Vielversprechende Angebote, aber leider wenig davon umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Zielvereinbarungen sind mangelhaft
Ziele und Wünsche der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und es wird nicht versucht, diese umzusetzen

Kommunikation

geringer Informationsfluss

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird zwar angeboten, aber nur sehr eingeschränkt bewilligt

Gehalt / Sozialleistungen

niedriges Einstiegsgehalt und kaum Erhöhungen, mit Benefits und Vergünstigungen wird zwar geworben, dies wird aber nicht (überall) umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Rücksichtnahme auf Wünche und Ziele der Mitarbeiter. Attraktives Gehaltsmodell entwickeln für eine angemessene Entlohnung. Benefits und Vergünstigungen für alle Mitarbeiter zugänglich machen.

Pro

Außerhalb der Stoßzeiten flexible Arbeitszeiten
gutes Betriebsklima
abwechslungsreiches und umfangreiches Aufgabengebiet
in kurzer Zeit Einblicke in viele unterschiedliche Themengebiete und die Möglichkeit sich fundiertes Wissen anzueignen
direkter Klientenkontakt

Contra

Unternehmen bewirbt sich als "Best place to launch a careere" und "Bester Arbeitgeber", es wird aber auf Wünsche und Ziele der Arbeitnehmer nicht viel Rücksicht genommen. Zielvereinbarungen sind keine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sondern Zielvorgaben vom Arbeitgeber.
Benefits werden zwar angeboten, aber nicht jeder Mitarbeiter hat Zugriff darauf.
Entlohnung liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist im Verhältnis zu anderen Branchen sehr gering.