Petra Eggenhofer-Rehart
Mag.Dr.rer.soc.oec. Petra Eggenhofer-Rehart
Ausbildung
2001: Mag.a rer. nat. (Psychologie, Universität Wien)
2019: Dr.in rer. soc. oec. (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, WU)
Berufskurzbiographie
seit Juli 2020: Univ.-Ass. Post Doc, WU Wien, Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)
März 2020 – Juni 2020: Lehrbeauftragte WU Wien
seit Januar 2020: Projektmitarbeiterin Post Doc, Universität Innsbruck, Institut für Organisation und Lernen, Arbeitsbereich Human Resource Management
August 2019 – Juni 2020: Univ.-Ass. Post Doc, Universität Graz, Institut für Personalpolitik (Karenzvertretung)
Mai 2019 – Juni 2020: Forschungspartnerin des Interdisziplinären Instituts für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)
Mai 2013 – April 2019: Univ.-Ass. Prae Doc, WU Wien, Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management (ivm)
2005-2013: freiberuflich tätig in angewandter Forschung, u.a. Human Factors in Command & Control (u.a. NATO System Analysis & Studies (SAS) Panel), Ambient Assisted Living, New Work in der Industrie 4.0
seit 2003: Lehraufträge in Arbeits- und Organisationspsychologie, HRM, Personal- und Organisationsentwicklung (Uni Wien, FH München, Hamburger Fernhochschule, Führungsakademie der Bundeswehr, Hochschule Aalen, FH Campus Wien, FH Wien der WKW, WU Executive Academy)
2002-2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin, Universität der Bundeswehr München, Institut für Personal- und Organisationsforschung
ab 2001: freiberuflich tätig in Personal- und Organisationsentwicklung
Lehre (Auswahl, seit 2013)
Organizational Behavior (seit 2021), WU Wien (Master-Studienprogramm Management)
Arbeiten in Teams (seit 2021), WU Wien (Master-Studienprogramm Management)
Theoretische Grundlagen des Personalmanagements (2020), Uni Graz
Geschlechteraspekte in Organisationen (2019/20), Uni Graz
Change Management (in englischer Sprache) (2019-2022), FH Wien (Center for International Education & Mobility), Lehrauftrag
#VOMperspectives (seit 2019), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)
Personalmanagement, Führung, Organisation (Kleingruppenmodule) (ab WS 2015/16), WU Wien
Problemlösen und Zusammenarbeit in Gruppen (ab WS 2014/15), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)
Teamentwicklung (2013/14), WU Wien (Spezialisierung Verhaltensorientiertes Management)
Betreuung von Bachelorarbeiten und Masterarbeiten in den Themenbereichen Organisational Behavior, HRM und Karriere (WU Wien)
Betreuung von Projektarbeiten für den WU-Universitätslehrgang Health Care Management sowie Master Theses im WU Executive MBA Programm Health Care Management
Forschung
Aktueller Forschungsschwerpunkt: Karrieren, insbesondere Karriereorientierungen, Karrieremuster/-verläufe, Karriereerfolg, Karrieren von Frauen, Karrieren von MigrantInnen, Rolle makroökonomischer Trends auf Karrieren, Alters-/Perioden-/Kohorteneffekte, Karrieren im Krisenkontext.
Weitere Forschungsinteressen: Arbeitsbezogene Werthaltungen, psychologischer Kontrakt und Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, Berufsinteressen/-wahl/-identität, Prozesse in Arbeitsgruppen
Current research focus: Careers, in particular career orientations, career management, career patterns and trajectories, career success, women’s and migrants’ careers, impact of macro-economic trends on careers, age/period/cohort (APC) effects.
Other research interests: Work-related values, psychological contract and employer-employee relationships, occupational interests/choice/identity, processes in work groups.
