Unprofessionell und aufgeblasen: Außen hui, innen pfui!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team ganz ok. Kenne andere Abteilungen wo das nicht der Fall ist. Teilweise inkompetente Manager: "Mehr schein als sein"

Kollegenzusammenhalt

Durch hohe Fluktuation kann man keine Bindung zu den Mitarbeitern aufbauen. Lustigerweise beratet Deloitte eben auch Unternehmen im Bereich Human Capital. Ich würde vorschlagen zuerst mal vor der eigenen Haustüre zu kehren und die Fluktuation in den Griff zu bekommen, bevor man Klienten zu überteuerten Preisen zu HR-Themen berät..

Interessante Aufgaben

Im ersten Jahr seiner Pyramiden-Karriere bei Deloitte bekommt man nur Aufgaben übertragen bei denen man nicht viel falsch machen kann (ab und zu darf man auch interessantere Aufgaben übernehmen)
Durch das aufgeblasene Pyramidensystem (Praktikant, Assistant, Senior Assistant, Manager, Senior Manager etc.) bekommt man aber nach und nach mehr Verantwortung und somit auch tatsächlich mal interessantere Aufgaben. Bezahlung bleibt trotz steigender Verantwortung aber unterdurchschnittlich niedrig.

Kommunikation

alles über E-Mail. Manche Mitarbeiter sind gleicher als andere und so werden teilweise absichtlich Informationen verheimlicht.

Arbeitsbedingungen

im großen und ganzen ok

Work-Life-Balance

Work-Life Balance gibt es nicht... Während sowie auch nach der Prüfungsphase wird verlangt 24/7 erreichbar zu sein

Gleichberechtigung

Wer im Cartellverband ist hat hier beste Chancen Partner zu werden. Alle anderen bleiben spätestens beim Senior Manager stecken und müssen sich einen anderen Job suchen.

Umgang mit Kollegen 45+

Kollegen über 45+ gibt es kaum.. Warum wohl?

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert, aber die meisten hören sowieso nach 2-3 Jahren freiwillig auf bei Deloitte zu arbeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ein Witz! Wir sind keine All-in Sklav en!!

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Wie die Überschrift bereits sagt. Außen Hui, innen Pfui. Aus meiner Sicht hat Deloitte keine Existenzberechtigung, da überteuerte Beratungsleistungen von inkompetenten Mitarbeitern durchgeführt werden. Aber anscheinend sind derzeit Consulting-Firmen sehr in Mode...

Andere Arbeitgeber sollten sich nicht von den Big4 blenden lassen. Früher war es vielleicht noch cool ein Big4 Unternehmen im Lebenslauf stehen zu haben. Ich denke das wird sich bzw. sollte sich bald ändern...

Pro

Büro in Innenstadt (jedoch viel zu klein)

Contra

Gehalt
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