Deloitte läßt zu wünschen übrig

Vorgesetztenverhalten

Kommunikationsdefizite, arrogantes Verhalten, Lästern und Mobbing auf Vorgesetztenebene nicht unüblich, nach unten treten, nach oben buckeln. Vorgesetze leben in einem Elfenbeinturm, wenig Bodenhaftung.

Kollegenzusammenhalt

Hohe Hilfsbereitschaft und Kollegenzusammenhalt, allerdings sehr hohe Fluktuation, halbe Belegschaft im Jahr wieder weg

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind manchmal mehr und manchmal weniger interessant, die EDV Systeme behindern allerdings mehr als sie unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Die Firma selbst trägt nichts dazu bei sich wohlzufühlen, es hängt am Kollegenzusammenhalt, der sehr gut ist, weil es keine Konkurrenz gibt - anscheinend hat hier niemand Karriereambitionen

Kommunikation

Ein Mitarbeitergespräch pro Jahr, mit vagen Zielvereinbarungen. Gehalt ist als Gesprächsthema tabu.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, in denen es sehr laut werden kann und wo jeder Vorgesetzte einfach reinstapft und laute Durchsagen erteilt.

Work-Life-Balance

Manche Vorgesetzte sind nicht sehr frauenfreundlich aus Angst vor Schwangerschaft und Karenz. Über 400 Überstunden können pro Jahr anfallen.

Gleichberechtigung

Manche Manager benachteiligen Frauen, Bewerber mit Kopftuch werden gleich gar nicht genommen, es gibt aber auch einzelne Referate, wo gar keine Österreicher arbeiten.

Umgang mit Kollegen 45+

Kollegen 45+ kaum vorhanden, es sei denn sie sind Partner, aber das sind ja keine Kollegen oder?

Karriere / Weiterbildung

Umfassendes Seminarangebot, aber viele Seminare, auch zu denen man sich angemeldet hat, muss man wieder sausen lassen, wenn es die Arbeit erfordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr schlecht, da vor allem die Erhöhungen unter dem Branchenschnitt liegen. Feiertags- und Sonntagsarbeit kann vorkommen wird aber nicht bezahlt

Image

Gutes Sprungbrett, mehr auch nicht

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter besser bezahlen und Vorgesetzte besser im Umgang mit Mitarbeitern schulen

Pro

Rasche Aufstiegschancen aufgrund hoher Fluktuation

Contra

Hohe Fluktuation, sehr nette, aber teils inkompetente Kollegen, mangelnde soziale Kompetenz bei Vorgesetzten