Originalbeitrag in Fachzeitschrift
| 2021 | Briscoe, Jon P., Kaše, Robert, Dries, Nicky, Dysvik, Anders, Unite, Julie A., Adeleye, Ifedapo, Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Babalola, Olusegun, Bagdadli, Silvia, Çakmak-Otluoglu, K. Övgü, Casado, Tania, Cerdin, Jean-Luc, Cha, Jong-Seok, Chudzikowski, Katharina, Dello Russo, Silvia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fei, Zhangfeng, Gianecchini, Martina, Gubler, Martin, Hall, Douglas T., Imose, Ruth, Ismail, Ida Rosnita, Khapova, Svetlana, Kim, Najung, Lehmann, Philip, Lysova, Evgenia, Madero, Sergio, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Milikic, Biljana Bogicevic, Mishra, Sushanta, Naito, Chikae, Nikodijević, Ana D., Reichel, Astrid, Saher, Noreen, Saxena, Richa, Schleicher, Nanni, Schramm, Florian, Shen, Yan, Smale, Adam, Supangco, Vivien, Suzanne, Pamela, Taniguchi, Mami, Verbruggen, Marijke, Zikic, Jelena. 2021. „Here, There, & Everywhere: Development and Validation of a Cross-Culturally Representative Measure of Subjective Career Success“. Mehr erfahren |
| 2020 | Gubler, Martin, Eggenhofer-Rehart, Petra, Andresen, Maike, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Lehmann, Philip, Schleicher, Nanni Elisabeth, Schramm, Florian. 2020. Are teachers 'same same but different'? - The meaning of career success across occupations. Mehr erfahren |
| 2020 | Andresen, Maike, Apospori, Eleni, Gunz, Hugh, Suzanne, Pamela Agata, Tangiuchi, Mami, Lysova, Evgenia I., Adeleye, Ifedapo, Babalola, Olusegun, Bagdadli, Silvia, Bakuwa, Rhoda, Bogićević Milikić, Biljana, Bosak, Janine, Cha, Jong‐Seok, Briscoe, Jon P., Chudzikowski, Katharina, Cotton, Richard, Dello Russo, Silvia, Dickmann, Michael, Dries, Nicky, Dysvik, Anders, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fei, Zhangfeng, Ferencikova, Sonia, Gianecchini, Martina, Gubler, Martin, Hackett, Denisa, Hall, Douglas T., Jepsen, Denise, Kadriye Çakmak‐Otluoğlu, Övgü, Kaše, Robert, Khapova, Svetlana, Kim, Najung, Lazarova, Mila, Lehmann, Philip, Madero, Sergio, Mandel, Debbie, Mayrhofer, Wolfgang, Mishra, Sushanta Kumar, Naito, Chikae, Nikodijević, Ana D., Parry, Emma, Reichel, Astrid, Rozo Posada, Paula Liliana, Saher, Noreen, Saxena, Richa, Schleicher, Nanni, Shen, Yan, Schramm, Florian, Smale, Adam, Unite, Julie, Verbruggen, Marijke, Zikic, Jelena. 2020. Careers in context: An international study of career goals as mesostructure between societies’ career‐related human potential and proactive career behaviour. Mehr erfahren |
| 2020 | Ortlieb, Renate, Eggenhofer-Rehart, Petra, Leitner, Sandra, Hosner, Roland, Landesmann, Michael. 2020. Do Austrian Programmes Facilitate Labour Market Integration of Refugees?. Mehr erfahren |
| 2018 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2018. Refugees' career capital welcome? Afghan and Syrian refugee job seekers in Austria. Mehr erfahren |
| 2014 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Karriere-Erfolg von Entrepreneurs: Eine psychologische und soziale Perspektive. Mehr erfahren |
| 2009 | Sackmann, Sonja A., Eggenhofer-Rehart, Petra, Friesl, Martin. 2009. Sustainable change: Long-term efforts toward developing a learning organization. Mehr erfahren |
| 2007 | Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Schäfer, Sebastian, Römer, Jens. 2007. Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und Teameigenschaften auf die Leistungsfähigkeit vernetzter Teams. Mehr erfahren |
Beitrag in Sammelwerk
| 2023 | Furtmüller, Gerhard, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Recruiting In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. Mehr erfahren |
| 2023 | Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang, Reichel, Astrid. 2023. Against all odds: a career success story of a woman of lower-class origin in Austria In: Understanding Careers Around the Globe. Hrsg. Briscoe, Jon, Dickmann, Michael, Hall, Douglas, Mayrhofer, Wolfgang, Parry, Emma. Mehr erfahren |
| 2023 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2023. Was wenn der Strom ausfällt? Krisen und Karriereschocks In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren |
| 2023 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Schmidt, Angelika. 2023. Gruppen in Organisationen: Strukturen und Prozesse, Kommunikation und Konflikte In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Furtmüller, Gerhard, Kasper, Helmut. Mehr erfahren |
