Die aktuelle Pandemie verändert die Arbeitswelt nachhaltig. Der Druck auf Unternehmen ist dabei gestiegen, gilt es doch nicht nur unmittelbar auf die Pandemie zu reagieren, sondern auch auf ihre Folgen. Ortsungebundenes Arbeiten, beschleunigte Digitalisierung, neue Formen von (Zusammen-)arbeit, zunehmende Ansprüche von Mitarbeiter*innen: Resiliente Unternehmen, die gut durch die Krise kommen, nützen diese vielfach für eine umfassende und ganzheitliche Transformation ihrer Organisation. In der Dialogveranstaltung wird Angelika Reich aktuelle Untersuchungsergebnisse von McKinsey & Company vorstellen, die Chancen und Fallstricke beleuchten, die mit Krisen als Transformationschancen verbunden sind, sowie gestaltungsorientierte Einsichten diskutieren.

Dr. Angelika Reich hat an der LMU München Psychologie studiert und dort in Humanbiologie provomiert. Sie ist Partnerin im Wiener Büro von McKinsey & Company und befasst sich insbesondere mit der Transformation von Organisationen, der Zukunft der Arbeitswelt, neuen Organisationsformen und Skills der Zukunft. Bei McKinsey leitet sie zudem die „Global Practice“ für Talent- und Personalthemen.

Anmeldungen bitte an elisabeth.anna.czischek@wu.ac.at