Wir sind eine der größten und ganz wenigen Beratungen, die umsetzungsorientiert vorgeht. Wir bieten von der Strategieberatung über die Umsetzung bis hin zum Betrieb industrie- wie funktionsübergreifend alles aus einer Hand, um unseren Kunden so einen Mehrwert zu bieten. Wir helfen großen nationalen sowie internationalen Unternehmen und Organisationen dabei, dauerhaft erfolgreicher zu werden. Dadurch ist jeder Tag abwechslungsreich und bietet die Chance, die eigenen Fähigkeiten permanent weiterzuentwickeln. Das passiert in einem starken Team. Alle MitarbeiterInnen bekommen einen Mentor sowie einen Counselor zur Seite gestellt und haben somit von Beginn an die Chance, ein Netzwerk aufzubauen. Mit einer transparenten Karriereleiter wird jede(r) MitarbeiterIn gefördert und hat die Möglichkeiten individuelle Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Wir pflegen ein offenes und kollegiales Arbeitsklima. Unsere Kollegen sind echte Team-Player, die Atmosphäre ist – trotz unserer Größe – familiär. Wir arbeiten in flachen Hierarchien, kooperativ und kommunikativ. Wir helfen uns gegenseitig, um mit unseren verschiedensten Talenten die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Es sind unsere gemeinsamen Grundwerte, die Accenture ausmachen. Überall, wo wir tätig sind, wenden wir sie tagtäglich an. Unsere sechs Grundwerte sind:

• Stewardship: Die Erfüllung unserer Verpflichtung zur Schaffung eines besseren, stärkeren und langlebigen Unternehmens für künftige Generationen. Der Schutz der Marke Accenture. Die Erfüllung unserer Verpflichtungen gegenüber Interessengruppen. Das Handeln mit der Mentalität eines Eigentümers. Die Förderung unserer Mitarbeiter und unsere Hilfe bei der Verbesserung der Gesellschaft und des globalen Umfeldes.

• Best People: Das Recruitment, die Entwicklung und Bindung der besten Kandidaten für unser Unternehmen. Den Mitarbeitern neue Herausforderungen bieten. Die Demonstration einer Erfolgsmentalität und die Förderung eines kooperativen und sich gegenseitig unterstützenden Umfeldes.

• Client Value Creation: Kunden ermöglichen, High Performance Unternehmen zu werden. Und die Schaffung von langfristigen Beziehungen durch Aufgeschlossenheit, Relevanz und die konsequente Bereitstellung eines Mehrwertes für unsere Kunden.

• One Global Network: Wo auch immer unsere Kunden Geschäfte machen: Wir liefern ihnen globale Einsichten, globale Beziehungen, eine interdisziplinäre Zusammenarbeit und herausragende Leistungen.

• Respect for the Individual: Die Wertschätzung von Vielfalt und einzigartigen Beiträgen. Die Förderung eines vertrauensvollen, offenen und integrativen Umfeldes und die Behandlung jeder Person in einer Weise, welche die Werte von Accenture widerspiegelt.

• Integrity: Ethisch unnachgiebig und ehrlich sein und Vertrauen schaffen, indem wir sagen, was wir meinen. Wir passen unser Verhalten an unsere Worte an und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen.

Bei Accenture können Ein- und Aufsteiger innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch weiterentwickeln – zu gefragten Experten, weil ihnen Kollegen, Vorgesetzte und erfahrene Mitarbeiter stetig zur Seite stehen, die sie selbstverständlich unterstützen und fördern in karrierebegleitenden Mentorenprogrammen und auch informell bei der täglichen Arbeit. Unsere Größe, Internationalität sowie die branchenübergreifenden Projekte bieten Ihnen vielfältige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Accenture legt sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und -qualifizieren.
Wir bieten ein umfangreiches Trainingscurriculum an, geben intern Wissen gezielt weiter und
unterstützen zum Teil externe Programme wie Promotionen, MBA oder PhD.

Generell suchen wir engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, die darüber hinausanalytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Kundenorientierung, Flexibilität, Teamgeist und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse mitbringen. Abgesehen von den gängigenAnforderungen in der Beraterbranche müssen KandidatInnen für die Technologieberatung über eine ausgeprägte IT-Affinität verfügen. Für Positionen mit Umsetzungskompetenz sind zudem spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++.

