weg ist.
..Austauschbar ist hier das Stichwort.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich und gerade für Anfäger perfekt fürs dazulernen.
Und...egal wie lang der Tag auch sein mag - sie geht nie aus.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet im puren Stress- viel mehr kann man nicht sagen. Es muss jeder seine Deadlines einhalten.

Kommunikation

Irgendwann erfährt man schon was.

Arbeitsbedingungen

Die eigentlichen Büroräume sind zu eng und bieten nicht genügend Platz für die darin anwesenden DN.
Dafür ist der Eingangsbereich sehr stylisch und großzügig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn das Unternehmen sozial wäre, hätte es nicht so eine hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Freizeit? Aso ja....der Arbeitsweg. Allerdings verschenkte Zeit - besser wäre es, einen Schlafraum einzurichten, somit kann man dieses Wort dann endgültig aus seinen Wortschatz streichen.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer im Unternehmen. Reicht das denn nicht?

Umgang mit Kollegen 45+

45+ Kollegen? Vielleicht im höheren Managment.

Karriere / Weiterbildung

Karriere - noch mehr Arbeit.
Weiterbildung ist wirklich toll und wird gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind ganz ok, obwohl hier das MA-Handy sehr hervorsticht.
Das Gehalt selbst ist eher ein schlechter Scherz.

Image

Liest sich toll im Lebenslauf. Und jeder weiß wie hart man im nehmen ist. Also Augen zu und durch - und dann schnell wo ander umschauen.

Verbesserungsvorschläge

• Gehaltsstruktur überdenken
• erfahrene Personen einstellen bzw. behalten - wer soll denn die ganzen Anfänger einschulen?

Pro

- wenn man genug Humor hat, kann es sehr witzig sein.
- man kann in kurzer Zeit viel lernen
- als Einstieg - gerne wieder

Contra

siehe oben