Außenansicht des D2 Gebäudes

Christiane Erten

Mag.rer.soc.oec.Dr.phil. Christiane Erten

Mag.rer.soc.oec.Dr.phil. Christiane Erten

Berufskurzbiographie

Geb. in Wien, Österreich, verheiratet.

Ausbildung an der Universität Wien (Germanistik/Romanistik; Doktorat in Germanistik) sowie an der WU Wien (Magistra in Handelswissenschaften).

Universitätsassistentin und Forschungsassistentin am Interdisziplinären Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management/WU Wien.

Lehr- und Forschungsschwerpunkte: Interkulturelle/Vergleichende Managementforschung, Interkulturelles Training, Internationales Personalmanagement, Frauen im Management, Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Teamentwicklung.

Gründungsmitglied und Vizepräsidentin des Interdisziplinären Forschungsinstituts für Asienstudien (IFAS) sowie Herausgabe des IFAS-Journals (5 Jahre).

Zusammen mit Prof. Mayrhofer Österreichkoordinatorin des European Network on Human Resource Management (Cranet) – 5 Jahre.

Beraterin im Bereich Strategieberatung in der WBG-Wirtschaftsberatung (7 Jahre).

Seit 2002 in der GF eines mittelständischen Betriebs und Partnerin AT Consult Austria.

Parallel Tätigkeit als freiberufliche Trainerin im Bereich Verhaltenswissenschaften, Soziale Kompetenz, Interkulturelles Management und Training.

Originalbeitrag in Fachzeitschrift

2005 Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Der Einfluss von managementrelevanten Kulturstandards auf die internationale Projektarbeit am Beispiel von Slowenien und Österreich. Mehr erfahren
2005 Meierewert, Sylvia, Erten, Christiane, Balazic, Robert. 2005. Slovenia and Austria: Culture standards and their impact in the context of management. Mehr erfahren
2004 Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Pure Rethorik? Populäre personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen der 1990er Jahre und ihre Umsetzung - Eine international vergleichende empirische Analyse. Mehr erfahren
2004 Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2004. Devolving responsibilities for human resource to line management? An empirical study about convergence in Europe. Mehr erfahren
2002 Mayrhofer, Wolfgang, Meyer, Michael, Steyrer, Johannes, Iellatchitch, Alexandre, Schiffinger, Michael, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Hermann, Anett, Mattl, Christine. 2002. Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern. Mehr erfahren
2002 Mayrhofer, Wolfgang, Müller-Camen, M., Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2002. The Diffusion of Management Concepts in Europe - Conceptual Considerations and Longitudinal Analysis. Mehr erfahren
2001 Müller, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. Neue Formen der Arbeitsorganisation in Europa - Eine Empirische Studie. Mehr erfahren
1999 Erten, Christiane. 1999. Leading in India: A Cultural Challenge in a Very Stratified Society. Mehr erfahren
1998 Erten, Christiane. 1998. Teamarbeit und Organisationskutur. Mehr erfahren
1996 Erten, Christiane. 1996. Interkulturelle Probleme bei wirtschaftlichen Kooperationen in der Volksrepublik China. Mehr erfahren
1995 Fohler-Norek, Christine, Erten, Christiane. 1995. Einarbeitung und Sozialisation neuer Mitarbeiter in Verwaltungsbetrieben. Mehr erfahren

