Lebenslauf:

Seit 1989 an der Wirtschaftsuniversität Wien, Institut für Personalmanagement, zunächst als Universitätslektorin, von 2002 bis 2008 sowie ab 2010 als Universitätsassistentin.

Seit 1989 Trainerin mit den Themenschwerpunkten, Moderation und Präsentation, Führung, Kommunikation und Qualitätsmanagement, seit 1998 auch Einzel- und Teamcoaching und systemische Beratungsarbeit und Prozessbegleitung mit den Schwerpunkten Teamentwicklung, Generationenmanagement, Change Management, Qualitätsmanagement. Details siehe unter www.beisheim.at

Im Sommersemester 1998 Professorenstellvertretung im Berufungsgebiet "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal" an der Fachhochschule Brandenburg, Deutschland.

1999 - 2002 Hochschullehrerin / Leiterin des Fachbereichs Human Resources Management an der FH Salzburg im Studiengang Informationswirtschaft und -management.

Lehrbeauftragte an der FHWien im Studiengang Tourismusmanagement.

Qualifizierung:

Lehrausbildung zur Industriekauffrau, langjährige Berufspraxis als Fremdsprachensekretärin in deutschen Industrieunternehmen.

Studium der Arbeitswissenschaft und der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Hannover.

Ausbildung zum systemischen Organisationsberater und Coach, Milton-Erickson-Institut, Heidelberg.

Promotion an der WU Wien zum Thema "Gruppenarbeit in Banken"

Arbeitsschwerpunkte:

Führung und Motivierung von MitarbeiterInnen Strategische Personalentwicklung Kompetenzmanagement (Lizenztrainerin und -beraterin für KODE® - Kompetenzdiagnostik und -entwicklung - sowie KODE®X - Kompetenzexplorer) Systemisches Management Change Management Organizational Behavior