| 2023 | Reiss, Lea Katharina, Eggenhofer-Rehart, Petra, Diefenhardt, Felix. 2023. Meinen Eltern gehört die Achterbahn. Soziale Herkunft und Karriere In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren |
| 2023 | Diefenhardt, Felix, Rapp, Marco Leander, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Ab in den Achterbahnsimulator? Digitalisierung der Karrierewelt In: Karriereachterbahn. Hrsg. Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. Mehr erfahren |
| 2021 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Pernkopf, Katharina, Zellhofer, Dominik, Mayrhofer, Wolfgang, Steyrer, Johannes. 2021. Refugees’ Career Capital and its Short- and Long-Term Transferability In: Flucht und Asyl - internationale und österreichische Perspektiven. Hrsg. Sievers, Wiebke; Bauböck, Rainer; Reinprecht, Christoph. Mehr erfahren |
| 2015 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Heinrich, Monika, Latzke, Markus, Schmidt, Angelika. 2015. Gruppen in Organisationen: im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik In: Personalmanagement - Führung - Organisation. Hrsg. W. Mayrhofer, G. Furtmüller, H. Kasper. Mehr erfahren |
| 2008 | Huber, Reiner, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2008. Einfluss von Personen- und Teameigenschaften auf die Leistung vernetzter Teams. Die Transformation militärischer Streitkräfte. Die Bedeutung von nicht-technischen Faktoren: Need for Empirical Research & Experimentation In: European and Transatlantic Armaments Cooperation. Hrsg. Reiner K. Huber, Klaus Lange, Daniel F. McDonald, Michael Meimeth. Mehr erfahren |
| 2005 | Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Transformation der Bundeswehr: Intellektuelle und kulturelle Herausforderungen In: Deutsche Sicherheitspolitik - Rückblick, Bilanz und Perspektiven. Berichte und Studien (Bd. 87). Hrsg. R.C. Meier-Walser. Mehr erfahren |
Working Paper/Preprint
| 2003 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Wissensmanagement. Ansätze und Konzeptionen - Aktueller Stand der Forschung. Mehr erfahren |
Forschungsbericht/Gutachten
| 2009 | Huber, Reiner K., Karcher, Andreas, Katzy, Bernhard, Kern, Eva-Maria, Lechner, Ulrike, Lehmann, Axel, Sackmann, Sonja, Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra, Fiechter, Carolin, Hofmann, Marko, Lehmann, Tobias, Lucke, Carsten, Richter, Sebastian, Römer, Jens, Schäfer, Sebastian, Titze, Klaus, Walter, Marc. 2009. Analysemethoden im Rahmen von CD&E-Vorhaben. Mehr erfahren |
| 2005 | Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2005. Analyse der Organisationsstrukturen und -prozesse der Marinetechnikschule und Ansätze zur Optimierung. Mehr erfahren |
| 2005 | Huber, Reiner K., Eggenhofer-Rehart, Petra, Römer, Jens, Titze, Klaus. 2005. New Command and Control Capabilities. Mehr erfahren |
| 2004 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Sackmann, Sonja. 2004. Konzeption eines Auswahlverfahrens für Nachwuchsführungskräfte. Mehr erfahren |
| 2003 | Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2003. Führungsqualifikationen von Offizieren und zivilen Führungskräften - ein Vergleich. Mehr erfahren |
| 2002 | Sackmann, Sonja, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2002. Wirkungen der Implementierung von Telearbeit. Eine qualitative Analyse. Mehr erfahren |
Populärwissenschaftlicher Artikel
| 2023 | Furtmüller, Gerhard, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2023. Mit kompetenzorientiertem Recruiting die Richtigen finden. Mehr erfahren |
| 2016 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Latzke, Markus, Mayrhofer, Wolfgang. 2016. Macht Erfolg glücklich - oder Glück erfolgreich?. Mehr erfahren |
| 2016 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2016. Macht Gründen glücklich?. Mehr erfahren |
| 2015 | Latzke, Markus, Eggenhofer-Rehart, Petra, Mayrhofer, Wolfgang. 2015. Karrieren im Wandel - empirische Befunde. Mehr erfahren |
| 2015 | Eggenhofer-Rehart, Petra, Schiffinger, Michael. 2015. Steiler, höher, gleicher? Gehaltsentwicklung von WU-Absolvent/inn/en. Mehr erfahren |
| 2014 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Wer schnell billig kauft, kauft teuer. Mehr erfahren |
| 2014 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2014. Start up, be happy! Sind Selbstständige glücklicher?. Mehr erfahren |
| 2009 | Boppert, Julia, Eggenhofer-Rehart, Petra. 2009. Change to lean. Mehr erfahren |
Dissertation
| 2019 | Eggenhofer-Rehart, Petra. 2019. Karriereaspirationen, Karriereverlauf und Karriereerfolg - Eine kohortenvergleichende Panelstudie. Mehr erfahren |