Beitrag in Sammelwerk

2021 Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2021. Faith is not negotiable: The importance of religious diversity in organisations In: Reimagining Faith and Management. Hrsg. Pio, Edwina, Kilpatrick, Robert, Pratt, Timothy. Mehr erfahren
2018 Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2018. Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen In: Personalmanagement. Hrsg. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia. Mehr erfahren
2013 Reichel, Astrid, Erten, Christiane, Chudzikowski, Katharina, Mayrhofer, Wolfgang. 2013. In and From The Heart of Europe: Global Careers In: Careers without boarders. Critical perspectives. Hrsg. Reis, C., Baruch, Y. Mehr erfahren
2006 Erten, Christiane, Schiffinger, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Dunkel-Grimus, Amanda. 2006. The use of foreign assignments and their relationship with economic success and business strategy: a comparative analysis of Northern, Southern and Eastern European countries In: New Directions in Expatriate Research. Hrsg. M.J. Morley, N. Heraty, D.G. Collings. Mehr erfahren
2005 Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2005. Converging for Success? Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse In: Globlisierung und Diffusion. Hrsg. Mayrhofer W., Iellatchitch A. Mehr erfahren
2005 Müller-Camen, Michael, Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido. 2005. Converging for Success? Die Diffusion von Managementkonzepten und ihr Einfluss auf Unternehmenserfolg - Eine empirische Analyse In: Globalisierung und Diffusion. Hrsg. Wolfgang, Mayrhofer; Alexander, Iellatchitch. Mehr erfahren
2004 Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2004. Austria and Switzerland: Small Countries with Large Differences In: Human Resource Management in Europe. Evidence of Convergence. 95-122, Elsevier, Oxford 2004. Mehr erfahren
2003 Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, J., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Human resource management - New organisational forms in Europe? In: IU Forum 2003. Hrsg. Bruchsal I.U. Mehr erfahren
2003 Müller-Camen, M., Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, W., Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2003. Unternehmenserfolg und Personalmanagement: Eine international vergleichende empirische Analyse In: Empirie und Betriebswirtschaft: Entwicklungen und Perspektive, Hrsg. Schwaiger, M., Harhoff, D., 331-350. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2003. Hrsg. Manfred, Schwaiger; Dietmar, Harhoff. Mehr erfahren
2001 Erten, Christiane. 2001. Analyse kritischer Interaktionssituationen zur Identifikation handlungswirksamer Kulturstandards zwischen Engländern und Österreichern - ein qualitativ-empirischer Ansatz In: Fink, Gerhard, Meierewert, Sylvia: Management österreichischer Auslandsunternehmen 2001. Mehr erfahren
1999 Erten, Christiane, Riedler, Gabriela. 1999. Zur Bedeutung sozialer Ungleichheit In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren
1999 Kasper, Helmut, Schmidt, Angelika, Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie In: Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999. Mehr erfahren
1999 Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Emotionalisierung des Managements - Versachlichung in der Familie In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren
1999 Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1999. Interkulturelle Aspekte von Auslandseinsätzen In: Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999. Mehr erfahren
1999 Heinrich, Monika, Erten, Christiane, Schmidt, Angelika. 1999. Zur Frauenförderung an Universitäten oder: Von einer ewigen Pionierin In: Frauenwege. Schriftenreihe Frauen, Forschung, Wirtschaft, Band 9, 171-196, Frankfurt am Main 1999. Mehr erfahren
1999 Heinrich, Monika, Erten, Christiane, Riedler, Gabriela. 1999. Entwicklung und Bedeutung sozialer Ungleichheit in Organisationen. In: Management: Theorien-Führung-Veränderung. 575-589, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999. Mehr erfahren
1998 Bendl, Regine, Erten, Christiane. 1998. Frauen im Spannungsfeld zwischen männlicher Wissenschaft und weiblichem Lebenszusammenhang In: Die Wirtschaftsuniversität Wien. Bildung und Bildungsauftrag. Analyse - Perspektive - Herausforderungen. Ueberreuter, Wien, S. 247-258 1998. Mehr erfahren
1997 Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1997. Österreichische Caritaszentrale: Organisationsentwicklung in der Auslandsarbeit In: Fallstudien zum Nonprofit Management. Praktische BWL für Vereine und Sozialeinrichtungen, S. 149-170 1997. Mehr erfahren
1996 Erten, Christiane. 1996. Ausbildung künftiger Führungskräfte - Herausforderung für Universitäten und Hochschulen In: Forschungsmanagement, S. 389-402 1996. Mehr erfahren
1996 Erten, Christiane. 1996. Ja, es gibt auch eine Ziegelei im Dorf! In: Liberalisierung, regionale Auswirkungen und Veränderungen in Organisation und Management in der Volksrepublik China. Beiträge aus der Perspektive von Exkursionserfahrungen in der VR China 16.2.-17.3.1995, S.72-78 1996. Mehr erfahren
1996 Erten, Christiane, Fohler-Norek, Christine. 1996. Leistungsanreize als Element modernen Personalmanagements In: Öffentliche Verwaltung im Wandel, S. 173-189 1996. Mehr erfahren
1994 Erten, Christiane. 1994. Wissen ist Macht - Bildungsmöglichkeiten und Bildungschancen für Frauen in der islamischen Welt. Eine Bestandsaufnahme In: Bildungsfrauen-Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. S. 115-134 1994. Mehr erfahren

Buch (Monographie)

2006 Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang, Seebacher, Uwe, Strunk, Guido. 2006. Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung. Zahlen - Fakten - Praktische Konsequenzen. Mehr erfahren
2002 Erten, Christiane, Pirker, Reinhard. 2002. Aktuelle Entwicklungen in Ost- und Südostasien. Mehr erfahren

Sammelband (Herausgeberschaft)

2024 Magala, Slawomir, Erten, Christiane, Bell, Roger , Claes, Maria Theresia, Yazici, Senem, Karabag, Atila. 2024. Hofstede Matters. Mehr erfahren
2002 Erten, Christiane, Pirker, Reinhard. 2002. Wirtschafsmacht Süd-Ost-Asien. Länderspezifische Erfolgsfaktoren wirtschafltichen Handelns. Mehr erfahren
1994 Erten, Christiane, Mayerhofer, Helene. 1994. Bildungsfrauen - Frauenbildung. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Frauen in Forschung und Praxis. Mehr erfahren
1994 Erten, Christiane. 1994. Weisser Fleck - Rotes Tuch. Zur Standortbestimmung von Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft. Mehr erfahren

