Thematischer Fokus der Betreuer*innen

Unser Institut besteht aus einem vielfältigen Team von Forschenden, die verschiedene Bereiche der Ethik und der organisatorischen Realität untersuchen. Trotz der Vielfalt unserer Aktivitäten eint uns eine gemeinsame wissenschaftliche Perspektive, die Sie bei der Gestaltung eines geeigneten Forschungsvorhabens unterstützen kann. Hier finden Sie die thematischen Schwerpunkte der verfügbaren Betreuer*innen:

Anna Maria Rath

Annas Forschung befasst sich mit Untersuchungen im Bereich Ethik der Quantifizierung. Hierbei liegt ihr Fokus auf der Erforschung der vielfältigen Auswirkungen, die die Produktion und Kommunikation von Zahlen sowohl auf Organisationen als auch auf die Gesellschaft haben. Darüber hinaus beschäftigt sie sich intensiv mit der Erforschung der ethischen Dimensionen der Klimakrise. Ein spezifisches empirisches Thema, welches von besonderem Interesse für sie ist, ist die ethische Bewertung von ESG. Aufgrund ihres Hintergrunds in Philosophie und Wirtschaft betreut Anna außerdem mit Begeisterung Abschlussarbeiten, die sich mit normativen ethischen Theorien und feministischer Philosophie befassen.

E-Mail: annamaria.rath@wu.ac.at

Constanze Kerres

Constanze forscht an der Schnittstelle von Technologie und Organisation. Ihr besonderes Interesse gilt der Frage, wie die Einführung von Künstlicher Intelligenz die Organisation als Ganzes oder insbesondere epistemische Praktiken verändert. Daher betreut sie gerne Bachelorarbeiten zu den Themen KI/emerging technologies, Mensch-Technik-Interaktion, digitale Ethik und Wissenssoziologie. Außerdem kann sie Abschlussarbeiten an der Schnittstelle von Diversity/Feminismus und Technologie betreuen.

E-Mail: constanze.kerres@wu.ac.at

Clarissa Schott

Clarissas Forschung konzentriert sich auf die organisatorische Verantwortung in und für die Zukunft im Hinblick auf große Herausforderungen. Insbesondere beschäftigt sie sich mit ethischen und kalkulatorischen Methoden, zur Konzeptionalisierung der Zukunft (visualisieren, quantifizieren und evaluieren), um organisatorische Klimamaßnahmen zu motivieren. Ihr Schwerpunkt liegt daher in der Betreuung von Abschlussarbeiten, die sich mit der individuellen/kollektiven Verantwortung (der Organisation) in Bezug auf Klimahandeln, zeitlichen Dimensionen der Entscheidungsfindung und Strategiebildung sowie der Analyse der Auswirkungen von (intergenerationeller) Gerechtigkeit, Gleichheit und Gleichberechtigung für und in Organisationen befassen. Gerne taucht Clarissa auch in nachhaltigkeitsrelevante Themen des Rechnungs- und Finanzwesens und den damit verbundenen ethischen Problemen, Herausforderungen und Fragen ein, die durch die Darstellung und Anwendung entsprechender Modelle, Mechanismen und Prozesse (in der Organisation) entstehen.

E-Mail: clarissa.ruth.marie.schott@wu.ac.at