Folgende Qualifikationen sind uns wichtig

• ein abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatik-,Betriebswirtschafts- oder naturwissenschaftliches Studium oder ein HTL Abschluss
• erste praktische Berufserfahrung durch einschlägige Praktika
• gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
• eine hohe IT-Affinität und allgemeine IT-Kenntnisse
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamgeist sowie Flexibilität, Mobilität und Engagement

Wir suchen AbsolventInnen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- oder Naturwissenschaften, sowieauch HTL AbsolventInnen. Aber auch QuereinsteigeInnen und Fachkräften mit hoher IT-Affinität bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Flexible Arbeitszeiten
Ja. Unsere Mitarbeitern können flexible Arbeitszeitmodelle nutzen. Wir finden in persönlichen Gesprächen die beste Variante für die /den individuelle(n) MitarbeiterIn.

Homeoffice
Ja

Kantine
Nein. Allerdings stellen wir unseren Mitarbeitern gratis Getränke (Kaffee, Tee, Mineralwasser) sowie ein Snackautomat zur Vergfügung.

Essenszulagen
Ja

Betriebskindergarten
Nein

Betr. Altersvorsorge
Ja. Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Das stellen wir über zusätzliche Unternehmensleistungen in Pensionskassen sicher.

Barrierefreiheit
Nein

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Accenture bietet Mitarbeitern ab dem Karrierelevel Manager alle zwei Jahre die Möglichkeit, sich einem ärztlichen Gesundheits-Check zu unterziehen. Geschäftsführer ab dem 50. Lebensjahr können den Gesundheits-Check jährlich in Anspruch nehmen.

Betriebsarzt
Ja – es werden umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen in regelmäßigen Abständen angeboten.

Coaching
Die Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen wir auf verschiedenste Arten: von Schulungen gemeinsam mit mehreren Kollegen im Büro oder Schulungszentren bis hin zum webbasierten Training – lokal, global, digital und persönlich. Formelle und informelle Trainings summieren sich so in den ersten Jahren auf über 300 Stunden Unterricht, zu denen noch die praktische Erfahrung im Rahmen echter Projekte hinzukommt.

Parkplatz
Nein

gute Anbindung
Das Office von Accenture Österreich befindet sich im Herzen Wiens und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahnen (U2 und U4 in drei Gehminuten erreichbar) und Straßenbahnen (D,1).

Mitarbeiterrabatte
Accenture hat mit einer Reihe von Unternehmen und Einrichtungen Sonderkonditionen ausgehandelt, die von Mitarbeitern auch privat genutzt werden können. Dazu zählen weltweit Hotels und zahlreiche weitere Geschäfte.

Firmenwagen
Nein

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Accenture möchte, dass alle fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit haben, am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Deshalb bietet Accenture ein Mitarbeiteraktienkauf- Programm, bei dem auf den Marktpreis der Aktie 15 Prozent Vergünstigung gewährt werden.

Mitarbeiter Events
Ja. Für Accenture sind Firmenveranstaltungen wichtig um einerseits Erfolge zu feiern aber auch um das persönliche Netzwerk zu stärken und auszubauen. Neben unserer jährlichen großen Weihnachtsfeier, veranstalten auch einzelne Bereiche eigene Events, um sich untereinander auszutauschen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Veranstaltungen mit Updates zu aktuellen Business Themen.

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Nein

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Bonusprogramm
Mit dem Celebrating Perfomance Program, einem weltweit gültigen Bonusprogramm, belohnt Accenture besondere Leistungen und herausragendes Engagement von Mitarbeitern. Jeder Vorgesetzte kann sich im Rahmen dieses Programms bei Mitarbeitern durch die Zuteilung von „Performance Punkten“ bedanken, mit denen die Mitarbeiter ihre Punkte in Gegenstände oder Geschenk-Gutscheine ihrer Wahl eintauschen können.

Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter erbringen Höchstleistungen – im beruflichen wie im privaten Bereich. Um diese
Herausforderungen anzunehmen, unterstützt Accenture seine Mitarbeiter durch sein Employee
Assistance Program (EAP), bei dem bei der Suche nach Kinderbetreuung, Familienunterstützung
oder der Versorgung im Krankheits- oder Pflegefall geholfen wird.