Beitrag in Konferenzband

2019 Hermann, Anett, Erten, Christiane. 2019. Status and prestige in culturally diverse teams In: IACCM-IÉSEG Research Conference 2019. Hrsg. Covarrubias Venegas, Barbara, Debray, Carolin, Vakkayil, Jacob. Mehr erfahren
2007 Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2007. A Model for Explaning Differences in the HR-Staff-Ratio In: Changes in society, changes in organizations, and the changing role of HRM: Managing international human resources in a complex world. Proceedings of the 9th International Human Resource Conference. Hrsg. Benson, Philp G., Mahajan, Ashish, Alas, Ruth, Oliver, Richard. Mehr erfahren
2001 Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2001. New organisational forms in Europe? A longitudinal study from HRM-perspective In: Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD 2001. Mehr erfahren
2001 Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2001. A model for explaning differences in the HR-staff-ratio In: Global HRM Conference. Comparative HRM - Learning from Diversity, Proceedings-CD 2001. Mehr erfahren
2000 Ledolter, Johannes, Mayrhofer, Wolfgang, Strunk, Guido, Erten, Christiane. 2000. Neue Formen der Arbeitsorganisation - die europäische Perspektive In: Workshop Organisation und Ordnung der Japanischen Wirtschaft I 'New Economy' Neue Formen der Arbeitsorganisation in Japan. Duisburg: Duisburger Arbeitspapiere Ostasienwissenschaften: 17-40 2000. Mehr erfahren
1998 Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane. 1998. Human Resource Management and national culture - two birds that flock together? Empirical evidence from 13 European countries In: Proceedings of the the European International Business Academy meeting, Jerusalem, 14./15.12.1998 1998. Mehr erfahren
1998 Erten, Christiane, Mayrhofer, Wolfgang. 1998. Human Resource Managment and National Culture - Two Birds that Flock Together? Empirical Evidence from 13 European Countries In: Proceedings of the 24th Annual EIBA-Conference 'International Business Strategies and Middle east Regional Cooperation', Jerusalem, 13.-15. 12. 1998 1998. Mehr erfahren
1997 Erten, Christiane. 1997. Negotiations and Selected Problems in the Human Resource Management of Joint Ventures from the Perspective of Organizational Behavior In: Proceedings-International Conference on Business Relations between China and Europe 1997. Mehr erfahren

Working Paper/Preprint

1995 Erten, Christiane. 1995. Bürokratische und soziokulturelle Schwierigkeiten bei der Errichtung von Joint-Ventures in der Volksrepublik China. Mehr erfahren
1991 Erten, Christiane. 1991. Wilhelm von Humboldt: Lebensbild und Bildungstheorien. Mehr erfahren

Forschungsbericht/Gutachten

2002 Mayrhofer, Wolfgang, Ledolter, Johannes, Strunk, Guido, Erten, Christiane, Iellatchitch, Alexandre, Mattl, Christine. 2002. New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function. Mehr erfahren
2000 Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 2000. Exportorientierung und Personalmanagement im europäischen Vergleich. Mehr erfahren
1999 Erten, Christiane, Strunk, Guido. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich. Mehr erfahren
1999 Mayrhofer, Wolfgang, Erten, Christiane, Strunk, Guido. 1999. The Cranfield Project on European Human Resource Management CRANET-E. Ergebnisbericht Österreich - Detailauswertung Privat-Öffentlich 1999. Mehr erfahren
1995 Erten, Christiane, Fink, Gerhard, Fischer, Manfred M., Hackl, Peter, Hasenauer, Rainer, Janko, Wolfgang, Karmasin, Matthias, Mayrhofer, Wolfgang, Mosser, Alois, Otruba, Heinrich, Reiger, Horst, Scheuch, Fritz, Schreiber, Michael, Schubert, Uwe, Tödtling, Franz. 1995. Feasibility-Studie zum Projekt eines WU-Forschungszentrums. Mehr erfahren

Populärwissenschaftlicher Artikel

2004 Dunkel-Grimus, Amanda, Erten, Christiane, Meierewert, Sylvia. 2004. Interkulturelles Management – mehr als „Benimmregeln“ für Geschäfte. Mehr erfahren

Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung

1996 Erten, Christiane, Mattl, Christine. 1996. Vom Akrostichon zur Habilitation - Das Schreiben ist an unseren Universitäten noch immer ein brachliegendes Feld. Mehr erfahren